30,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末，因此在择业前，要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括： A. 就业政策 B. 就业方法 C. 供求信息 D. 以上都是 正确答案：D
31,“无领导小组讨论”是目前比较常用的一种面试方式，在“无领导小组讨论”中，面试者常常需要表达自己的观点，并与别人的不同观点进行讨论甚至辩论。在无领导小组讨论中，下列做法不当的是：
A. 面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色
B. 当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都交谈几句，尽量与人耳语，这不但可与某人表示亲近，还能显示出你的人际交往能力
C. 把握说服对方的机会，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点
D. 奠定良好的人际关系基础，对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点 正确答案：B
32,关于面试过程中男性应保持的坐姿，以下说法正确的是： A. 身体后仰靠在沙发上 B. 双脚叉开或跷二郎腿 C. 身体挺直端正或轻靠前方 D. 大腿与小腿成60度角 正确答案：C
33,关于女士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是： A. 头发要整齐、利落 B. 淡妆最佳
C. 夏天可以穿凉鞋或拖鞋 D. 首饰不应太多 正确答案：C
34,在中国的政府机关，人们习惯以（ ）称呼他人。 A. 名字
B. 先生、小姐 C. 老师 D. 职位 正确答案：D
35,关于面试过程中的礼仪，以下哪种说法是正确的？
A. 与面试人员交谈时，两眼视线应落在对方肩头 B. 应避免急于纠正面试官或与其发生争论 C. 为了避免紧张，交谈时目光可移向他人他物 D. 为了避免紧张，谈话时可环抱双臂 正确答案：B
36,蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？
A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力
B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争
C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作
D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验 正确答案：A
37,求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程 ②参加就业中心活动 ③参加兼职等社会实践 ④访谈校友资源 ⑤打游戏宣泄压力 A. ③④⑤ B. ②③④ C. ①②③④ D. ①②④⑤ 正确答案：C
38,度学中的“度”存在于每个人身上，存在于过程之中，并且不断变化。你认为该说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A
39,（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。 A. 自负 B. 自觉 C. 自信 D. 自省 正确答案：C
40,南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市
场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确： A. 小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展
B. 小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁
C. 小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生 D. 以上说法都不对 正确答案：A
41,关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：
A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同
B. 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同 C. 三方协议的效力等同于劳动合同
D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约 正确答案：A
42,在大学生的求职路上，经常会碰见骗子公司和非法中介机构。你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：
A. 仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照
B. 找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式 C. 遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘 D. 如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报 正确答案：B
43,就业推荐表或就业协议书每人一份，毕业生应妥善保存，如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的，需要遵循一定的办理流程。下列关于这一流程的说法，错误的是：
A. 查询推荐表或协议书号码，并在公开发行的报纸上登报申明“遗失启事”
B. 至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章
C. 手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于一周后领取新的就业推荐表或就业协议书
D. 手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于两周后领取新的就业推荐表或就业协议书 正确答案：C
44,出现劳动纠纷或者劳动争议时，大学生可以采用的解决途径不包括： A. 积极与用人单位协商解决 B. 申请劳动仲裁解决 C. 向法院起诉解决
D. 找几个哥们与单位谈判解决 正确答案：D
45,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：用人单位（）。
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费 正确答案：D
46,赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为： A. 激励因素 B. 保健因素 C. 不满意因素 D. 不满意因素 正确答案：B
47,新人入职，要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题，提出合理的建议，对改进本部门工作效率的问题，可以向自己的直接或非直接上级领导进言。这一说法，你认为： A. 正确 B. 错误 正确答案：B
48,小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是：
A. 小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信
B. 公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位 C. 小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起 D. 小张对工作态度不认真，应该加强教育 正确答案：C
49,小王毕业之后走上了工作岗位，在最初的几个月里，感觉很不适应。他认为工作的日子充满压力，既有工作上的，也有人际关系上的。上学时相处的都是同龄人，说话行事比较随便。走上工作岗位之后，面对的都是中年的同事，说话办事都严肃认真；即使和他岁数差不多的，也是一本正经的样子。同事之间说话都很有分寸，小王也不敢乱说话，害怕说错话得罪人。以下给出了小王工作初期适应不良的原因，其中错误的是： A. 个人适应环境的能力较差 B. 工作期望过高，心理落差大 C. 工作前后环境反差较大 D. 工作前后角色变化较大 正确答案：B
50,小陈毕业之后顺利进入一家外贸公司，专业对口，业务熟练。由于老板比较重视年轻的业务员，小陈便时常向老板提出自己对公司的看法和建议，并在业务上取得了一定的成绩，受到了老板的赞赏。飘飘然的小陈开始觉得公司已经离不开他这个得力干将了。于是他对出
错的同事，会毫不留情的批评，有时甚至不请示老板自己做决定；开会的时候也时不时抢话，炫耀自己的功绩。一年后，老板把他解雇了。这说明了什么道理，表述最准确的是： A. 努力工作，适当表现是必须的，但是越俎代庖，居功自傲是职场大忌 B. 给老板打工，一定要了解老板的脾气秉性，不能和老板对着干 C. 小陈对自己对同事要求严格，却得不到认可，小陈应该辞职 D. 以上说法都正确 正确答案：A