2.1清洁后门的垃圾桶，更换新的垃圾袋。
2.2清洁茶水间的台面，柜子，冰箱，保持干净无污迹。 2.3清洁卫生间，更换垃圾篓，清洗洗手台面，保持干净无异味。上午，下午各一次。
2.4清洁办公室公共区域，前台大厅沙发桌椅，公共走廊，闲置办公区域。门窗，及其他公共的办公设备。
2.5董事长总经理办公室每天定时清洁，不定时检查。总监办公室两天清洁一次。做到整洁干净无污迹，无异味。
2.6雨季时节，办公室公共区域，要多次清洁，保持干净无积水，防止发生事故的发生。
2.7公司不定期要进行除“四害”活动，以保证整体环境的舒适。
清洁卫生执行7s标准（清扫，清洁，整理，整顿，安全，节约，素养。）保持积极的工作态度和责任心。
六、车辆管理
1.1公司车辆派出：行政部车辆派出，申请人需要有填写派车单，写明申请部门，申请人，申请时间，用车时间，随车人员，目的地，用车原因，申请人部门领导签字。行政部负责填写车号，车辆驾驶人，出车前里程数，油表刻度，并检查车辆是否能正常安全行驶。权责主管审核完成签字并交付车辆钥匙。
1.2车辆归还：车辆归还时，申请人填写各项费用，行车路
线。行政人员负责填写回公司时间，行驶公里数，油表刻度，车辆停放位置，检查车辆是否锁好门窗，关闭车灯，是否有其他异常。有异常及时上报，无异常签字确认并收回钥匙妥善保管。
1.3车辆维护与保养：公司车辆在平时需常检修与保养，长期停放要不定时检修，大型活动用车前，需做较全面的检查，尤其是安全性能。要到有专业资质的地方进行维护与保养。
七，公司安全管理及安全知识普及 1. 安全管理
1.1公司行政人员在每天早上按时开门窗，并检查昨晚是否有未关闭的空调，电器以及其他设备，避免存在浪费的情况。
1.2 行政人员不定时检查公司的消防器材是否过期，灭火器抽检是否合格。应急灯是否能正常工作，消防指示牌有无悬挂有无脱落，公共走廊是否由杂物堆放的情况。电子延误警报器，消防水闸，火警铃可以邀请物业进行测试。各公共电气设备是否存在安全隐患，列（饮水机是否漏水，漏水就有漏电的可能。其他办公设备的电源线是否有破损外露。电灯工作有无异常。天花板有无脱落现象的存在）。发现异常及时上报处理。
1.3严禁任何人携带易燃易爆有毒等物品进入公司，发现陌
生人来访，要做好登记和询问。原则上是让被访的公司
员工到门口将到访人员接进办公区域。外卖、快递、推销等其他与工作无关的人员，或对公司办公场所秩序有影响的一律不准进入办公区域。备注：公司员工不得携带宠物上班。
1.4行政部管理的手机及其他贵重的办公设备都要上锁，员工交回的手机要登记入册，妥善保管钥匙，避免丢失。公司员工携带公司的物品离开公司，需开具放行条，写明所携带的物品，数量，离开办公区域的时间，携带人部门负责人的签名同意才可以放行。特殊情况下可电话或当面向其负责人确认。
1.5行政部人员在下午五点半下班时，关闭管辖内的空调及
设备。最后一位行政人员下班时，关闭公司所有公共区域的空调和无员工值班区域的灯光。关闭饮水机的电源。查看是否有未关闭的办公设备设施。最后将大门钥匙交付于加班的同事，并提醒其锁好门窗。
2.安全知识普及
2.1行政人员时时刻刻心里都要有安全防范意识，防火防盗，
安全使用各类办公设备。
2.2行政人员需掌握一定的消防安全技能，熟练的使用灭火
器材，熟悉安全消防通道，熟悉公司各个电源开关所在的位置。
2.3行政部人员不定期的对公司的员工进行安全知识教育。
包括正确的安全的使用办公设备，消防安全演习，让员工有能力处理小的安全意外事故以及当火灾，地震发生时，紧张有序的撤离到安全的区域。 八、宿舍的卫生及安全检查工作 宿舍卫生与安全
1.1公司提供员工住宿的宿舍，行政人员不定期要检查卫
生，宿舍应安排卫生值班制度，共同承当宿舍的卫生工作。干净整洁的环境有助于保障员工获得良好的休息。 1.2员工宿舍的安全行政人员每月也不定期的检查。检查
有无私自安接电线，有无使用大功率电器，有无存易燃易爆物品等情况。发现违规的立即要求员工整改。也要注意宿舍的门窗有无损坏，电灯，风扇以及其他用品是否存在安全隐患。
1.3员工宿舍除消防安全紧抓之外，还要注意人员的管理。
不定期抽查是否有容留非公司人员入住或留宿，是否有离职员工无申请长期滞留，是否有空占宿舍床位，是否有聚众赌博等其他违反公司规定的现象发生。 执行上级交办及其他紧急事务。
九、执行上级交办及其他紧急事务
行政人员执行上级交办的其他事务，应积极及时的完成，
尤其是紧急事务，要第一时间处理，实时汇报进度。尽量在最短的时间完成上级领导交代的事务。