A.技术-专利-标准 B.产学研 C.引进消化吸收 D.政府-企业-社会
34.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力 B.创造能力 C.实践能力 D.想象能力
35.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
A.社会学 B.管理学 C.科学 D.经济学
36.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）
A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响
37.职业幸福感与人们对（）息息相关
A.成功和收获 B.精神上得满足和愉悦 C.职业需求的期望值
D.职业 38.职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸 C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议 39.开不开心完全取决于（）
A.你自己 B.别人 C.薪水多少 D.工作好坏
40.知福就是要知道福的根源在（）
A.自己 B.父母 C.祖先
三、多项选择(每题2分)
41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构
A.福利机构 B.科学机构 C.独立科研机构
D.联邦政府各专业部的部属科研机构 42.为什么要参加公益活动
A.可以跟同事朋友炫耀
B.可以体验帮助别人、快乐自己的幸福感
C.可以增加别人对自己的好评
D.可以加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 43.社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性 B.公益性和自我安慰性 C.公益性 D.无偿性
44.什么是职业生涯平稳发展的最大保证？
A.高薪水
B.合理的工作计划 C.自学的能力 D.精益求精的职业精神 45.频繁跳槽的危害是什么？
A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力 D.不知道
46.逆商往往延生出强大的？
A.承受力 B.耐心 C.忍耐力 D.幸福
47.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期
A.蜜月期、激励期、衰退期 B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期
48.使用什么办法可以积累幸福感？（）
A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记 49.聘用制合同订立的原则有
A.公平合法原则 B.诚实信用原则 C.协商一致原则 D.平等自愿原则
50.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（）
A.设计方案 B.绘制具体实施图 C.设置目标 D.研究可行性
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