1)实体关系E-R图
管理员1管理N奖惩N获得M出勤实际1获得11员工11管理N招聘1属于1部门获得11工资 图3-1实体关系E-R图
(2)员工信息实体E-R图
部门ID工号性别员工信息是否部门领导姓名
图3-2 员工信息实体E-R图
9
(3)部门信息实体E-R图
部门描述部门名称部门信息父部门ID
图3-3部门信息实体E-R图
(4)出勤信息E-R图
月份
(5)奖惩信息E-R图 奖惩时间
员工编号
出勤天数 员工ID 出勤信息 图3-4 出勤信息实体E-R图 奖惩项目 奖惩属性 奖惩金额 奖惩信息 图3-5 奖惩信息实体E-R图
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(6)招聘信息E-R图 性别
姓名
年龄 联系电话 职位 招聘信息 图3-6招聘信息实体E-R图 (7)管理员信息E-R图 用户ID
登陆账号 登陆密码 管理员 图3-7管理员信息实体E-R图
(8)工资信息E-R图
月份员工ID
工资信息图3-78工资信息实体E-R图
工资金额
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3.1.2数据库的逻辑结构设计
我们知道，数据库概念模型独立于任何特定的数据库管理系统，因此，需要根据具体使用的数据库管理系统的特点进行转换。即转化为按计算机观点处理的逻辑关系模型,E-R模型向关系数据库模型转换应遵循下列原则：
(1)每一个实体要转换成一个关系 (2)所有的主键必须定义非空（NOT NULL）
(3)对于二元联系应按照一对多、弱对实、一对一、多对多联系来定义外键。 根据E-R模型，人力资源管理系统建立了以下逻辑数据结构，下面是各数据表的详细说明。
(1)部门表主要是记录了部门的基本信息。表结构如表3.1所示。
表3-1部门表(t_organization)
列名 id name description p_id
（2)员工信息表主要是记录了员工的基本信息，表结构如图3.2所示。
表3-2员工信息表(t_yuangong)
列名 数据类型 id Int org_id Int bianhao varchar name varchar sex varchar bumenlingdao varchar
出勤信息表主要是记录了员工出勤的基本信息，表结构如图3-3所示。 表3-3 出勤信息表（t_chuqin)
列名 id yuefen tianshu yuangong_id
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数据类型 int varchar varchar Int 长度 允许空 是否主键 4 否 是 20 否 否 50 否 否 5 否 否 说明 部门ID 部门名称 部门描述 父部门ID 长度 允许空 是否主键 4 否 是 4 否 否 20 否 否 20 否 否 10 否 否 10 否 否 说明 编号 部门ID 工号 姓名 性别 是否部门领导 数据类型 int varchar int int 长度 8 20 8 8 允许空 否 否 否 否 是否主键 是 否 否 否 说明 编号 月份 出勤天数 员工ID
(4)奖惩信息表主要记录了员工的奖惩信息，表如图3-4所示。
表3-4奖惩信息表(t_jiangcheng)
列名 id yuangong_id shijian xiangmu shuxing jine beizhu
(5)招聘信息表主要是管理招聘信息，表结构如图3-5所示。
表3-5招聘信息表(t_zhaopin)
列名 id xingming xingbie nianling lianxi zhiwei fujian fujianyuanhiming
(6)管理员信息表主要记录的管理员的账号信息，包括用户名和密码，表结构如表3-6所示。
表3-6管理员信息表(t_admin)
列名 userId userName userPw
(7)工资信息表主要记录员工的工资信息，包括工资月份、工资金额等，表结构如表3-7所示。
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数据类型 int int int int varchar int varchar 长度 允许空 是否主键 2 否 是 8 否 否 20 否 否 50 否 否 50 否 否 8 否 否 50 否 否 说明 编号 员工ID 奖惩时间 奖惩项目 奖惩属性 奖惩金额 备注 数据类型 长度 允许空 是否主键 int 4 否 是 varchar 20 否 否 varchar 8 否 否 int 8 否 否 number 10 否 否 varchar 50 否 否 varchar 255 否 否 varchar 50 否 否 说明 编号 姓名 性别 年龄 联系电话 职位 附件路径 附件原始名 数据类型 int varchar varchar 长度 允许空 是否主键 4 否 是 20 否 否 50 否 否 说明 编号 用户名 密码