5、分线召开学习会和讨论会，进一步提高认识，查摆问题，以便有针对性地加以解决；
6、局属各单位根据要求，成立相应领导小组，并结合本单位实际情况组织开展学习、讨论，力求统一思想。
第二阶段——建章立制阶段（3月中旬—4月中旬） 主要任务：
1、公开全年工作目标和工作思路；
2、进一步梳理、评估现有的各项规章制度，按照“创新创优、提质提效”要求，优化、整合、完善相关办事规范，并全面推行政务公开；
3、明确和落实每个工作人员的岗位职责； 4、制定干部职工培训计划。
第三阶段——督查整改阶段（贯穿活动全过程） 主要任务：
1、召开专题座谈会，收集社会各界的意见和建议； 2、局属各科室及下属各单位对照相关规定组织自查自纠；
3、对重点工程、重要项目、重大事项的建设、实施情况开展专项督查； 4、组织开展日常巡查和突击检查，及时查处相关违纪违规行为； 5、进一步畅通投诉渠道，接受群众投诉；
6、进一步调整完善规划建设业务综合审批系统，实行项目审批存档数字化管理，建立规划审批结果查询系统。
第四阶段——巩固提高阶段（11月—12月） 主要任务：
1、查漏补缺，建立长效机制；
2、对于在专项行动中形成的新思路、好做法，及时加以总结； 3、对局属各单位主题活动开展情况进行专项检查，纳入2010年考核。 六、工作机构和工作职责
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成立义乌市建设局“创新创优、提质提效”主题活动领导小组，下设办公室，办公室下设综合组、宣传组、督查组等。
七、工作要求
“创新创优、提质提效”主题活动，事关义乌长远发展，意义重大，影响深远。局属各单位，机关各科室必须高度重视，精心组织，狠抓落实，思想上要求同步，行动上要求对接，确保“创新创优、提质提效”主题活动不走过场、抓出实效。
1、加强组织领导。成立建设局“创新创优、提质提效”主题活动领导小组，主要领导任组长，局纪工委负责督查，各分线领导负责分管科室和单位。各下属单位结合自身情况，成立领导小组，确定“一把手”为第一责任人。班子成员带头学习讨论，带头查摆问题，带头抓好整改，以身作则，作好榜样。
2、强化思想教育。开展有针对性的思想政治教育，强化干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识，以观念的转变带动作风的转变和效能的提升，争取每位干部职工在行动中都能有反思、有进步、有作为。
3、狠抓整改落实。局纪工委切实加强督查，及时查处违纪违规行为，通报行动开展情况。全系统团结一心、紧密配合、形成合力，确保责任到位、落实到位，坚决杜绝形式主义，力求作风有转变、效能有提高、问题有解决、活动有成效。
二〇一〇年三月九日
附件一：市建设局“创新创优、提质提效”主题活动分工、工作职责.doc
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