15、避免卷入派系斗争
单位越大，人际关系也越复杂。人际间的勾心斗角不利于事业的发展，我们应尽可能地避免卷入不良的“派系斗争”中。在复杂的公司“派系斗争”面前，难得糊涂最好，学会在同事面前谨言慎行，做个聆听者。
16、工作上忌忽冷忽热，要有始终如一的韧劲。
作为一名员工，不管感觉到身上的压力有多大，在工作上都要有始终如一的韧劲，切忌忽冷忽热。作为上司，不会喜欢工作忽冷忽热的员工，他会觉得这样的员工没有定性，不知道那天工作很卖力，也不晓得哪天就忽冷和热的员工，他会觉得这样的员工没有定性，不知道哪天工作很卖力，也不知道哪天就病恹恹，重要的工作岂敢交给这样的员工？要想成为优秀员工，在工作中就需要保持始终如一的韧劲。
17、做决断时再多考虑3分钟
很多人习惯于不经大脑地提问，领导习惯于缜密地思考，平庸与卓越的区别，正在于此。作为员工，当我们需要作决断的时候，不妨考虑3分钟吗，要知道，在职场中的任何决断都不是个人的事情，它关系着整个公司的利益。 18、主动完成和上司安排有差别
很多人在工作中总是感觉自己是在被工作赶着走，这件事忙完了之后刚想歇口气儿，下一件工作就又来了；而有些人则不然，他们手中也始终有忙不完的活儿，但他们却始终走在公司的前面，对每项工
作应付自如，领导想到的他做到了，领导没有想到的他也做到了。想没想过为什么会这样呢？这就是主动完成和上司安排的差别。 相信我们大多数在职场拼打的人对“细节决定成败”这句话会感悟颇深，既有因重视细节问题而取得成功的骄傲，也有对不重视细节问题而产生失误的教训。“朝跃”能够达到今天的规模，不正是张总十几年来不计较“沙”小，不嫌弃“水”少，带领大家经过艰苦的拼搏奋斗，日积月累的逐步从小到大发展起来的么？我们每一个“朝跃”人，都应该发扬这种精神，兢兢业业，踏踏实实，从最基本的小事着手，从公司的大事着眼，既要抱西瓜，也要捡芝麻。主要大家心往一处想，劲往一处使，一定能够把“朝跃”打造成为一个现代化的新型企业。
以上几点浅薄的认识和大家讨论，如果您在职场上有什么更好的想法和办法，希望我们能以此为契机，展开讨论与相互学习，目的只有一个： 共同进步