面试题库及分析(14个维度选拔考察)(2)

地就站在你们旁边，对此你怎么办？ 4 你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接礼物连连致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？ 13.自知力、自控力 序号 1 题目 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 3 4 你认为自己在工作中有什么不足或欠缺？ 你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？ 5 你的上司和同事怎么评价你？你认为评价准确吗？ 6 7 领导和同事批评你时，你如何对待？ 领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如何处理？ 8 你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？ 关注对方思维的出发点 观察对方是否敷衍 面试参考要点 关注对方对自己短处的描述 关注对方对自己短处的描述 观察对方是否言不由衷 对方无法回答时可形象举例 一味只会“调整心态”的也并不可取 14.组织协调能力、人际关系与适应能力 序号 1 题目 面试参考要点 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务…… 观察对方应付时的轻重、缓急 你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述。 2 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 3 如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应新工作？ 4 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？ 你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？试说明理由。 观察对方阐述的是否切合实际 既是对过去情况的了解，又是对自知、自信的考察 两难问题，追问问题时力求条件苛刻，观察对方在压力下的反应 应根据回答追问，避免被对方堂皇的语言所敷衍 两类人都有可取的地方，当对5 6 你部门的副主管安排你写一项计划，你写完后交副主管审阅，他很不满意，但你的计划中想法曾征得主管的赞同，这时你该怎么办？ 7 如果你受到严厉的批评怎么办？ 8 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？ 方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法 你喜欢独立工作还是与别人合作？ 同上