dbComm.Parameters[\ dbComm.Parameters[\ dbComm.Parameters[\ dbComm.Parameters[\ int iID=0; try {
sqlConnection1.Open();
iID=Convert.ToInt32(dbComm.ExecuteScalar()); }
catch(Exception ex) {
Response.Write(\此工资编号已经存在， 请重新输入
或者等待3秒后自动返
回添加员工信息页面
\ Response.End (); } finally {
if(sqlConnection1.State==ConnectionState.Open) sqlConnection1.Close(); }
Response.Redirect (\ Response.End (); } }
权限代码如下：
Privilege= dr[\ i=Convert.ToInt32(Privilege); switch(i) {
case 11:
case 13: break; default:
this.Response.Write(\你没有权限进入该页面!'); window.location.href='../in_index.aspx';\ break; }
（2）工资查询界面：进入查询界面以后，分为普通员工进入和工资管理人员进入，程序会根据登录用户的权限
来判断该用户可以进入的界面。所有人都可以进入员工界面来查询自己的工资信息，工资管理人员可以进入管理界
面来查询所需要的信息。如图5.3.2(a)。 ·24· 武汉航海（武汉航海职业技术学院学报） 2008年第1期 月份来查询所需要的信息。 2.3 界面设计
（1）工资添加界面
图5.3.1(a)
当管理人员登陆的时候，点击工资记录添加，就会出现添加记录界面，如图5.3.1(b)。 当信息添加成功以后，得到一个提示成功界面，如图5.3.1(c)。 图5.3.1(c)
若输入工资编号不唯一，则会提示输入错误，返回重新输入，如图5.3.1(d)
图5.3.1(b)
图5.3.1(d)
当非管理人员登陆的时候，则会提示无法进入，如图5.3.1(e)
图5.3.1(e)
在添加的界面使用了 TextBox 和 Button 控件，添加代码如下： 2008年第1期 胡娟 基于B/S模式的工资管理系统 ·23· 图5.1
2.2 数据库设计
列名 数据类型 长度 可否为空 说明 SalaryID int 4 否 工资编号
UserID varchar 50 可以 员工编号 Dept varchar 300 可以 部门 Year char 16 可以 年份 Month char 10 可以 月份 Bouns varchar 50 可以 奖金
BasicWage varchar 50 可以 基本工资 AllWage varchar 50 可以 总工资 Remark varchar 300 可以 备注 表5.2 工资表
图5.2(a)
图5.2(b)
员工登陆后可以根据年份，月份来查询自己的工资详细信息。管理人员登陆后可以根据员工的编号，部门，年份，2008年第1期 胡娟 基于B/S模式的工资管理系统 ·22·
图4.1(b)
1.4 工资管理系统可行性分析 （1）技术可行性
ASP.NET 的推出也有一定的时间了， 它将来的网络 编程做好了准备，我在毕业设计中用到的相关技术，也 是比较成熟的，只是鉴于对网络编程和.net的熟悉程度， 可能在功能的实现上还存在一定的缺陷。基于对指定的 系统要实现的功能的要求的考虑，结合对现有技术的掌 握程度，鉴于软硬件的资源问题，对于系统的要求和性 能，是可以实现的。
参与源代码开发的成员必须掌握.NET技术， 具有基 于SQL2000网络数据库编程经验， 对信息管理系统有比 较深入的认识，能够很快的进行系统分析并开发实现。 （2）经济可行性
本系统基于 ASP.NET 构架，运用 SQL2000 网络数
据库，成本不高。开发周期不会太长，维护费用也不多。 （3）运行可行性
目前许多公司的工资管理系统都不太先进，基于网 页的查询系统不完善。由于系统的要求是基于用户操作 的基本要求实现的，对各个子系统的划分是符合管理人 员的要求的，又本系统是按照三层结构和 B/S 的思想而 开发的，对于系统的升级还是方便易行的，所以本套查 询系统可以马上解决这些问题。
按上述三方面进行可行性分析、研究后，笔者认为 此项目是可行的。
1.5 工资管理系统开发环境
（1）硬件条件：CPU：P4 2.0 内存：512 DDR 硬 盘：80G。服务器一台为数据库服务器和Web服务器； 客户端计算机若干；网络通讯设备，主要包括网卡、 MODEM 等。
（2）系统平台：采用Browser/Server体系结构，服 务器端采用Microsoft Windows XP Professional SP2作为 网络操作系统，Web 服务器软件采用 IIS5.0（Internet Information Server）。客户端软件，包括单机操作系统 和浏览器软件，分别选用 Windows 98 以上版本和 Internet Explorer 5.0 以上版本，数据库系统采用 Microsoft SQL Server 2000有利于使用操作。
（3）开发工具：基于 Web 的系统开发工具应使开 发者使用各种各样的技术来创建动态的Web应用程序， 并且应是一个可视化的工具。我们采用了 Visual
Studio.NET进行开发，它是用来快速创建数据驱动Web 应用程序的基于团队的开发环境，支持 ASP.NET，以 ADO.NET 连接数据库，编程语言为C#。 2.结构化系统设计
2.1 系统功能模块设计
（1）主登陆界面模块：该模块提供管理系统的主界 面，是主系统的唯一入口和出口，该界面提供用户登陆 并选择并调用各子模块
（4）工资管理人员界面：工资管理人员进入操作界 面。
（2）工资管理系统：用户选择该模块后将进入工资 管理系统。
（3） 员工界面： 员工进入该模块进行选择查询操作。 （5）工资浏览界面：管理人员浏览所有员工工资。 （6）工资添加界面：管理人员添加员工工资信息。 （7）工资删除界面：管理人员删除员工工资信息。 （8）工资查询界面：在此模块中，管理人员有五种 查询方式，员工有3种查询方式。
（9）工资修改界面：管理人员修改员工工资信息。 1.总体设计 1.1 企业网建设规划 （1）概述
企业网分内部和外部两部分。
外部的页面是展示给所有人员浏览的页面，在外部 主要对企业的宣传。在产品展示的页面提供顾客注册的 功能,进行网上订购的功能.只有注册的顾客用户才能进 行网上订购。
内部的页面只有企业内部人员才能浏览，而且必须 登录才能进入,没有注册的功能,只有在人事部门进行添 加的用户才能进入。
（2）组织结构，见图4.1（a） 职务为总经理，副总经理；
最高级别机构有主管、财务主管、开发部主管、人 事部主管、市场部主管；
部门设部门经理，普通职员。 （3）总体设计，见图4.1（b） 1.2 工资管理系统任务概述
项目名称：基于B/S模式的工资管理系统
开发意图：使员工工资管理更加科学、规范；使员 工工资查询更加方便、快捷；发挥网络在工资管理与查 询中的作用，实现工资管理与查询的网络化
应用目标：通过本系统，能帮助财务人员利用计算 机，快速方便的对员工工资进行管理、输入、输出、查 找等所需操作，使大量的员工工资能够集中方便的进行 管理。员工则能够利用自己的用户名和密码通过本登 陆，方便快捷的查询到自己工资信息。 1.3 工资管理系统功能需求
（1） 登录内部办公系统的所有用户都可以查询自己 的详细工资情况,提供按月查询，按年查询，按特定时间
查询三种方式.
（2）企业的财务人员可以进行工资的添加,删除,修
改,查询,浏览的操作,在查询中提供按月查询，按年查询， 按特定查询，按部门查询，按员工编号查询四种方式. （3） 企业的财务人员可对工资信息进行添加， 删除， 修改，浏览的操作。
（4） 工资的修改时应在备注后写清楚修改时间以及 原因等相关信息。
图4.1(a) 腾智科技 人 力 资 源 部 财 务 部 开 发 部 市 场 部 财 务 科 硬 件 开 发 部 软 件 开 发 部
人 力 资 源 科 采 购 部 销 售 部 总 办