29、人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。（ ）
30、劳动力供给主要有三部分组成：一是劳动力的数量；二是劳动力的时间；三是劳动力的效率。劳动力供给实际是指这三个因素的总和。（ ）
31、劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。（ ）
32、当工资率提高时货币的边际效用增加，劳动者就会放弃闲暇，而愿意提供劳动。（ ） 33、在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。（ ）
34、家庭成员不选择市场工作，选择闲暇的原因是市场工资率低于家务劳动的边际产量。（ ） 35、在工时固定的情况下，劳动供给量的大小取决于劳动努力程度。（ ）
36、固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。（ ）
37、劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的。（ ） 38、在一定的技术水平下，当资本的投入量不变时，劳动投入的界限是劳动的边际产品为零。（ ） 39、对厂商而言，只有劳动边际收益等于边际成本时，才是厂商的最佳选择。（ ）
40、假如使用两种生产要素，当一种要素价格的上涨，会引起对另一种要素要求增加，意味着两种生产要素是互补关系。（ ）
41、假如使用两种生产要素，当一种要素价格上涨引起另一种要素需求下降，意味着两种要素是互补关系。（ ）
42、在市场经济条件下，对盈利性企业而言，利润最大化是企业追求的基本目标。（ ） 43、追求利润最大化的厂商，最优的要素组合是等成本曲线和等产量曲线切点上的组合。（ ） 44、在一个完全竞争的市场上，劳动力需求的最优决策是劳动和资本的边际产品之比等于它们各自价格的反比。（ ）
45、现代劳动经济学认为，虽然利润不是非盈利企业生产考虑的主要因素，成本和收益对企业的生产仍是企业必须重视的问题，不然企业生产将难以长久维持。（ ）
46、企业的利润（π）=总收益（TR）-总成本（TC），盈利企业须π>0，非盈利企业π既可大于0，也可小于0或等于0。（ ）
47、在最低工资固定的情况下，随生产扩张，劳动力需求会减少。（ ）
48、当最低工资随价格水平同比率上升，劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。（ ）
49、最低工资政策虽然保护了工人的某些利益，但对就业的影响不利，由于工人是依靠工资生活，无法就业也就谈不上脱困的问题。（ ）
50、工薪税征收，使雇主工资成本上升，从而劳动力需求增加。（ ）
51、改革开放以来，我国民营企业就业增长率较快，而国有企业就业增长率较慢，民营企业成为就业的重要途径。（ ）
52、我国劳动力供求矛盾突出的原因，最根本的是建国以来人口增长失控的结果。（ ） 53、我国劳动力供求矛盾突出的原因，最根本的是经济因素以及与此相关的制度因素。（ ） 54、劳动本身不会形成市场，说劳动力市场是劳动市场是与马克思的劳动价值论相违背的。（ ） 55、劳务市场也就是劳动力市场，它是一种生产要素市场。（ ） 56、劳务市场是指向消费者提供劳动服务的场所，它是一种特殊的消费品市场而不是一种生产要素市场。（ ）
57、完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。（ ） 58、非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。（ ）
59、资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。（ ）。
60、需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。（ ）
61、单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。（ ）
62、在完全竞争的劳动力市场上，市场工资是供给和需求这两种力量作用的结果。（ ） 63、由于追求利润最大化的企业总是按照劳动的边际收益产品等于劳动的边际要素成本的原则来决定对劳动力的需求量，因此，均衡的劳动量是由劳动的边际收益产品曲线和劳动的边际要素成本曲线的交点来决定。（ ）
64、在劳动力需求不变时，要实现充分就业，劳动力供给和工资应是正方向变化。（ ）
65、在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地减少劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。（ ）
66、在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。（ ）
67、工资刚性使劳动力的价格不具备充分的弹性，不能随劳动力供求的变化而变化。（ ） 68、由于实际工资太高而引起的劳动力供给大于需求而造成的现象，被称为非自愿失业。（ ） 69、由于产品需求不足而产生的劳动力需求的数量限制，会使在现行工资下，原可达到均衡的劳动市场出现过渡供给，这种现象被称为自愿失业。（ ）
70、劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果，收入的差别。（ ）
71、在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下，如果两个劳动者的劳动生产率是相同的，劳动者的工资不同，就是劳动力的歧视系数不同。（ ）
72、随着雇主歧视的产生，劳动力的工资下降。歧视系数越大，工资下降越大。（ ）
73、劳动力市场中的职业隔离，不仅使这些劳动者工资下降，还必然使他们所得职业数量受到限制。（ ）
74、劳动力在不同地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动，是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象。（ ）
75、劳动力的流动是劳动力商品在流通中的自主选择行为。（ ） 76、劳动力可以流动是劳动者作为劳动力所有者和主人的根本体现。（ ） 77、劳动力流动的决策研究表明，70%-80%的劳动力流动是由于制度性因素。（ ）
78、与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。（ ）
79、劳动力市场的内在机制已完全能解决劳动力资源的合理配置问题，不再需政府主管部门通过一定的手段进行宏观调控。（ ）
80、若工业部门劳动的边际生产率高，工资远远高于农业部门，这样，农业劳动力在不受干涉的情况下自然有向城市流动的倾向。（ ）
81、只要未来的预期城市收入现值，看起来要大于未来的预期农村收入现值，人们就会由城市流向农村。（ ）
82、知识资本是企业一种以相对的无限知识为基础的无形资产，是企业的核心竞争能力。（ ） 83、人力资本是由劳动力资本转化而来，因此它们是同一个范畴。（ ） 84、物质资本是同质的，人力资本由于知识、信息、技能等方面存在着差异，它们是非同质的。（ ） 85、人力资本的度量，只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量，不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为：人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量。（ ）
86、家庭既是追求效用最大化的消费者，也是具有核算倾向的生产者。（ ）
87、人力资本作为一种特殊的生产要素，家庭在生产与人力资本有关的商品时，为了实现效用的最大化，还必须考虑成本与收益问题。（ ）
88、家庭人力资本形成的规模同人力资本投资物品价格成反比，同储蓄率与消费品价格成正比。（ ）
89、一个家庭是否对子女进行教育投资和投资多少，取决于贴现收入和贴现成本之间的关系。如果贴现收入大于贴现成本，投资是可行的。（ ）
90、人力资本的形成从属于物质资本的形成，是物质资本形成需求的派生和引申。（ ） 91、教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响。（ ） 92、人力资本作为一种生产要素，它对经济增长的实际贡献，既取决于人力资本形成的多少，也取决于人力资本配置效率的高低。（ ）
93、人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上，防止在位置上的人偷懒。”（ ）
94、人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”。（ ） 95、不培训就不能就业，已成为西方发达国家劳动力市场的基本准则。（ ） 96、劳动力流动是劳动力市场的润滑剂，能促进劳动力资源的充分合理利用。（ ） 97、反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视，给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用。（ ）
98、文体影视“明星”们的收入远远高于普通水平，这是非自然性垄断造成的工资收入差别。（ ） 99、带薪休假工资属于劳动报酬。（ ）
100、某项职业对于择业者的效价越高，获取该职业的可能性越大，择业者选择这项职业的倾向就越大。（ ）
101、小王上月辞掉了原来的工作，准备到一家工业公司应聘。现在小王与该公司的人力资源部经理已进行了初次面谈，但尚未最后确定。小王的失业属于结构性失业。（ ）
102、当总供给大大超过总需求时，政府应该采取的措施是抑制消费和投资，提高贴现率。（ ） 103、政府对经济活动实行极端形式干预的收入分配管理措施是由政府规定强制实行工资标准和物价标准。（ ）
104、菲利蒲斯曲线表明失业率与货币工资变化率之间存在着正相关关系。（ ） 105、对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量的国际指标是基尼系数。（ ）
四、名词解释
1、 劳动
2、 知识经济
3、 经济人的人性假设 4、 社会人的人性假设 5、 人力资源 6、 人力资源率 7、 劳动参与率 8、 人力资源开发 9、 人力资源配置 10、劳动力供给
11、劳动力供给曲线 12、劳动力供给弹性
13、劳动力供给的无差异曲线 14、劳动力供给的预算约束线 15、家庭生产函数 16、劳动力需求
17、劳动力需求曲线与需求弹性 18、边际生产力逆减规律
19、劳动力需求的等产量曲线 20、劳动力需求的等成本曲线 21、劳动力需求的一般原理 22、短期劳动力需求 23、长期劳动力需求
24、边际成本与边际收益 25、劳动力市场
26、完全竞争劳动力市场 27、非完全竞争劳动力市场
28、需求约束型劳动力市场与资源约束型劳动力市场 29、劳动力市场均衡
30、自愿失业与非自愿失业 31、劳动力市场歧视
32、劳动力市场的统计性歧视 33、劳动力流动
34、劳动力流动的经济合理性 34、劳动力流动的成本 35、劳动力流动的净收益
36、人力资本与劳动力资本、知识资本 37、人力资本的优化配置与契约曲线 38、工资与薪金 39、工资与福利
40、实得工资与实际工资 41、维持生存工资理论 42、工资基金理论
43、边际生产力工资理论 44、均衡价格工资理论 45、经济租金工资理论 46、内在报酬与外在报酬 47、工资水平与工资率 48、计时工资与计件工资 49、最低工资制度 50、绩效工资制度 51、就业
52、货币主义的自然失业率 52、失业
53、摩擦性失业 54、结构性失业 55、失业率
56、工资铁则与工资刚性 57、社会保障
58、帕累托最优状态
59、社会保险与商业保险 60、社会救助与社会优抚 五、简答题
1、简述马克思劳动力理论的内容。
2、如何理解机器利用与工人就业的辩证关系？ 3、劳动的涵义与分类。
4、简述知识经济时代劳动的转变。
5、知识经济时代，劳动配备主要要素的变化，使劳动就业出现了哪些新情况？ 6、现代化的人具备哪些特征？ 7、人力资源的概念和特征？
8、人们为什么越来越重视人力资源质量的提高？ 9、人力资源开发工作包括哪些内容？ 10、人力资源开发的主要途径有哪些？
11、为什么在人力资源开发中，最主要的是提高人的科学文化素质？ 12、简述劳动力流动的意义与形式。
13、什么是人力资源配置？人力资源的微观配置包括哪些内容？ 14、试分析影响劳动力供给的经济因素与社会因素。 15、工资补贴政策对劳动者就业有何影响？ 16、简述我国劳动力供求状况。 17、如何理解劳动力市场？ 18、劳动力市场有哪些特点？ 19、劳动力供求双方各自的目标是什么？在不同的目标下，供求双方是如何使劳动力资源得到有效配置的？
20、简述以工会、政府为核心的组织要素在劳动力市场上的作用。 21、影响劳动力市场非均衡的因素有哪些？ 22、简述劳动力市场歧视产生的重要原因。 23、我国劳动力市场的基本现状。 24、劳动力流动的特点是什么？
25、简述劳动力流动的成本和收益。
26、衡量个人劳动力流动决策是不是最优的标准是什么？ 27、当前我国农村剩余劳动力流动的特征是什么？ 28、人力资本与物质资本相比，有何特征？
29、人力资本投资的主要途径有哪些？
30、影响人力资本配置的主要因素有哪些？ 31、人力资本在经济发展中的作用有哪些？ 32、简述开发利用我国人力资本的政策。
33、简述工资水平与物价水平相联系的规律。 34、组织工资应遵循什么原则？ 35、最低工资制度的作用是什么？ 36、职业的特点是什么？
37、在个人差异中，兴趣对职业活动有什么影响？ 38、制定工资等级制应遵循哪些原则？ 39、简述就业的涵义及就业人员的构成。 40、社会保障的原则有哪些？ 六、论述题
1、试分析概述知识经济时代的劳动转变。
2、试论述劳动的意义。 3、试分析“经济人”、“社会人”、“复杂人”的人性假设各自的主要观点和管理主张。 4、试对计划型人力资源配置与市场型人力资源配置作一简要评析。
5、人力资源配置的目标是什么？为实现该目标在实际操作中应遵循哪些原则？ 6、改善我国劳动力供求有何政策建议？ 7、试述劳动力流动的意义？
8、农村剩余劳动力流动对流出地区和流入地区有何影响？
9、影响我国人力资本对经济增长贡献率的因素有哪些？开发利用我国人力资本的政策有哪些？ 10、试述工资的职能及其工资职能实现应具备的条件。 11、试述影响宏观工资水平的因素。
12、结合我国劳动就业的特点论述解决我国就业问题的主要途径。 13、论述影响劳动就业的主要因素。
14、试析结构性失业产生的原因及对策。 15、试述失业对社会经济的影响。
16、论述社会保障制度对社会经济发展的作用。 17、试述主动失业治理政策。
18、试分析社会保险与商业保险的关系。
19、社会福利与社会保险与工资有何区别？社会福利的分类和特点是什么？
参考答案
一、单项选择题
1、C 2、A 3、A 4、A 5、C 6、D 7、D 8、C 9、C 10、D 11、A 12、A
13、C 14、D 15、A 16、D 17、A 18、B 19、C 20、C 21、C 22、D 23、C 24、B 25、B 26、A 27、C 28、D 29、C 30、C 31、D 32、B 33、D 34、A 35、B 36、A 37、A 38、B 39、D 40、D 41、B 42、C 43、D 44、A 45、B 46、C 48、D
49、B 50、C 51、C 52、B 53、D 54、B 55、B 56、A 57、B 二、多项选择题
1、ACE 2、CDE 3 5、ABC 6、ABC 7 9、ABD 10、CDE 1113、ABCDE 14、ABCDE 1517、ABCDE 18、ABC 1921、ABCD 22、ABC 2325、ABCDE 26、AB 2729、ABCDE 30、ABCDE 3133、ABCDE 34、ABCDE 3537、BD 38、BCE 3941、BC 42、ABCDE 4345、ABCD 46、ABCDE 4749、ABD 50、ABCDE 5153、ABCDE 54、ABCD 5557、BC 58、ABC 5961、ABE 62、ABCD 6365、ABCDE 66、ABCD 67三、判断题
1、× 2、√ 3、√ 4 7、√ 8、× 9、√ 1013、√ 14、√ 15、×19、√ 20、× 21、×25、× 26、√ 27、√31、√ 32、√ 33、×37、√ 38、√ 39、√43、√ 44、√ 45、√49、√ 50、× 51、√55、× 56、√ 57、×61、√ 62、√ 63、√67、√ 68、× 69、×73、√ 74、√ 75、√79、× 80、√ 81、×85、× 86、√ 87、√91、√ 92、√ 93、√97、√ 98、× 99、√ 103、√ 104、× 105、√ 106四、名词解释（略） 五、简答题（略） 六、论述题（略）
、ABCD 4、ABCDE 8、AEC 12、ABCDE 16、ABDE 20、ABC 24、CD 28、ADE 32、DE 36、ABCD 40、ABCDE 44、ABCDE 48、ABCDE 52、ABCD 56、AD 60、ABC 64、ABCD 、× 5、× 11、√ 17、√ 23、√ 29、√ 35、× 41、√ 47、× 53、× 59、× 65、√ 71、√ 77、√ 83、× 89、√ 95、√ 101、√ 、ABCDE 、ABD 、ACE
、ABCDE 、ADE 、ABCD 、ABCDE 、ABCDE 、ABCDE 、ABCDE 、ABCDE 、ACD 、ABCDE 、ABC 、ABCDE 、ABCD 、√ 6、× 、√ 12、√
、√ 18、√、√ 24、×、× 30、×、√ 36、√、√ 42、√、× 48、√、√ 54、√、× 60、×、× 66、√、√ 72、√、× 78、×、× 84、√、√ 90、√、√ 96、√、× 102、× 16 22 28 34 40
46 52 58 64 70 76 82 88 94 100