安利事业的核心：助人助已。含义：你要成功，必先帮助他人成功
25元与安利公司签约即获得两项权利：一是产品销售权，二是市场开发权（组建团队）
三公：公平、公正、公开 四性：世袭、超越、重复、无限
净营业额（元） 实际销售（元） （月度） （月度） 电子卷 （月度） 比率 总比率 奖金 （月度） （月度） （月度） 1250 2500 7500 12500 25000 50000 87500 125000 1500 3000 9000 15000 30000 60000 110000 150000 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 0 3% 6% 9% 12% 15% 18% 21% 6% 9% 12% 15% 18% 21% 24% 27% 75 225 900 1875 4500 10500 21000 33750 一、月度奖金之一：个人销售佣金（自用、分享）（多劳多得，少劳少得，不劳不得）（相当于上班和打工）
二、月度奖金之二：市场开拓佣金（劳务奖金，多劳多得,复制，教的价值）
三、月度奖金之三：6%领导奖金（世袭，利息性收入、不在职收入、被动收入，多一份收入，少一份工作）
四、月度奖金之四：2%红宝石宽度市场开拓奖金（开分店）
五、月度奖金之五：1%明珠深度市场开拓奖金（开连锁店）（根的保障）
安利事业的核心：助人助已。含义：你要成功，必先帮助他人成功
六、年度奖金：
（1）0.25%营销经理（翡翠）年度花红（3 dd）（股权收入40万）(海外旅游一次)
（2）高级经理（钻石）0.25年度花红（6组dd），年收入80－120万，海外旅游2
次
（3）营销总监（圣诞节）0.25年度花红（9组dd），年收入150－180万，海外旅游2次
七、一次性奖金
（4）高级总监（12组dd），年收入200万，海外旅游3次
（5）资深总监（15组dd），年收入300万，海外旅游3次
（6）资深总监（18组dd），年收入400万，海外旅游3次
（7）皇冠大使（20组dd）(FC)，年收入500万，海外旅游4次 八、ＦＡＡ创业者奖金（高级经理以上有资格获得） ｑ12高级主任：1分 经理：1.5分 高级经理：3分 九、年度特别奖励
重复：做到最高的奖衔，前几项奖金都能得到
超越：不分先来后到，谁做谁得，做到得到
无限：下不保底，上不封顶，无限扩大，永续经营
年度经理人奖金：营销经理18万，高级经理25万