以后，新中国成立了，我们部队的爱兵传统一直在延续。行军拉练路上走不动了，干部替战士背枪；脚上打了泡，一到宿营地，干部不顾自己疲劳，打来热水让战士烫脚，用马尾给战士穿泡；战士病了，干部找医找药，送病号饭；战士家里有难，干部主动关心、解囊相助。这些都是爱兵，直到现在仍然值得提倡。但是光有这些已经不够，在部队条件下改善，吃、住、用条件已很好的情况下，战士需要关心的、爱的内涵也在变化，他们有了更高的追求，这就要求我们有新的爱兵观念，有新的爱兵内容，有新的爱兵标准。具体讲，一要在维护士兵的权益上体现爱。有的单位内部关系紧张，一个重要的原因就是士兵的权益得不到维护而对干部意见大。有的干部处事不公，对待战士有亲疏；有的不把战士当作中队的主人翁，忽视战士在中队建设中参与权、监督权，使战士利益受到损害；有的在入党入学选改士官学技术等敏感问题上，不按原则办事，伤害了战士的感情这些方面往往是战士最关注的问题，如果干部不关心、不维护，爱兵就谈不上。因此，新形势下爱兵，要在努力实现、维护战士权益上体现爱。人格得不到尊重是最易引起战士反感、对立，甚至酿成事故、案件的因素。青年战士血气方刚，有时一件事情处理不好，他的尊严受到伤害，这个气压不压去，就可能是一个事故或案件。因此，爱兵要十分重视尊重战士的人格，不谩骂战士，不嘲弄士兵，更不能打骂体罚士兵。对有缺点、缺陷的士兵尤其不要讽刺挖苦。尊重士兵人格往往体现在干部的一言一行中，很多时候，我们一些干
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部不自觉地说了一句话或讲了一件事，就可能损害战士人格看得很重，从一点一滴做起，让他们真正体会到干部的爱。三是要在帮助战士实现理想和追求上体现爱在生活条件大大改善的情况下，在社会竞争越来越激烈的情况下，战士对成才和未来的发展看得尤为重要。因此，为战士提供进步、发展的良好环境，诚心诚意帮助他们实现自己的理想和追求是新形势下爱兵的最根本要求。我们许多干部往往忽视这一根本要求，认为我不打不骂，我让战士吃好往好就是爱兵了，这是很不全面的。这些是爱，但还不能说是从根本上爱。从根本上爱，就要通过深入细致的思想工作，帮助他们树立正确的世界观、人生观，懂得立身做人的道理；就要通过严格的管理，让他们在部队能经受锻炼，不仅完成军人的义务，而且为他今后跻身于社会，培养良好的作风；就要通过多种途径，帮助他们提高素质，掌握参与社会竟争的本领。
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