3. 工作不深入实际，不讲原则
4. 违反用人制度，任人唯亲唯利，搞小圈子 5. 假公济私，损公肥私 6. 铺张浪费，公款吃喝、送礼
㈥ 海航集团董事局董事兼海航旅游董事长张岭指出，集团作风治理整顿工作要注意两点：
1. 制定重点工作，实现发展目标：跻身全国旅游集团前三强是海航旅游2015年的发展目标，为此各单位要形成清晰的工作路线图，全体干部员工要统一思想，上下同欲，逐级分解落实工作指标，同时合理开展资本运作，实现企业发展的“运营+资本”双轮驱动。
2. 开展作风整顿，推动企业发展：海航旅游全体干部员工要与集团董事局保持高度一致，严格落实海航集团作风治理整顿工作的相关要求，做到企业内部风清气正。在全面加强管理干部作风建设工作中，做到政令通畅，并使全体干部员工保持高昂斗志和饱满工作热情，在实现个人价值的同时，更好的推动海航旅游健康快速发展。
二十、海航旅游管理干部作风建设内容 ㈠ 范围
⑴ 海航旅游作风建设工作组负责全面加强海航旅游总部管理干部、各直属成员企业（总部直管企业）经营管理团队和M3及以上管理干部的作风建设工作。
⑵ 各直属成员企业（总部直管企业）负责加强本单位及下属分子公司管理干部的作风建设工作。
㈡ 工作目标
1. 树立风清气正、求真务实的优良作风； 2. 建立廉洁奉公、奋发有为的干部队伍； 3. 营造公正严明、令行禁止的纪律文化；
4. 处臵一批庸懒散贪的问题干部，提拔一批德才兼备的优秀干部。
㈢ 管理干部作风建设的工作原则 1. 实事求是，客观公正； 2. 惩前毖后，治病救人； 3. 解决问题，促进发展。 ㈣ 海航旅游优良的工作作风
1. 忠于企业 2. 公正严明 3. 廉洁奉公 4. 顾全大局 5. 唯才是举 6. 追求卓越 7. 务实创新 8. 高效执行 ㈤ 海航旅游优良的工作纪律
1. 轻车简从，深入一线 2. 精简文会，规范参会 3. 执行标准，勤俭节约 4. 按时出勤，规范外出 5. 遵守制度，规范出差 6. 执行规定，规范休假 7. 坚持操守，保守秘密 二十一、公务消费五项规定
1. 严禁内外不分，要根据当前实际调减预算;
2. 严禁公私不分，要明确区分个人业务活动费与公司业务活动费
的使用标准;
3. 严禁上下不分，严禁将低级别管理干部业务活动费超标部分列支高级别管理干部个人业务活动费;
4. 严禁公款私用，严控业务活动费使用标准;
5. 严格执行报销制度，严把业务活动费报销审核关口。