3员工手册 - 图文

2019-04-21 13:06

文件名称: 文件编号:WI-MPC-XZ-003 版 本:B/01 员工手册 生效日期:2007-4-15 页 次:第 1 页 共 45 页 员 工 手 册

目 录

前言???????????????????????????????????1 致新员工欢迎信 ???????????????????????????????? 2 公司简介 ???????????????????????????????? 3 发展愿景 ???????????????????????????????? 4 企业理念?????????????????????????????????5

批准: 审核: 制订:

文件名称: 文件编号:WI-MPC-XZ-003 版 本:B/01 员工手册 生效日期:2007-4-15 页 次:第 2 页 共 45 页 公司组织架构 ??????????????????????????????6 部门职责?????????????????????????????????7 用工制度?????????????????????????????????8 培训、考核、发展 ????????????????????????????9 出勤管理 ????????????????????????????????10 薪酬福利?????????????????????????????????11 奖惩条例?????????????????????????????????12 车间、办公室管理 ???????????????????????????13 工作环境、5S管理 ????????????????????????????14 宿舍饭堂门禁管理 ????????????????????????????15 消防、工业安全 ?????????????????????????????16 员工行为规范 ?????????????????????????????17 总经理寄语 ??????????????????????????????.18 后 记??????????????????????????????????19

一.前 言

1、 本手册根据国家有关法规以及公司相关文件、公司章程,就公司人事

管理的基本事项而制定,为员工提供有关权利、责任和义务等的详尽

批准: 审核: 制订:

文件名称: 文件编号:WI-MPC-XZ-003 版 本:B/01 员工手册 生效日期:2007-4-15 页 次:第 3 页 共 45 页 资料;

2、 本手册适用于行政部批准录用及公司招聘的所有员工; 3、 本手册解释权在公司行政部.

行政部

二.致新员工欢迎信

新入职的各位朋友:

你们好!

首先行政部代表公司热情欢迎你们的到来!欢迎你们加入恒鑫这个以人为本的大家庭!从现在起你将成为一名真正的恒鑫人,享受这个大家庭带来的关爱和温暖;如果你在工作中有什么问题,或是生活中遇到了什么困难,请你及时告诉我们,我们真诚地愿与你一起共渡难关,为你分忧解难;如果你通过努力在工作中收获了很多的成果,或是能力上取得了很好地提升,也请你告诉我们,我们随时愿与你一起分享成功带来的喜悦与欢乐;

批准: 审核: 制订:

文件名称: 文件编号:WI-MPC-XZ-003 版 本:B/01 员工手册 生效日期:2007-4-15 页 次:第 4 页 共 45 页 希望你们从入职之日起以厂为家,爱岗敬业,以厂为荣,与公司一起“共创、共建、共享”! 再一次对你们的到来表示热烈的欢迎!谢谢大家!

行政部

三.公司简介

四.发展愿景

(一)公司成长历程

(二)公司发展愿景:

五.企业理念

经营理念:诚信、务实、创新;

管理理念:产能最大化、人员最优化、成本最低化;

质量方针:以人为本,客户至上,与时俱进,

务实创新,精美独特,服务社会;

HSF方针: 控制有害物质,满足市场需求; 预防环境污染,履行社会义务;

批准: 审核: 制订:

文件名称: 文件编号:WI-MPC-XZ-003 版 本:B/01 员工手册 生效日期:2007-4-15 页 次:第 5 页 共 45 页 产品追求:精美、独特;

发展目标:科学管理,与时俱进,造福员工,报效国家;

公司倡导:领导要“公正”、办事要“公开”、利益要“公平”;

人才战略:视人才为最可贵的财富,坚持以其不断改善的工作条例、实效的培训系统、不惟资历重

能力的用人机制,赋予员工公正、公平的成长机会,打造适合公司发展的人才队伍!

六.公司组织架构

总 经 理 副总经理 总经理助理 经 设 营 备 管理者代表 厂长 部

部 财 务部 行 政 部 计划 部 工艺 部 品质 部 生产 部 七.部门职责

批准: 审核: 制订:


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