1要确保发展战略有效实施，（ ）是关键。 A．分解发展战略 B．战略实施 C．加强组织领导 D．战略制定
请选择答案:ABCD 请选择答案:ABCD 请选择答案:正确错误
* 您的答案将计入考试总成绩,若放弃答题将不再有重答机会,请慎重选择. 【答案】C【解析】要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。
提 交放 弃
关 闭
招聘与录用岗位职责有（ ）。
A．对所讨论的工作职责范围做出说明，为工作分析人员提供帮助 B．提出未来的人员需求以及需要雇佣的人员类型
C．说明工作对人员的要求，为人力资源部门的选聘测试提供依据 D．面试应聘人员并做出录用决策
请选择答案:ABCD 请选择答案:ABCD 请选择答案:正确错误
* 您的答案将计入考试总成绩,若放弃答题将不再有重答机会,请慎重选择.
【答案】ABCD【解析】招聘与录用岗位职责： （1）对所讨论的工作职责范围做出说明，为工作分析人员提供帮助； （2）提出未来的人员需求以及需要雇佣的人员类型； （3）说明工作对人员的要求，为人力资源部门的选聘测试提供依据； （4）面试应聘人员并做出录用决策。 判断题:
为了避免筹资费用计算和支付中的错误与舞弊，所有资金费用的支付都必须经过有关部门和人员的复核与批准。
请选择答案:ABCD 请选择答案:ABCD 请选择答案:正确错误
* 您的答案将计入考试总成绩,若放弃答题将不再有重答机会,请慎重选择.
【答案】正确【解析】为了避免筹资费用计算和支付中的错误与舞弊，所有资金费用的支付都必须经过有关部门和人员的复核与批准。 判断题:
企业关键财会岗位，可以实行强制休假制度，并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。
请选择答案:ABCD 请选择答案:ABCD 请选择答案:正确错误
* 您的答案将计入考试总成绩,若放弃答题将不再有重答机会,请慎重选择.
【答案】正确【解析】企业关键财会岗位，可以实行强制休假制度，并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。
企业不得由同一部门或个人办理采购与付款业务的全过程，应根据具体情况对办理采购与付款业务的人员进行岗位轮换。
请选择答案:ABCD 请选择答案:ABCD 请选择答案:正确错误
* 您的答案将计入考试总成绩,若放弃答题将不再有重答机会,请慎重选择.
【答案】正确【解析】企业不得由同一部门或个人办理采购与付款业务的全过程，应根据具体情况对办理采购与付款业务的人员进行岗位轮换。
为了加强对存货资产的日常管理，企业必须建立以财务管理部门为主、与各业务部门归口分级管理相结合的存货归口分级管理制度。
请选择答案:ABCD 请选择答案:ABCD 请选择答案:正确错误 判断题:
同一部门或个人不得办理固定资产业务的全过程。
请选择答案:ABCD 请选择答案:ABCD 请选择答案:正确错误
* 您的答案将计入考试总成绩,若放弃答题将不再有重答机会,请慎重选择.
【答案】正确【解析】同一部门或个人不得办理固定资产业务的全过程 判断题:
企业产品的销售一般是从接受客户的订单开始的，建立订单审批控制制度是销售业务控制的重要环节。
请选择答案:ABCD 请选择答案:ABCD 请选择答案:正确错误
* 您的答案将计入考试总成绩,若放弃答题将不再有重答机会,请慎重选择.
【答案】正确【解析】企业产品的销售一般是从接受客户的订单开始的，建立订单审批控制制度是销售业务控制的重要环节。