《餐饮服务与管理》课程标准
1.1课程定位
《餐饮服务与管理》课程是饭店管理专业的主干专业课程，是学生必修的岗位能力课程。
本课程注重知识性，培养学生的专业知识和管理理论；另一方面也注重实践性，培养学生的操作能力和管理能力；同时注重理论与实践的结合，培养学生的应变能力和创新、创业能力。
根据本专业的人才培养目标——将学生培养成“高素质的饭店服务员”和“高素质的饭店管理人员”，以及餐饮服务与管理的岗位需求，长期以来，本课程坚持“以社会需求为导向”，为社会“培养职业道德良好、理论知识足够、职业技能熟练、综合能力较强，具有应变、创新与创业能力的、适应餐饮主要岗位的服务与管理第一线的应用型人才”。
本课程与前、后续课程衔接得当。本课程为酒店管理专业的专业基础课程，前导课程是《饭店管理概论》、《前厅客房服务与管理》、《公关与服务业礼仪》、《旅游心理学》；后续课程为《餐饮连锁管理》、《饭店英语》、《饭店人力资源管理》、《饭店会计》、《旅游营销学》、《高级餐饮服务技能（考证培训）》、《顶岗实习》、《毕业实习》。
1.2设计思路 1.2.1课程设计总思路
（一）课程设计的职业性——知识与能力并重
本教学团队对教学内容进行整合，设计五大模块的教学内容——以饭店餐饮服务与管理活动为主线，系统、全面地讲授餐饮服务与管理的理论及方法，使学生全面地了解餐饮服务与管理的内容，掌握餐饮服务规范和操作技能，学会处理和解决餐饮服务与管理中的一般性问题，培养学生实际应用能力和创新能力。
（二）课程设计的实践性——过程与方法角色化
本课程的教学过程注重理论教学与实践训练的统一，并采用讲授法、多媒体辅助法、讨论法、自学指导法、示范法、实地操练法等教学方法使学生掌握所需
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的知识和能力，养成必须的职业素养。学做合一、校企合一，注重工学结合的完善：学生除了利用业余时间到酒店或餐饮企业顶岗实习外，还与酒店合作，实行教学与实习交替进行的教学形式，即学生学习某一知识技能后，让学生将校内所学知识与技能及时地在实际的岗位中得到应用和提高，并发现问题和不足。
（三）将职业养成教育贯穿于教学全过程
本课程将职业养成教育贯穿于教学全过程，培养学生良好的职业情感、服务态度和正确的价值观。培养学生勤于动脑、大胆实践、勇于探索以及严谨的工作习惯。
1.2.2理论课程设计理念
“高职酒店管理专业培养的是应用型人才。”在这一培养理念的指导下，紧紧围绕课程内容，从餐饮服务技能入手，循序渐进地导入餐饮服务与管理知识，并结合目前各大知名酒店的餐饮服务与管理案例，培养学生不仅具有丰富的专业知识和娴熟的专业技能，而且具有实战型的管理能力。注重课程理论知识的知识性、职业性、适应性与开放性，体现现代教育以人为本的理念。 1.2.3实践课程设计理念 （一）实践课程设计理念
实践教学是本课程的重要组成部分，在高技能人才培养过程中起着重要的作用。课程积极倡导“自主、合作、探究”的学习方式，强调学生通过实践，增强探究和创新意识，学习科学研究的方法，发展综合运用知识的能力。本课程紧紧围绕高技能人才应该具备的实践能力和职业技能，构建了三个“三结合”的实践教学设计理念：
1、 行业、企业、专业相结合：
（1）与行业紧密联系，掌握行业发展现状与发展方向。 （2）与本地各大酒店保持良好关系，建立实训基地。 2、 专业、岗位、课程相结合：
（1）将实践教学与岗位实际需要相结合，设计与更新教学实训项目。 （2）以真实的工作流程为载体组织和设计实训教学项目。 3、课程、基地、师资相结合。
（1）实践教学采用理论（含实践）+校内（职业鉴定）实训+饭店实习+饭店顶岗
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实习四步教学形式，受到学生欢迎，取得了良好的教学效果。 （2）聘请行业第一线的兼职教师作为本课程的实训教师或专业指导委员。 （3）广泛征询行业专业人士意见，更新实训教学内容。 （4）建立结构合理的教学梯队。
（二）实践考核体系设计理念
实行技能考核的“三结合”的考核体系。学生的实践课考核分为三个结合，第一是“实训过程考核与结果考核相结合”，即每个项目的训练过程中对学生的训练过程进行考评，实训项目结束后对学生进行考评，综合计算成绩；第二是“课程考核与职业技能鉴定相结合”，在教学中推行职业资格证书制度，学生实践教学的总成绩结合课程考核成绩和职业技能鉴定成绩；第三是“校内考核与企业实践考核相结合”，即将学生在企业的实践成绩纳入成绩考核的范畴。
2.课程目标 2.1总体目标
课程目标是依据学院的办学定位和专业的培养目标而设立的。本课程紧紧围绕饭店高技能人才应该具备的实践能力和职业技能，以饭店餐饮服务与管理岗位要求为导向，以职业岗位能力、行业基本素质培养和职业资格证书获取为目标，开展实践性教学。通过实践课程的学习，使学生掌握从事饭店餐饮服务与管理的能力，并能综合运用所学，通过实践训练，成为能适应餐饮业第一线需要的、具有较高的服务技能与管理水平，具有良好的职业素质、职业道德和爱岗敬业精神的，具有应变、创新与创业能力的餐饮高技能人才。
2.2具体目标（能力目标、知识目标、素质目标）
通过本课程的学习，学生必须对前期所学的专业知识融会贯通，综合运用，尽早尽快成为服务技能娴熟、综合素质好、职业道德高、管理水平高并具有爱岗敬业的餐饮企业高技能人才，并能顺利通过中级餐饮服务技能资格证书考核。
3.课程内容
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创创 业 能 力 新
= 餐 饮 服 务 与 管 理 岗 位 职 业 能 力 饭 店 餐 饮 概 述 餐饮服务所需技能 餐饮服务主要环节 用 餐 服 务 方 式 菜单的筹划设计与制作餐饮原料的采购与库存餐饮基础理论 餐饮服务技能 餐饮服务方式 五大模块教学内容 餐饮产品的生产管理 餐 饮 销 售 管 理 餐 饮 服 务 管 理 职 业 素 质 餐饮菜单设计 餐 饮 管 理 参考学时 序号 工作任务 课程内容及教学要求 活动设计 理实小论 践 计 任务一 餐饮业发展概况 模块一 餐饮基础理论 任务三 餐饮部的经营特点 任务四 餐饮部的组织机构 与部际关系 任务一 托盘 2 模块二 任务二 餐巾折花 任务二 餐饮部的地位与作用 1、参观四星级酒店 2、上网查找中国与外国餐饮的发展情况等相关资料 3、分析针对餐饮服务的特点如何坐好对客服务与管理 1、 托盘（轻托）操作练习 2、 餐巾折花操作练习 3、 中餐宴会摆台操作练习 4、 斟酒操作练习 1 6 2 8 餐饮服务技能 任务三 摆台 任务四 斟酒
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3 4 5 5、 情景模拟练习 6、 设计主题台型 1、 迎宾引位、拉椅让座任务一 西餐常用服务方式 练习 任务二 中餐常用服务 方式 2、推荐酒水菜肴、示酒练模块三餐饮服任务三 自助餐服务方式 习 务方式 2、 服务情景模拟练习 3、 预订练习 5、上网查找西餐服务方式的详细资料 任务一 固定菜单的筹划与制作实施 1、 设计菜单 模块四 2、 分析制定固定菜单时餐饮菜单设计 任务二 变动菜单的筹划与实施 应考虑哪些因素？ 任务一 餐饮原料的采购与库存管理 1、 分析管理餐饮采购与库存的方法 任务二 餐饮产品的生产管理 2、 分析厨房的生产管理 模块五 3、 分析餐饮销售管理 任务三 餐饮销售管理 餐 饮 管 理 4、 分析餐饮服务管理 任务四 餐饮服务管理 5、 调研餐饮服务与管理 6、 参观星级酒店 任务五 餐饮服务的主要环节 2 4 6 2 2 4 8 10 18 注：“课程内容及要求”中，要分别体现技能内容及要求、知识内容及要求。
4.实施建议
4.1 教材选用和编写建议
4.1.1教材选用
本课程目前选用的教材是《餐饮服务与管理》（东北财经大学出版社，李勇平主编）参考《现代餐饮业实务全集》（国际文化出版公司，赵向标主编）、《餐台设计与布置》（辽宁科学技术出版社，梁玉社主编）、《宴会设计》（辽宁科学技术出版社，万光玲、贾丽娟主编）、《餐饮服务规范图解》（山东科学技术出版社，沈达、李京生主编）、《餐饮管理核心技能及训练》（辽宁科学技术出版社，陈觉、黄波主编）、《餐厅服务技能综合实训》（高等教育出版社，姜文宏、王焕宇主编）。
4.1.2教材编写原则与要求 （一）理论教材编写原则与要求
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