求职权益保护
191.大学生就业信息知情权的含义，不包括___。 A.信息公开 B.信息及时 C.信息全面 D.信息有偿 答案:D
192.以下关于大学生接受就业指导权的说法，不正确的是___。 A.接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务
B.《中华人民共和国高等教育法》第五十九条明确规定了高校的义务
C.学校应当设立专门机构、开设专门课程、安排专门人员保证大学生的此项权益 D.各级人力资源与社会保障部门是大学生就业指导服务的主要实施部门 答案:D
193.以下关于大学生就业被推荐权的说法，不正确的是___。 A.学校推荐毕业生时应做到收费推荐 B.学校推荐毕业生时应做到如实推荐 C.学校推荐毕业生时应做到择优推荐 D.学校推荐毕业生时应做到全面推荐 答案:A
194.以下关于大学生平等就业权的说法，不正确的是___。 A.有平等的机会去竞争工作岗位 B.平等地接受学校推荐
C.平等地参加用人单位的公开招聘 D.平等的薪酬和晋升 答案:D
195.以下关于大学生就业选择自主权的说法，不正确的是___。 A.毕业生可按照自己的意愿就业 B.毕业生有权决定自己是否就业
C.毕业生有权决定何时就业，何地就业，从事何种职业 D.学校可以适当进行干涉，其它单位和个人不能进行干涉 答案:D
196.以下关于大学生择业知情权的说法，不正确的是___。
A.毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等 B.用人单位应当如实说明和介绍，不能回避或故意隐瞒某些职业危害 C.用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇
D.毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利 答案:D
197.以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是___。
A.用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿
B.用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿 C.用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿 D.用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
答案:C
198.以下关于大学生户口档案保存权的说法，不正确的是___。
A.择业期内，学校应当对毕业生的学籍档案和户口关系进行免费保管
B.大学生毕业离校，未落实就业单位的，择业期内有权将档案和户口保存在学校 C.已签约用人单位的大学生毕业离校，有权将档案和户口保存在学校 D.大学生享有户口档案保存权的时间期限为两年 答案:C
199.以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是___。
A.大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同 B.劳动合同分为法定条款和约定条款，具有同等法律约束力 C.劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务 D.订立合同时自由自愿，解除合同时可依照约定 答案:C
200.以下关于社会保险的说法，不正确的是___。
A.五险一金是劳动合同的法定条款，用人单位必须缴纳
B.社会保险是再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 C.满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿
D.主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等 答案:A
201.以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是___。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 D.法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬 答案:D
202.以下《就业促进法》的说法，不正确的是___。 A.规定禁止就业歧视 B.规定扶助困难群体 C.规范就业服务和管理
D.仅适用于大学毕业生就业促进 答案:D
203.以下关于失业保险的说法，不正确的是___。 A.具有普遍性、强制性、互济性特点
B.失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成
C.失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇 D.员工主动离职，也可申请失业保险 答案:D
204.工伤保险仅理赔工作地点发生的职业伤害和意外事件，上下班途中和出差不受保护。 答案:错误
205.生育保险不需员工缴纳，是在女职工生育或流产后，补偿生育津贴和生育医疗费，只能申请一次。 答案:错误
206.员工入职体检，发现患有乙型肝炎，用人单位有权解除劳动合同。
答案:错误
207.根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有___天法定休假。 答案:三&3
208.我国养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是___，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。 答案:基本养老保险
209.《劳动合同法》第二十条限定了试用期最低工资水平：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之___，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 答案:八十
210.以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是___。 A.向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金 B.扣押被录用人员的身份证等证件
C.招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动 D.以上全是 答案:D
211.以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是___。 A.未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B.大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期 C.编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金 D.外地企业通过网络面试、电话面试招录员工 答案:D
212.以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是___。 A.要端正求职心态，防止急躁情绪
B.对用人单位进行全面深入地了解，未雨绸缪 C.慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率 D.上网查看离职人员对招聘单位的评价 答案:D
213.毕业生要用法律手段维护自己的权益，应学习的法规不包括___。 A.《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动促进法》 B.《社会保险法》、《民法》、知识产权保护法 C.《劳动争议调解仲裁法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 D.《婚姻法》、《未成年人保护法》 答案:D
214.以下关于毕业生就业权益保护，不正确的是___。 A.依靠学校和国家行政机关 B.借助新闻媒体
C.依靠仲裁调节机构或司法部门 D.暴力对抗
215.未经仲裁调节的劳动争议，司法机关不予立案受理。 答案:正确
216.毕业生就业权益的保护，应以司法保护为主，自我保护为辅。 答案:错误
217.毕业生提出解除就业协议，未给用人单位造成损失，但造成了招聘成本的浪费，应赔偿用人单位违约金。 答案:错误
218.口头合同、单方合同、生死合同、真假两份合同，都属于___合同。 答案:无效
219. 签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与___的衔接。 答案:劳动合同
220.就业协议的解除分为单方解除与___。 答案:双方协商解除 &双方解除
高校毕业生就业创业政策解读
221.国家鼓励高校毕业生到基层就业，关于“基层”不正确的说法是___。 A.既包括广大农村，也包括城市街道社区
B.既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业 C.既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位
D.既包含参军入伍，也包括考录中直机关公务员和事业单位工作人员 答案:D
222.基层就业项目，不包括___。 A.大学生志愿服务西部计划 B.三支一扶计划
C.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 D.公推干部计划 答案:D
223.国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策，不包括___。 A.给予社会保险补贴和公益性岗位补贴
B.给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险 C.公务员招考、研究生招考推荐录取
D.实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿 答案:C
224.高校毕业生到非公有制单位就业的优惠政策，不包括___。
A.公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续 B.用人单位将为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益 C.人事劳动部门所属人才服务机构将为其提供全面的人事代理服务
D.除灵活就业外，人事劳动部门维护工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面合理权益 答案:D
225.以下关于高校毕业生应征入伍服义务兵役享受的优惠政策，不正确的是___。 A.优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵
B.优先选拔使用、考学升学优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款 C.就业安置帮扶
D.家属可申请随军，享有补贴 答案:D
226.以下关于大连市促进大学生就业的相关政策，不正确的是___。
A.鼓励中小企业和非公有制企业努力增加就业岗位，给与保险补贴、贷款扶持等政策 B.启动周转性宿舍建设项目，解决“三支一扶”计划和农村急需人才的住宿问题 C.组织实施“科研人才储备计划”，通过科研项目积极吸纳大连生源毕业研究生 D.挖潜增岗，要求招聘单位录用高校毕业生人数，不低于近三年平均人数 答案:D
227.以下关于沈阳市促进大学生就业的相关政策，不正确的是___。 A.实行困难家庭高校毕业生职业技能鉴定补贴
B.沈阳市籍灵活就业高校毕业生可享受医疗保险补贴
C.免费保管两年择业期间未找到接收单位的毕业生档案、免费办理落户手续
D.在高新技术领域实现自主创业的，每人可申请最高不超过30万元的小额担保贷款 答案:D
228.关于北京市引进接收大学生就业的相关政策，不正确的是___。 A.非北京生源毕业生，仅限定于统招统分的普通高等学校本科毕业生 B.除昌平区以外，基本以研究生、985、211工程院校毕业生为主 C.引进高校毕业生，需专业对口、成绩优秀 D.事业单位引进人才，不受编制限额 答案:D
229.关于上海市引进接收大学生就业的相关政策，不正确的是___。
A.用人单位需符合相关的资质要求，非上海生源的中介机构派遣人员不在落户范围内
B.非上海生源应届普通高校毕业生，需与符合资质要求的用人单位签约，且具备一定条件 C.按照非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法，达到落户标准分 D.上海本地高校应届毕业生，不受落户限制 答案:D
230.关于深圳市引进接收大学生就业的相关政策，不正确的是___。
A.身体健康，不违反计划生育法规，未参与非法组织和活动，无违法犯罪记录
B.优先满足支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的引进需求 C.全日制大专以上学历，可以个人身份申请或用人单位申请接收
D.经批准聘用为机关、事业单位工作人员的市外户籍毕业生，不受以上限制 答案:D
231.以下关于书面劳动合同的相关政策，不正确的是___。 A.用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同
B.用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资 C.自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同 D.订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者 答案:D
232.以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是___。
A.劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金
B.连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同 C.对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工 D.企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置 答案:D
233.以下关于违约金的说法，不正确的是___。
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，需支付违约金 B.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，金额采取服务期限分摊计算