创新团队建设试卷与答案（汇总完整篇）
一、单选题
1、关于好的开场白方式，其中被称为“锤头法”的是指（ ）。
幽默法
惊人法(该项是标准答案) 讲古法 发问法
2、首次提出“团队”概念的是（ ）。
马丁?塞里格曼 罗伯?阿拜生
斯蒂芬?罗宾斯(该项是标准答案) 安东尼?罗宾
3、下列关于“创新”的表述不准确的是（ ）。
必须是促进社会发展的积极创造
是一个经济学范畴的概念，必须有收益
是一个绝对的概念，强调“首创”或“第一”(该项是标准答案) 强调在辩证的否定中螺旋上升
4、下列构成要素中属于团队最核心的力量的是（ ）。
人(该项是标准答案) 权限 目标 计划
5、专业技术人员核心和本质的能力是指（ ）。
学习能力(该项是标准答案) 实践能力 创新能力 社交能力
6、多功能型团队的兴盛时间是在（ ）。
20世纪60年代末 20世纪70年代初 20世纪50年代初
20世纪80年代末(该项是标准答案)
7、下列不属于创新型领导者类型的是（ ）。
魅力型领导者 变革型领导者
维持型领导者(该项是标准答案) 战略型领导者
8、下列属于调停纠纷、解决冲突最常用的办法的是（ ）。
“接受时间”的方式 “迂回前进”的方式
“彼此谦让”的方式(该项是标准答案) “泄愤释怨”的方式
9、人的创新能力形成的最基本途径是指（ ）。
实践(该项是标准答案) 大脑 环境 创新思维
10、“举一反三”、“以一贯十”等是下列哪种创新思维形式的结果？（ ）
灵感思维 形象思维 逻辑思维
发散思维(该项是标准答案)
11、“他山之石，可以攻玉”是下列哪个创新原理能动性的真实写照？（ ）
还原原理 换元原理
移植原理(该项是标准答案) 分离原理
12、创新团队精神的最高境界是指（ ）。
1
奉献精神
凝聚力(该项是标准答案) 忠诚与民主意识 团结向上的精神风貌
13、需求层次理论的提出者是（ ）。
维克托?弗鲁姆
弗雷德里克?赫茨伯格 儒勒?凡尔纳
亚伯拉罕?马斯洛(该项是标准答案)
14、培养创新团队文化，首先要树立团队的（ ）。
规章制度 合作气氛
核心价值观(该项是标准答案) 创新精神
15、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业大类分成（ ）。
6个 12个
8个(该项是标准答案) 15个
16、对待那些出现在部门与部门之间、单位与单位之间的“三不管地带”问题应当采取下列哪种协调措施？（ ）
会议协调 现场协调
结构协调(该项是标准答案) 信息协调
17、下列哪项领导类型不是根据领导方式的不同而进行的分类？（ ）
协商式领导 独裁式领导
非正式领导(该项是标准答案) 参与式领导
18、千百年来脍炙人口的《七步诗》：“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急！”是下列哪种灵感思维的结果？（ ）
自发灵感思维
逼发灵感思维(该项是标准答案) 诱发灵感思维 触发灵感思维
19、会议时限不要超过（）个小时。
15 1
2(该项是标准答案) 25
20、头脑风暴法的创意阶段是指（ ）。
明确问题阶段 热身阶段
畅谈阶段(该项是标准答案) 筛选阶段
21、下列哪项领导类型不是根据领导方式的不同而进行的分类？（ ）
独裁式领导
非正式领导(该项是标准答案) 协商式领导 参与式领导
22、对于团队凝聚力来说，下列哪种团队决策方法最高？（ ）
名义群体法 德尔菲法
头脑风暴法(该项是标准答案) 电子会议法
23、下列团队决策类型中最常用的是（ ）。
共识决策(该项是标准答案) 权威决策
2
投票决策 无异议决策
24、团队成员之间的性格关系最好是（ ）。
冲突
互补(该项是标准答案) 类同 多元
25、下列不属于团队决策的主要特征的是（ ）。
开放性 合理性 责任分担
效率高(该项是标准答案)
26、下列不属于独特的领导特质的是（ ）。
精明强干 恩威并重
独断专行(该项是标准答案) 自信坚定
27、首次提出“团队”概念的是（ ）。
罗伯?阿拜生
斯蒂芬?罗宾斯(该项是标准答案) 马丁?塞里格曼 安东尼?罗宾
28、多功能型团队的兴盛时间是在（ ）。
20世纪50年代初 20世纪70年代初 20世纪60年代末
20世纪80年代末(该项是标准答案) 29、需求层次理论的提出者是（ ）。
儒勒?凡尔纳
弗雷德里克?赫茨伯格 维克托?弗鲁姆
亚伯拉罕?马斯洛(该项是标准答案)
30、培养创新团队文化，首先要树立团队的（ ）。
核心价值观(该项是标准答案) 合作气氛 规章制度 创新精神
31、下列构成要素中属于团队最核心的力量的是（ ）。
目标 权限
人(该项是标准答案) 计划
32、下列关于“创新”的表述不准确的是（ ）。
是一个绝对的概念，强调“首创”或“第一”(该项是标准答案) 是一个经济学范畴的概念，必须有收益 必须是促进社会发展的积极创造 强调在辩证的否定中螺旋上升
33、下列哪项领导类型不是根据领导方式的不同而进行的分类？（ ）
非正式领导(该项是标准答案) 独裁式领导 协商式领导 参与式领导
34、首次提出“团队”概念的是（ ）。
斯蒂芬?罗宾斯(该项是标准答案) 罗伯?阿拜生 马丁?塞里格曼 安东尼?罗宾
35、团队会议必须具备几种角色？（ ）
五
3
四
六(该项是标准答案) 七
36、下列哪个阶段是创新团队建设过程中最难通过的一关？（ ）
激荡阶段(该项是标准答案) 组建阶段
规范阶段和执行阶段 休整阶段
二、多选题
1、创新团队精神的作用（）。
目标导向功能(该项是标准答案) 激励功能(该项是标准答案) 凝聚功能(该项是标准答案) 控制功能(该项是标准答案) 2、创新团队目标的特点（）。
一致性(该项是标准答案) 责任性(该项是标准答案) 具体性(该项是标准答案) 合作性(该项是标准答案)
3、创新需要（）个方面的人才。
有梦想家的气质(该项是标准答案)
在创新成果的社会化应用方面具有特别的禀赋(该项是标准答案) 工程师型思想家(该项是标准答案) 科学家的思维
4、属于激发自身动力的有效方法（）。
直面困难(该项是标准答案) 向前看(该项是标准答案) 调高目标(该项是标准答案) 敢于犯错(该项是标准答案)
5、创新团队文化培养的举措（）。
树立团队的核心价值(该项是标准答案) 确立团队目标与愿景(该项是标准答案)
保证团队有效的领导者激励功能(该项是标准答案) 避免团队的冒险与革新 6、属于激励的原则（）。
适度原则(该项是标准答案) 公平原则(该项是标准答案) 时机原则(该项是标准答案) 按需激励原则(该项是标准答案) 7、化解合作障碍的途径有()。
克服投入不足的建议(该项是标准答案) 克服信任缺失的建议(该项是标准答案) 克服逃避责任的建议(该项是标准答案) 克服惧怕冲突的建议(该项是标准答案) 克服漠视结果的建议(该项是标准答案) 8、创新意识的主要特征()。
个体差异性(该项是标准答案) 新颖性(该项是标准答案)
社会历史性(该项是标准答案) 价值指向性(该项是标准答案)
9、属于提升领导者自身对团队的影响力的方法（）。
培养独特的领导特质(该项是标准答案) 学会倾听，独断专行
正确的心态对待逆境(该项是标准答案) 善于制造良好的制度和严格的环境
培养责任意识，勇于承担错误(该项是标准答案) 学会培养适合团队需求的成员(该项是标准答案)
4
10、用美好的愿景鼓舞人心，愿景应该具备的条件（）。
愿景要能放眼未来(该项是标准答案) 愿景要清晰明确(该项是标准答案) 愿景要有感染力(该项是标准答案) 愿景要目标一致(该项是标准答案) 11、领导艺术的特征主要包括（ ）。
随机性(该项是标准答案) 多变性(该项是标准答案) 规范性
经验性(该项是标准答案) 创造性(该项是标准答案)
12、团队沟通的特征主要包括（ ）。
精而简的沟通规模(该项是标准答案) 团队成员的多样性(该项是标准答案) 团队交流的直接性(该项是标准答案)
面对面交流能及时提供反馈信息，具有较高解决问题的效率(该项是标准答案) 积极承诺，通力合作(该项是标准答案)
13、对于“逻辑思维”的表述准确的是（ ）。
是人类独有的高级思维方式(该项是标准答案) 以语言、符号为基本表达工具(该项是标准答案) 以抽象为基本的思维方法(该项是标准答案) 以概念为思维的基本单元(该项是标准答案)
没有逻辑思维的参与，感性认识不可能完成向理性思维的飞跃(该项是标准答案) 14、创新意识的内涵包括（ ）。
创造动机(该项是标准答案) 创造情感(该项是标准答案) 创造兴趣(该项是标准答案) 创造思维
创造意志(该项是标准答案)
15、有效的反馈能够使沟通更加顺畅，有效的反馈具备的特点主要包括（ ）。
掌控指向目标(该项是标准答案) 强调具体行为(该项是标准答案) 把握反馈的良机(该项是标准答案) 确保对方理解(该项是标准答案)
反馈应指向接受者可控制的行为(该项是标准答案) 16、培养创新团队精神的方法主要包括（ ）。
顺畅的沟通为桥梁(该项是标准答案) 适当的激励为手段(该项是标准答案) 明确的目标为基础(该项是标准答案) 卓越的领导为统帅(该项是标准答案) 和谐的氛围为纽带(该项是标准答案)
17、想象在创新活动中的功能可以概括为（ ）。
能帮助人们创造性地提出问题(该项是标准答案) 可以孕育新概念、构建新理论(该项是标准答案) 具有强烈的理想化的创造力量(该项是标准答案)
可以帮助人们跨越时空限制自由思考(该项是标准答案) 可以帮助人们培养定式思维
18、激励的原则主要包括（ ）。
适度原则(该项是标准答案) 时机原则(该项是标准答案) 清晰原则(该项是标准答案) 公平原则(该项是标准答案) 按需激励原则(该项是标准答案)
19、团队合作的作用主要表现在（ ）。
有利于团队成员个人能力的提升(该项是标准答案) 有利于团队工作创新(该项是标准答案)
有利于促成个人与团队的双赢(该项是标准答案) 有利于个人行为规范(该项是标准答案) 有利于决策效率的提高(该项是标准答案)
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