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正确答案：B
2. 行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A
3. 态度是影响激励的因素之一。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B
4. 需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B
5. 个人是群体中的个体。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B
6. 风险转移现象是群体决策的唯一特点。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A
7. 卢因提出了“不成熟——成熟”理论。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A
8. Z理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B
9. 韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A
10. 素质是有机体后天形成的某些心理特点。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A
11. 学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B
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12. 个性不会受环境的影响而变化。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A
13. 当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B
14. 可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A
15. 习惯性可能会给组织变革带来阻力。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B
16. 感觉和知觉没有任何差别。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A
17. 人只具有社会属性。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A
18. 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于1944年提出的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B
19. 组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B
20. 个性是由遗传决定的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A