1.4.14卫生员安全生产岗位责任制
1、严格执行国家及行业管理制度，掌握各种应急急救知识和基本技能。
2、负责配足施工现场常用的各种医疗器具和药品。 3、协助项目部做好夏季防暑降温及冬季防冻保暖工作。 5、发生人员生产安全事故，应迅速采取防止伤势扩大的措施，并及时送医院抢救。
6、认真做好职业病、传染病的防治、宣传、教育工作。 7、补充内容：
责任人签字：
年 月 日
1.4.15施工临时用电电工安全生产岗位责任制
1、熟悉、掌握安全用电的基本知识和所用机械、电气设备的性能。 2、负责对施工现场各类电气设备、电气设施的维护保养，保证正常运转。
3、在设备使用前，应对电气装置认真检查，并对开关箱中的漏电保护器进行试验，并做好记录，确保用电安全。
4、使用的设备停止工作时，必须将开关箱中的控制开关断开，并锁好开关箱。
5、加强日常巡检，做好安装、巡检、维护、拆除工作记录。 6、补充内容：
责任人签字：
年 月 日
1.4.16安全生产岗位责任制考核办法
1、根据工程施工实际制定相应的岗位责任制。 2、施工现场管理人员实行定人、定岗、定责。
3、项目经理制定本项目部安全生产岗位责任执行情况考核标准。 4、每 个月项目部对施工管理人员进行量化考核，考核得分在85分以上（含85分）的为优良等次；考核得分在60分（不含60分）以下的为不合格等次；考核得分在60-85分之间的为合格等次。
5、凡考核结果为优良等次的给予奖金人民币 元整，并与年度评选先进挂钩。
6、凡考核结果为不合格等次的，给予经济处罚，罚人民币 元整，并予以批评。
7、项目经理安全生产岗位责任执行情况检查、考核由公司有关部门组织检查考核。
8、凡在某岗位上发生重伤以上事故，该岗位责任人本次考核等次为不合格。
9、补充内容：
项目部（盖章）
年 月 日
项目经理安全生产岗位责任考核表(表1.4.1)
姓 名： 职 务： 考核时间：
序号 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 不全面履行安全生产职责扣 分；不认真遵守各项安全生产法1 律法规规定扣 分；不坚持管生产必须同时管安全的原则扣 分；不定期召开安全会议扣 分 2 安全设施不到位，强迫工人施工扣 分 不定期组织安全检查，纠正违章操作扣 分；不参加项目部组织的安全自查工作扣 分；对查出的安全隐患不认真落实整改3 扣 分；发生各类事故不采取有力措施，抢救伤者保护现场并立即向上级主管部门报告扣 分 4 不执行安全生产技术措施扣 分 5 不加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用扣 分 6 进入施工现场不戴好安全帽、扣牢帽带扣 分；酗酒后上班扣 分 7 工人加班加点，不认真做好安全监护和巡查工作扣 分 8 不认真抓好职工、管理人员安全教育及送培工作扣 分；指派无操作证人员从事特殊工种操作工作扣 分 9 不组织安全生产责任制考核工作扣 分 10 不积极开展文明工地、安全达标的创建活动扣 分 安排施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业扣 分；安排11 未经验收合格的塔吊、井架、脚手架等施工设施机械、机具投入使用扣 分 12 恶劣气候安排工人进行露天、高空、起重、打桩作业扣 分 13 其它方面扣 分 检查项目 合 计 100 考 核 组 人员签名
项目技术人员安全生产岗位责任考核表(表1.4.2)
姓名： 职务： 考核时间：
序号 1 扣 分 标 准 未认真学习和应用安全技术操作规程，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作扣 分 应得分数 扣减分数 实得分数 在施工组织设计、施工方案中，未制定各项安全技术措施的扣 分；对专业性较强的施工项目，未单独编制施工方案扣 分；技2 术负责人对施工组织设计、施工方案未进行审查核定扣 分；未按规定组织论证扣 分 3 对施工中采用的新技术、新工艺、新设备，未研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程扣 分 各类安全生产资料未认真负责编制、申报、审批、管理和归档工作的扣 分 未会同有关部门编制安全技术教育培训计划扣 分；未向职工进行安全技术教育、培训扣 分 未参加安全检查和验收扣 分；对查出的隐患因素未提出技术改进措施扣 分；未检查执行情况扣 分 4 5 6 7 参加事故调查，未针对事故原因提出技术措施扣 分 8 其它方面扣 分 检查项目 合 计 考 核 组 人员签名 100