生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。正确答案：√我的答案：．．．．√ 2
CASVE循环的E指的是：（ ）
A、encourage鼓励B、exception执行C、explain解释D、expand扩展正确答．．．
案：B我的答案：B ．
3
在职业生涯中，执行一般指哪些内容？正确答案：执行包括多方面的内容，包．．．．括开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，或是在工作中开始你的职业峰发展之旅。我的答案：开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，在工作力发展职业分析发展之旅。 5.9
决策质量评估 1
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ ???
A、可以将其分解成一小段一小段B、可以指定非常详细的计划C、可以将目标变小 ?
D、只要努力就可以正确答案：A我的答案：A ．．．． 2
在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。正确答案：√我．．．．的答案：√ 3
在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）正确答案：×我．．．．的答案：×
4
职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）正确．．
答案：×我的答案：× ．．
5
生涯平衡涉及的因素不包括以下（）
A、职业B、感情C、价值取向D、性别正确答案：D我的答案：D ．．．． 6
下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则
A、明确的B、可达到的C、价值性D、周全的正确答案：D我的答案：D ．．．． 7
请简述成功的4P条件。正确答案：PENCIL AND PAPER(着手将目标形诸文．．．．
字)PLAN(制定计划)PASSION(热忱能驱动一切)PERFORM(人生及行动的组合)我的答案：1.pencil and paper（着手将目标形诸文字）2.plan（制定计划）3.passion（热忱能推动一切）4.perform（人生及行动的组合）
6.1.1作业题已完成 1
如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？
A、了解“不喜欢”的根源，以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对正确答案：C我的答案：C ．．．． 2
解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？
A、给学校施加压力要求提升就业率B、大学多学直接可以上手的技能C、建立企业与学校的委托培养体系D、更好地发展经济以提升更多岗位正确答案：D我．．．．的答案：D
3
症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是：
A、使本来的小问题变成大问题B、使问题解决难度加大C、症状消失，但问题依然存在D、自我麻痹而错失解决问题时机
正确答案：ABCD我的答案：ABCD ．．．．
4
杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以
A、杠杆解可能会比较慢一些B、有时可能无法立即找到真正问题C、从更大的视野入手思考问题D、其结果的持久性会更强一些正确答案：ABCD我的答案：ABCD ．．．．
6.1.2作业题已完成 1
以下哪些是杠杆解
A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的药正确答案：C我的答案：C ．．．． 2
人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？
A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质D、症状解方面研究成果比较多正确答案：A我的答案：A ．．．． 3
“症状解”的“简化”策略，就是地用“问题”的相反方面来化解问题。以下哪些属于这种方式：
A、用冰敷来退烧B、用过路费来限制车流C、用空气净化器解决雾霾D、用兴趣来促进学习
正确答案：ABC我的答案：ABC ．．．．
4
简化的解决经常会导致上瘾，那是因为？
A、简化的方案往往容易成瘾B、简化的方法比较简单容易使用C、简化的方式往往对症状影响迅速D、解决方法成为问题的一部分正确答案：BCD我的答案：．．．．BCD
6.1.3作业题已完成 1
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？
A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣正确答案：B我的答案：B ．．．． 2
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？
A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值正确答．．．
案：D我的答案：D ．
3
当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为： A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标B、越忙，人会越忽略长远目标C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上
正确答案：ABC我的答案：ABC ．．．．
4
战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为：
A、整体不等于部分之和B、角色本位不足以支撑全体C、目标设计不合理是最重
要原因D、过程中的相关人员执行力问题正确答案：AB我的答案：AB ．．．．
6.1.4作业题已完成 1
目标侵蚀的核心原因是？
A、目标经常过于宏大B、我们总改变目标期望C、制订目标的人不是执行者D、目标定的不合理正确答案：B我的答案：B ．．．． 2
以下哪些是“目标侵蚀”的表现？
A、开始计划每天走20000，发现挺难，后来慢慢减少B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了”D、从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康，再到少病正确答案：．．．．ABCD我的答案：ABCD 3
温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是： ???
A、开始时知道目标是跳出去B、最后就无力跳出热水了C、慢慢就降低为期待水温别再升高 ?
D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划正确答案：ABC我的答案：ABC ．．．．
6.1.5作业题已完成 1
生涯基本点就是：
A、获得生涯快乐感B、获得别人支持C、获得更多财富D、获得高社会地位正确．．
答案：A我的答案：A ．．
2
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？