台州海螺四不伤害防护卡
编号：TZAH-2026
供应管理人员“四不伤害”防护卡
类型 伤害因素 预防措施 1、不熟悉《供应管理制度》以及公司相关1、加强《供应管理制度》的学习，严格执行不伤害自己管理制度，违规操作，造成对自己的伤害； 《供应管理制度》要求，规范业务操作； 2、公司机密文件、计划单、发票等未保管2、提高保密意识，加强对公司机密文件、计好，造成对公司以及自己的伤害； 划单、发票等的保管； 3、作业时未按操作规程工作,未遵守劳动3、按操作规程工作，认真遵守劳动纪律； 纪律； 4、保持正确工作态度，注意休息，集中精力4、疲劳作业，生、心理状态不佳。 工作。
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不伤害他人1、对别人有违章行为的没有及时制止，造成对别人伤害的； 2、发现隐患未采取措施，又未提醒他人注意，造成对别人的伤害。 1、及时制止别人的违章行为； 2、对发现的隐患及时采取措施予以消除，避免事故发生。 不被他人伤害1、自我防范意识不强，收取别人财物、参与运输等，导致别人对自己的伤害； 1、洁身自爱，严格按照制度流程执行； 2、严格执行交通法规； 2、没有遵守交通规则，导致对别人的伤害； 3、及时制止别人不规范操作； 3、发现别人操作不规范时、未及时制止； 4、厂区行走、车辆较多时注意安全。 4、厂区行走、车辆较多。 保护他人不受伤害1、他人操作时不遵守安全操作规程； 2、1、及时制止他人的违章作业行为； 车辆驾驶速度较快，野蛮行车； 3、他人进入现场未穿戴劳动防护用品工作； 4、注意防火防盗。 2、督促车辆驾驶员文明、安全行车。 3、监督他人进入现场，正确穿戴劳动保护用品使用情况； 4、严禁闲杂人员在办公室逗留、吸烟。 台州海螺四不伤害防护卡
编号：TZAH-2027
供应采购人员“四不伤害”防护卡
类型 伤害因素 预防措施 1、不熟悉《供应管理制度》以及公司相关不伤害自己1、加强《供应管理制度》的学习，严格执行管理制度，违规操作，造成对自己的伤害； 《供应管理制度》要求，规范业务操作； 2、公司机密文件、计划单、发票等未保管2、提高保密意识，加强对公司机密文件、计好，造成对公司以及自己的伤害； 划单、发票等的保管； 3、作业时未按操作规程工作,未遵守劳动3、按操作规程工作，认真遵守劳动纪律; 纪律； 4、正确穿戴劳保用品。 4、进入生产现场劳保用品穿戴不正确。
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不伤害他人1、对别人有违章行为的没有及时制止，造成对别人伤害的； 2、发现隐患未采取措施，又未提醒他人注意，造成对别人的伤害。 1、及时制止别人的违章行为； 2、对发现的隐患及时采取措施予以消除，避免事故发生。 不被他人伤害1、自我防范意识不强，收取别人财物、参与运输等，导致别人对自己的伤害； 1、洁身自爱，严格按照制度流程执行 2、严格执行交通法规； 2、没有遵守交通规则，导致对别人的伤害； 3、厂区行走、车辆较多时注意安全。 3、厂区行走、车辆较多。 保护他人不受伤害1、他人操作时不遵守安全操作规程； 2、车辆驾驶速度较快，野蛮行车； 3、他人进入现场未穿戴劳动防护用品工作； 4、注意防火防盗。 1、及时制止他人的违章作业行为； 2、督促车辆驾驶员文明、安全行车。 3、监督他人进入现场，正确穿戴劳动保护用品使用情况； 4、严禁闲杂人员在办公室逗留、吸烟。 台州海螺四不伤害防护卡
编号：TZAH-2028
供应计划人员“四不伤害”防护卡
类型 伤害因素 预防措施 不伤害自己1、加强《供应管理制度》的学习，严格执行1、不熟悉《供应管理制度》以及公司相关《供应管理制度》要求，规范业务操作； 管理制度，违规操作，造成对自己的伤害； 2、提高保密意识，加强对公司机密文件、计2、公司机密文件、计划单、发票等未保管划单、发票等的保管； 好，造成对公司以及自己的伤害； 3、按操作规程工作，认真遵守劳动纪律； 3、作业时未按操作规程工作,未遵守劳动4、保持正确工作态度，注意休息，集中精力纪律； 工作； 4、疲劳作业，生、心理状态不佳； 5、指定专人负责部门的基础资料，加强保密，5、供应信息资料的保密。 防止泄密。
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不伤害他人1、对别人有违章行为的没有及时制止，造成对别人伤害的； 2、发现隐患未采取措施，又未提醒他人注意，造成对别人的伤害。 1、及时制止别人的违章行为； 2、对发现的隐患及时采取措施予以消除，避免事故发生 。 不被他人伤害1、正确开具计划单及发票； 3、厂区行走、车辆较多。 1、加强学习，工作中仔细认真； 3、厂区行走、车辆较多时注意安全。 2、发现别人操作不规范时、未及时制止； 2、及时制止别人不规范操作； 保护他人不受伤害1、他人操作时不遵守安全操作规程； 2、注意防火防盗; 3、闲杂人员进入本岗位，并擅自操作。 1、及时制止他人的违章作业行为； 2、严禁闲杂人员办公室逗留、吸烟； 3、严禁闲杂人员操作本岗位设备。 台州海螺四不伤害防护卡
编号：TZAH-2029
供应仓库人员“四不伤害”防护卡
类型 伤害因素 预防措施 1、不熟悉《供应管理制度》以及公司相关1、加强《供应管理制度》的学习，严格执行2、提高保密意识，加强对公司机密文件、计管理制度，违规操作，造成对自己的伤害； 《供应管理制度》要求，规范业务操作； 不伤害自己2、公司机密文件、计划单、发票等未保管好，造成对公司以及自己的伤害； 划单、发票等的保管； 3、作业时未按操作规程工作,未遵守劳动3、按操作规程工作，认真遵守劳动纪律； 纪律； 4、保持正确工作态度，注意休息，集中精力4、疲劳作业，生、心理状态不佳。 工作。 第36页
不伤害他人1、对别人有违章行为的没有及时制止，造成对别人伤害的； 2、发现隐患未采取措施，又未提醒他人注意，造成对别人的伤害。 1、及时制止别人的违章行为； 2、对发现的隐患及时采取措施予以消除，避免事故发生。 不被他人伤害1、自我防范意识不强，收取别人财物、参与运输等，导致别人对自己的伤害； 2、没有遵守交通规则，导致对别人的伤害； 3、及时制止别人不规范操作； 3、发现别人操作不规范时、未及时制止； 4、厂区行走、车辆较多时注意安全。 4、厂区行走、车辆较多。 1、洁身自爱，严格按照制度流程执行； 2、严格执行交通法规； 保护他人不受伤害1、他人操作时不遵守安全操作规程； 2、车辆驾驶速度较快，野蛮行车； 3、他人进入现场未穿戴劳动防护用品工作； 4、注意防火防盗。 1、及时制止他人的违章作业行为； 2、督促车辆驾驶员文明、安全行车。 3、监督他人进入现场，正确穿戴劳动保护用品使用情况； 4、严禁闲杂人员在办公室逗留、吸烟。 台州海螺四不伤害防护卡
编号：TZAH-2030
计划开票“四不伤害”防护卡
类型 伤害因素 预防措施 不伤害自己1、加强《销售管理制度》以及《销售发运信息1、不熟悉《销售管理制度》、《销售发运信息系统管理办法》的学习，严格执行《销售管理制系统管理办法》以及公司相关管理制度，违度》要求，规范业务操作； 规操作，造成对自己的伤害； 2、提高保密意识，加强对公司机密文件、计划2、公司机密文件、计划单、发票等未保管好，单、发票等的保管； 造成对公司以及自己的伤害； 3、按操作规程工作，认真遵守劳动纪律； 3、作业时未按操作规程工作,未遵守劳动纪4、保持正确工作态度，注意休息，集中精力工律； 作； 4、疲劳作业，生、心理状态不佳； 5、指定专人负责部门的基础资料，加强保密，5、销售信息资料的保密。 防止泄密。 1、对别人有违章行为的没有及时制止，造成对别人伤害的； 不伤害他人1、及时制止别人的违章行为； 2、对发现的隐患及时采取措施予以消除，避免2、发现隐患未采取措施，又未提醒他人注意，事故发生 。 造成对别人的伤害。 不被他人伤害1、进入施工现场或生产现场未按规定穿戴好劳动保护用品、带好治安保卫器材，因他人失误造成的伤害； 2、正确开具计划单及发票 4、发现别人操作不规范时、未及时制止； 5、厂区行走、车辆较多。 1、正确穿戴好劳动保护用品，带好治安保卫器材，避免产生不必要的伤害； 2、加强学习，工作中仔细认真 3、及时制止别人不规范操作； 4、厂区行走、车辆较多时注意安全。 保护他人不受伤害1、及时制止他人的违章作业行为； 1、他人操作时不遵守安全操作规程； 2、他人进入现场未穿戴劳动防护用品工作； 2、监督他人进入现场，正确穿戴劳动保护用品3、注意防火防盗; 4、闲杂人员进入本岗位，并擅自操作。 使用情况； 3、严禁闲杂人员办公室逗留、吸烟； 4、严禁闲杂人员操作本岗位设备。 第37页