****市发改委人员录用审批流程图
委属单位、处室向委人事管理部门提出用人计划 将用人单位处室提出的计划申请书，退还原单位、处室、反馈有关情况。 （2日办结） 人事管理部门汇总并提出人员招考录聘计划及拟增岗位意见（ 3 日办结） 未通过 个人求职向人事 部门提出申请 主管主任提出审查意见。 未通过 ( 3 日办结) 未 通 过
委党组研究决定。( 3 日办结 ) 未通过
向市人事局呈报增人计划申 未通过 请。(3日办结)
经市人事部门批准后, 面向社会招考录聘人员 参加全市统一招录考试 对于合格人员，人事处报委党组确定工作岗位 根据委党组决定，人事处通知被录用人办理录用手续，按规定日期到预定岗位报到。 16
****市发改委人员调动流程图
个人写出申请调动报告 本单位人事部门受理并提出 意见( 5 日办结) 主管主任意见( 3 日办结) 主任意见( 3日办结)
委党组研究决定( 3 日办 结) 组织决定调动 组织人事部门根据工作需要提出调动建议 (3日办结) 委党组会集体研究通过 需提职调动的，按干部管理权限上报审批
经批准
3日内在部门(范围)对调动情况进行公示 人事处根据党组决定通知有关部门对调动人所经管的资产、财务、业务进行移交和离任审计。 ( 5 日内) 办理调动手续(3日办结) 17
****市发改委人员任职流程图
单位人事部门根据工作需要和职 位空缺，拟定委机关内部工作人
员任免工作方案 未通过， 3 日内修改完毕 呈报委党组议定 竞争上岗职位：组织实施民主测评及有关考试考核，选出考察对象 直接任免职位：组织实施民主推荐，确定考察对象 党组会议研究，确定任职对象 按规定公示7日 呈报市人事局审核职数 正科级干部报市人事局备案 副科级干部报市人事局备案 办理任职手续，公布任职决定 18
****市发改委人员免职流程图
免职情况及条件事前公布 发生免职情况并经核实 人事部门对符合免职人员提出免职意见（5日内） 主管主任提出审查意见 （5日内）
委党组研究决定免职 公示内容并接受监督 告知被免职人员享有的权 利及相关程序 人事处办理免职手续
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****市发改委人员考核奖励流程图
未通过，3日修改完毕 根据有关奖惩考核要求，拟定 委机关及事业单位工作人员年 度考核奖励意见 呈报委党组议定 组织进行分级考核、评比（5日内） 召开奖惩考核动员大会（1日内） 本人撰写述职报告（3日内） 个人在本部门述职、评比 班子成员在全体大会述职，班子内部评比 进行民主测评推荐受奖人员 党组研究确定受奖人员 公示受奖人员名单接受本单位职工监督 公示不合格者取消受奖资格 根据奖励等次，分别报有关部门审批 公布奖励决定，办理奖励手续，兑现奖励内容
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