（一） 患有妨碍安全驾驶车辆疾病的；
（二） 无正当理由，超过三个月不接受违章或肇事处理的； （三） 已离开工作岗位，退休、退养或自谋职业的； （四） 驾驶员本人提出注销内部准驾证的； （五） 单位认为不适应驾驶企业车辆的。
第二十八条 企业应加强对客运车辆、危险物品运输车辆、特种车辆驾驶员的录用、考核、使用和管理。
第二十九条 驾驶员执行任务时，应持有派车单位派车人员签发的路（运）单，并按规定行驶。
第三十条 企业应实行长途行车审批和派车安全交待制度，派车人员应根据天气、路况和行车条件对执行任务的驾驶员进行安全教育。长途派车单上应注明行驶路段的主要交通危害和预防措施。
第三十一条 应禁止驾驶员疲劳驾车。驾驶员连续长途驾车超过4小时应停车休息，休息时间不得少于20分钟；每日驾车行驶时间累计不得超过8小时，因工作需要，确需超过行驶8小时时，应配备2名驾驶员轮换驾驶。
第三十二条 应对初次取得机动车驾驶证的人员，安排跟车实习，考核合格后，方可单独驾车。
实习期内驾驶机动车不得牵引挂车，不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品机动车。
第三十三条 严禁强令驾驶员违章行车。 遇有下列情况，驾驶员有权拒绝驾驶车辆：
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（一） 装载物品不符合装载规定； （二） 车辆存在严重故障隐患；
（三）工作疲劳、身体不适或正在患妨碍安全驾驶的疾病； （四）其他违章驾驶指令。
第三十四条 企业对赴海外从事公务活动、需要驾驶车辆的非职业驾驶员，应安排经过专门培训，取得相应类别的机动车驾驶证，并按规定办理企业内部准驾证手续，方可安排驾驶车辆。
第三十五条 企业从外部聘用车辆驾驶员，应符合有关规定要求，并经交通安全管理部门审查考核合格。
企业应对拟聘用车辆驾驶员做下列审查： （一） 驾驶员的有效居民身份证；
（二） 公安机关交通部门核发的有效机动车驾驶证，驾龄3年以上； （三） 年龄在50周岁以下；
（四） 当年县级以上医院出具的体检合格证明。
聘用单位与聘用驾驶员应签订安全责任协议，明确各方的安全责任、教育责任、管理责任、经济责任、违约责任及权利和义务等事项。
聘用单位应为聘用驾驶员投保驾驶员人身意外保险。
第六章 车辆管理
第三十六条 车辆必须符合国家标准规定的机动车运行安全技术条件。 对于长途载客汽车、精密仪器车、大型特种车辆和载运爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的车辆，以及国家规定的其它车辆，应当安装、使用行驶记录仪。
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第三十七条 应建立完整的车辆技术档案，主要内容包括：车辆状况，历次维护保养及大修时间、内容、更换零部件记录，车辆损坏及修复情况。
第三十八条 应按规定为车辆办理保险，车辆保险办理和理赔工作由交通安全管理部门统一负责。
第三十九条 企业应建立车辆维护保养和回场检查制度，对车辆定期进行检查，凡不符合安全行驶条件的不得运行。
第四十条 企业所属单位分散车辆应相对集中管理，委托具有资质的车辆维修单位进行回场检查和定期维修保养。
第四十一条 驾驶员应坚持出车前、行车中、收车后的“三检制”，对车辆各部件和装载物品进行检查。
第四十二条 节假日期间，对非生产运行车辆和非值班车辆实行“三交一封”（交车辆钥匙、交行驶证、交准驾证，定点封存车辆）制度。
第四十三条 拉运易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的车辆的驾驶员、押运员，以及车辆的装载、行驶、停放等必须符合国家有关的规定。
第四十四条 车辆进入生产厂（场）区以及有防火防爆要求的道路，必须符合防火防爆等规定。
第四十五条 企业从外部租赁车辆的行驶证、营运证、附加费证、保险费凭证等必须齐全有效，按照“谁租赁、谁负责，谁使用、谁管理”的原则，依法签订租赁合同，并加强交通安全管理。
第四十六条 企业处置车辆时应到公安机关交通管理部门办理转移登记手续，否则，不得转交出售车辆。
企业出租车辆时必须依法签订安全合同，明确各方的安全责任、权利和义务。
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第七章 事故管理
第四十七条 交通事故等级划分按照国家有关规定执行。企业车辆发生的各类交通事故均应按集团公司事故管理规定报告、调查、处理和统计上报。
第四十八条 企业发生的各类交通事故均应记录，事故档案应包括从事发报告、调查、理赔到结案处理的全过程内容。
第四十九条 企业发生的各类交通事故，除配合政府交通主管部门进行调查处理外，应及时进行现场取证和内部调查处理工作。
第八章 奖励与处罚
第五十条 企业应对在交通安全管理工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰奖励。
第五十一条 企业应按照“四不放过”原则，制定交通违章处理相关规定。 有下列违章行为以及由此而造成事故的，应加重对驾驶员及有关责任人员处理。 （一）无证（包括无驾驶证、无准驾证）驾车； （二）酒后驾车、违反职业道德以及严重违章等； （三）擅自驾驶车辆办理私事； （四）私自将车辆交给他人驾驶；
（五）明知车辆存在严重事故隐患，不报告、不检修或不及时采取安全措施。 第五十二条 因下列情况造成交通事故，除按规定对驾驶员做出处理外，还应对单位和单位领导进行责任追究：
（一）未按规定明确交通安全管理机构或配备交通安全管理人员的； （二）违反交通安全法规，违反有关安全生产决定、规章制度的； （三）管理松懈，明知车辆存在事故隐患而未及时消除的；
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（四）发生事故后未采取有效措施，致使事故扩大或同类事故在一定时期内重复发生的；
（五）发生重大、特大交通事故，有意隐瞒不报、谎报或不及时报告的； （六）违反本办法及集团公司有关安全管理规定，造成重大、特大交通事故或严重后果的。
第九章 附 则
第五十三条 企业应根据本办法制定实施细则。
第五十四条 本办法自印发之日起施行。原《中国石油天然气集团公司交通安全管理办法》（中油质字[1999]194号）同时废止。
第五十五条 本办法由集团公司质量安全环保部负责解释。
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