A、女方在怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内 D、哺乳期内
23、企业职工一方与用人单位可以订立（ ABC ）等专项集体合同。
A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护 C、工资调整机制 D、劳动合同
24、下列哪些情形，经过调解无效，应准予离婚。 （ABCD） A、重婚或有配偶者与他人同居 B、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员 C、有赌博、吸毒等恶习屡教不改 D、因感情不和分居满二年
25、在晋职、（ AB ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
A、晋级 B、评定专业技术职务 C、向人民法院起诉 D、向公安机关报案
26、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（ ABCD ）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 A、一氧化碳 B、苯胺 C、氯乙烯 D、环氧乙烷
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27、“遗弃妇女”是指对（ ABD ）或其他没有独立生活能力的妇女，负有扶养义务而拒绝扶养，严重损坏妇女权益的行为。
A、年老 B、年幼 C、体弱 D、患病 28、学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在哪些方面享有与男性平等的权利。( ABCD )
A、入学、升学 B、毕业分配 C、授予学位 D、派出留学等方面
29、存在下列哪些情形是禁止结婚的。（ ABD ） A、直系血亲 B、三代以内的旁系血亲 C、未到法定婚龄 D、患有医学上认为不应当结婚的疾病 30、妇女有权通过各种途径和形式参与管理哪些事务。（ ABCD ）
A、国家事务 B、经济事业 C、文化事业 D、社会事务 三、判断题(共10题，正确的请在括号内打“√”，错误的 打“╳”)
1、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 （√ ）
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2、对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 （╳ ）
正确答案：对怀孕7个月以上的女职工
3、女职工产假期间享受生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 （√ ）
4、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。 （╳ ）
正确答案：不应该限制规定。
5、县级以上人民政府人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 （╳ ）
正确答案：工会、妇女组织
6、领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，自领证之日起至子女十六周岁止，凭证每月领取不低于十元的独生子女保健费。 （√ ）
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7、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，及时救助、调解或者处理。（√ ）
8、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。 （√ ）
9、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。 （√ ）
10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位用口头方式告知女职工。 （╳ ）
正确答案：书面方式。
四、填空题（共10题，请将正确答案填在横线里）
1、《女职工劳动保护特别规定》立法宗旨是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。
2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
4、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度等于或小于12℃度的作业。低温作业是指工作环境平均气温等于或低于5℃度的作业。
5、高处作业是指坠落高度在基准面2米以上的作业。 6、妇女权益保障法规定禁止录用未满16周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
7、企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式是企业职工代表大会。
8、在我国，首次将禁止家庭暴力问题写入法律的是 2001 年修改的婚姻法。
9、基层工会委员会每届任期三年或者五年。 10、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
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