９．召开两次学习方法交流会，选择适合于自己的科学的学习方法，增强学习兴趣，提高学习效率。
１０．每学期第八周、第十六周周二为量化作业检查日。届时，每位同学把开学以来的各种作业全部准备好，先进行自检，写出自检报告，然后进行互检，抽检。
１１．期末放假前一天，将本学期各科量化作业全部分类，排队，编号，进行一次大检查，数量不足者须补上。合格者，愿集中统一保管的，可交班级统一保管。
１２．做好本学期自我总结和自我鉴定。将《中学生手册》所列成绩和班主任鉴定交家长过目、签字，开学后上交班级。
１３．吕冰同学发放假期作业，对书店卖的假期作业，可以不做，凭兴趣看看，但假期必须完成符合自己实际的量化作业。
１４．参加学校结业典礼后，按学校统一要求，制订自己假期的自我教育计划。
五、学年常规
１．认真落实学雷锋活动月学校各项活动安排。
２．三八节前后开展“给母亲带来欢乐”系列活动周。要求在活动周里每天帮助母亲做一件较大的事，写歌颂母亲的系列作文，召开“为了我们的母亲”的主题班会，举办以母亲为题材的诗歌朗诵会。
３．４月上旬体育委员认真做好参加下旬校田径运动会的准备工作，落实每个人需参加的比赛项目，组织运动员刻苦训练。
４．５月组织到外市爬山或下海的旅游活动。吕兵负责联系旅游车，蔡乐安排旅游活动具体方式，王磊负责旅游期间同学们的安全。
５．滕育新负责组织班级同学参加“七一”演唱会比赛。
６．配合教师节活动。班级参加校舞蹈队、合唱队，器乐队的同学积极参加教师节文娱活动的排练与演出。由学习委员分组，分别给科任老师写慰问信。
７．国庆节召开歌颂祖国诗歌朗诵会和演唱会。 ８．张林组织好全班同学参加１０月下旬学校一年一度的队列、体操比赛活动。
９．滕育新组织一年一度的新年联欢会
班规示例---班级管理细则
为强化班级内部管理，营造良好的学习氛围，奖励先进，鞭策后进，特制定本细则：
一、奖励积分
1．期中期末月考学科考试中获前10名依次奖、10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分。
2．上课认真听课，发言积极，能正确回答老师所提出的问题，并受到老师表扬认可，每一次奖1至2分。
3．作业能认真独立按时按量完成，正确率较高。以每周为计算单位，自己申报学科教师鉴定，可奖2至4分。
4．积极参加学校、班级组织的各项活动，为班级争得荣誉积分奖5至10分。 5．在值日期间，班级、卫生区受到学校表扬的奖1至2分。（当天值日生，劳动委员、可按当天值日生积分） 6．月末评先评优奖10分。
7．各科任老师特别申报的特别加分。
8．积极参加班级或学校活动的奖1至5分。 二、违纪扣分： （一）、纪律
1．上网吧，游戏厅和台球室的发现一次扣5分。
2．不请假外出，无故旷课1节扣1分，请事假一节扣0.5分，病假特殊假除外。
3．迟到早退一次扣2分（早7：30分，中午12：50进班）。
4．自习上课时不能认真学习，在班内大声喧哗，串来串去，影响他人学习，一次扣5分。
5．干扰教师正常上课，并与授课教师顶撞扣5分；上课时在教室内睡觉，做小动作，每发现一次扣2分。
6．不能按时按量交作业，抄袭他人作业，每一次扣2分。
7．班级卫生评比受到批评的扣当天值日生每人2分。（值日班干、劳动委员分别扣1分）
8. 破坏财物（教室门窗、粉笔、黑板擦、劳动工具、个人财物等）扣10分，并赔偿损失。
9.校内骑自行车者扣 5分； 10.校内不穿校服扣3分.
11.在教室吃零食者一次扣2分。
12.打架、偷窃、赌博、敲诈勒索者扣20分，再另外处理。 13.在教室内打球、过分喧闹者扣5分。
14.课堂说笑、贫嘴，一次扣3分，被老师请出教室扣10分。 15.不出操、出操不认真，走队列不规范者，一次扣2分。 16.值日班干所记载的将依照细则双倍扣分。 17.顶撞班干的一次口5至10分。 （二）、 卫生
1.轮到值日无故不打扫者每次扣3分。
2. 打扫不合格等（桌椅排得不整齐、教室门窗没关、劳动工具放得不整齐、地面不干净、不擦黑板、不倒垃圾）扣2分。 3．随地乱扔纸屑者每次扣2分。
4.各自桌椅底下有纸屑、饮料瓶、果皮等扣1分。 5. 随地吐痰者扣1分。 （三）、 仪表
1. 女生佩带首饰、男生留长发，染发、留怪发，留指甲，穿奇装异服者扣2分，并处理。
2. 对老师同学说脏话、乱取乱叫侮辱性绰号者扣5分。 3.在教室听mp3\\mp4或带手机者，一次扣2分。 4.仪容仪表检查不合格，给班级丢分的一次扣5分。 （四）、 作业
1. 作业不交者扣2分。 2. 迟交者扣1分。
3. 抄作业或被抄作业者扣1分。 三、评定说明
每学生一个月的基本分为100分。
1、一月累积低于60分者，学生操行考核不及格。 2、一月累积60—80分者，合格。 3、一月累积高于80分者，良好。 4、一月累积高于100分者，优秀。
5、班干部工作积分由全班评定，班主任登记。 6、 积分一学期可自行加减，相互抵消。
7．本学期月考核连续不合格者，下学期依据此项留级。 8．本学期考核不及格，综合素质评价为不合格。
美国优秀教师的55条班规(激励性教育)
推荐《优秀是教出来的》作者隆·克拉克老师年仅廿八岁，是全美最佳教师奖得主，是唯一被美国总统接见过三次的小学老师，已荣获「全美最佳教师奖」。他教过的学校，学生都来自最贫困的家庭，学校的资源也不丰富。但凭着他的热情与本书所介绍的「超基本五十五条」，只要被他教过的学生，成绩一定会突飞猛进，气质也会变得彬彬有礼。
1、与大人应对，要有礼貌，有分寸； 2、与人互动，眼睛要看着对方的眼睛；
3、别人有好表现，要替他高兴； 4、尊重别人的发言与想法； 5、自己有什么好表现，不要炫耀，输给别人也不要生气；
6、如果别人问你问题，你也回问他问题； 7、打喷嚏、咳嗽都要说对不起； 8、不可以有不礼貌的小动作； 9、别人送你任何东西，都要说谢谢；
10、接到奖品和礼物，不可以嫌弃； 11、用小小的贴心，为别人制造惊喜；
12、改同学试卷时要特别谨慎； 13、全班一起念课文时，要看着正念的一字一句；
14、以完整的句子回答所有的问题； 15、不要主动讨奖品；
16、每天都要作完作业； 17、换科目的时候，动作要快、要安静，要守秩序；
18、做什么事都要有条理； 19、老师在指定作业的时候，不要叫苦；
20、别的老师来代课，也要守班规； 21、课堂上发言，或起身，应该讲规矩；
22、不可以上课上一半，起身去倒水； 23、见到每个老师，都要说某某老师好；
24、注意洗手间的卫生，把身边的病原减少到最少； 25、让客人有宾至如归的感觉； 26、不要帮同学占位子； 27、同学受罚的时候，不要看着他； 28、对作业的问题，可以打电话来我家，我没接的话，你可以留言，但只要留一次就够了； 29、用餐要讲究礼仪； 30、吃完饭，自己的垃圾自己处理； 31、接受别人的服务要惜服； 32、坐车要坐也好，别打扰司机； 33、认识新朋友，要记住对方的名字； 34、吃自助餐，或与人同桌，取菜不可贪多；
35、别人掉东西，请弯腰去帮他捡； 36、进门时，如果后面有人，请他扶住门；
37、别人碰到你，不管有没有错，都要说声对不起；
38、进行校外教学时，无论到哪一个公共场所，都要安安静静；
39、去参观别人的地方，要不吝于赞美； 40、全校师生一会的时候，不要讲话；
41、接电话的言谈要得体； 42、一趟校外教学结束，要谢谢所有随行的老师和家长；
43、搭乘电梯时，要站右边，请赶时间的人走左边；
44、列队行进时不要说话；
45、不可以插队，但看到别人插队时不可以大呼小叫，让老师知道就好； 46、看电影时不要说话； 47、不可以带玩具到学校来； 48、有谁欺负你，让老师知道； 49、自己的理想自己要坚持； 50、要乐观，要享受人生； 51、别让别人有遗憾；
52、从错误中学习，继续向前迈进； 53、不管如何，一定要诚实； 54、抓住今天； 55、在你的能力范围内，做最好、最好的人。
班主任校本培训材料4
第四部分：家校联系方法（家长会专题）
家长会的新开法
前不久，邻居家的孩子所在班级要开家长会，孩子的爸妈再次用“抓阄”的方式决定谁去学校为孩子开“家长会”。“家长会”，为何沦落至此？
会议模式太老调，家长们一听就腻
在校方和教师们看来，“家长会”无非是让孩子的家长了解学生的成绩，于是，形成了固定不变的“家长会”模式：先由学校领导讲话，剩下的事情便是由各班的班主任按成绩给学生排排名次，划划等级，分分类别，以此引起学生家长的高度重视，最后强调家长要与学校、老师配合等等。这种老调重弹、模式不变的“家长会”，家长们都听腻了，谁还想来开第二次呢？
会议内容太盲目，家长们一听就烦
有些“家长会”只是班主任为了完成学校规定的任务，见同年级其他班家长会开得热闹，怕别人说自己工作被动而开的。于是，在家长会上，老师大多漫无目的、面面俱到地讲那些杂乱琐碎的问题，常常眉毛胡子一把抓，始终没有个中心议题。还有的家长会，由于几位任课老师会前缺乏必要的协商，在家长会上，各自站在不同角度，向学生家长提出要求，如语文老师说，请家长监督孩子，每天早晨六点起床，读半个小时的语文；数学老师却说，请家长监督孩子，每天早晨六点起床，读半个小时数学概念，或训练10－15分钟口算等等，搞得家长们无所适从。这样的家长会，因其盲目而导致不深入、不切合实际，既浪费了大家的时间和精力，也达不到教育的目的。
会议目的太单一，家长们一听就够
“家长会”应是以家长为主的会议，但事实并非如此。目前的许多家长会，“家长”只有“听”的义务，没有“说”的权利，家长成为会议内容的“通讯员”、“传达员”。有人给这样的家长会作了一个“职务”分析：校长是“大家长”，班主任是“第一家长”，各科任老师是“第二家长”，成绩表是不发言的“权威家长”，学生的家长只是“通讯家
长”——父母将校方的信息传递给孩子。这种分析很耐人寻味。说到底，“家长会”成了校方的宣传会、教师的训斥会、学生缺席时的审判会。学生家长在这么多“家长”的管束下，洗耳恭听，唯恐丢了老师的每一句话，唯恐回家对孩子交不了差，完不成“通讯”任务。下次再开如此性质的家长会，家长们只好用“抓阄”的方法决定由谁去了。
会议场面太严肃，家长们一听就怕
目前，多数“家长会”显得很严肃，严肃的原因还是学生的分数。当向家长汇报学习成绩，分析本阶段学生存在的问题时，多数班主任俨然一副法官的模样，不惜用多半时间，向家长宣读每个学生本次考分、上次考分、进步幅度和班内名次等；甚至于有的班主任（老师）一旦发现学生考试分数不高，便在家长会上，对那些学习差的学生反复点名再三强调、批评，诸如：家庭辅导跟不上了，孩子的学习习惯不好了，家庭环境有问题了，家长素质需提高了等等。老师毫不客气地指责、训斥家长的失职，好像学生考不好完全是家长的责任，致使家长们大气不敢喘，再也不想去开家长会，再也不敢去开家长会了。
家长会开得如此沉闷，如此严肃，如此单调，归根到底是应试教育仍在束缚着教师、学校和家长。其实，“家长会”应开得有生机、活泼、创新，有利于老师与家长、学生的相互交流与协作，有利于孩子们身心健康发展。
1. 亲“情”式家长会，让家长们感到真诚 家长会如若能让孩子参与，更能提高家长会的质量和效益，可避免传统家长会的盲目性。因为，召开家长会的最终目的，无非是想更好地教育孩子成人成才。
因为是家长与孩子共同参与，人员增加了一倍，必要时可分批召开，这样，家长与自己的孩子就能坐在同一位置。教室要布置得温馨，让孩子为家长准备好一杯水，家长到来时，孩子见面礼便是“爸爸（妈妈），您辛苦了”和“爸爸（妈妈）您请坐”。请家长入座，喝水，向家长介绍本班的同学、本班近期发生的好人趣事、近期学习情况等，使家长一到来，便进入了一种颇具亲情的氛围中。班主任或学生宣布家长会开始后，可逐个出示便于家长、孩子交流的话题。如：假如孩子这次考砸了，你怎么对待？孩子很兴奋地将成绩单给你看，你会怎样做？同时，还可以让家长欣赏孩子近期的作业、制作、在校内的表现等，引出可谈的话题。
另外，教师要善于调控会议内容，避免出现“冷场”，必要时穿插孩子的歌唱、舞蹈来扭转僵硬的局面。家长们彼此真诚地交流着，不再仅仅问学习，而是更多地指向态度、情绪和心理。相信凡开过类似家长会的家长们，一定不会再用“抓阄”决定谁去开会了。
2. 领“奖”式家长会，让家长们感到自豪 这种领奖式家长会宜定期召开，一般在每学期期中或期末举行。班主任可在开会前两天，让全班学生共同拟定一个“评价标准”：如奖励学习中有创新意识的同学；奖励集体观念强的同学；奖励有良好学习、生活习惯的同学??家长会当天，可让孩子们和父母坐在一起。无须更多的话语，由几个学生主持人给同学们颁奖。如“你积极要求进步，活泼开朗，给全班带来了欢笑”；“你的成绩很好，但你的乐于助人更令人难忘”??全班每个学生和他们的家长都有从台下走到台上的机会。主持人将写满了全班师生共同认定的评价书和奖状交给家长，再由家长亲自交到自己孩子手中。拿到奖状的孩子不感动才怪呢。也可根据情况，让学生和家长自己到讲台发言。家长、学生、教师坐在一起，抛弃升学、成绩的重轭，放松心情，放飞心灵。
这样的家长会不可预演，不可复制，很难重现。正如有孩子所说：“即使过程可以再来一次，但那么多人发自内心的真情流露和忍也忍不住的泪水不会再有了”。
如此领“奖”式家长会，父母双方都想参加，谁还想再“抓阄”呢？ 3. 上“网”式家长会，让家长们感到自由
让家长上“网”的家长会，可避免家长会的盲目性、单调性与严肃性，可避免开成单一的“成绩报告会”，还给家长们一份自由。
这种家长会，以网络和多媒体技术为支撑，先由老师们制作好班级网页，“挂”在校园网上。班级网页上的内容，包括班级总体情况，每位学生的个人档案（学习情况、在校活动图片和录像剪辑、获奖情况、心里话以及教师对学生的评价等），每位教师的情况（电子信箱、联系电话等），还有教师从因特网上精心下载的优秀家教经验、优秀学生学习经验等资料。开家长会时，家长进入校园网，只要轻点鼠标，就可察看自己孩子的情况，也可察看其他学生的情况以便对照。家长们相互之间还可以用电子邮件或聊天方式交流家教经验，或者单独与老师进行思想交流。
4. 话“题”式家长会，让家长们感到轻松
家长会，就是让家长了解孩子的在校情况，让教师了解学生的在家情况，以树立正确的教育观、人才观、育子观等。而针对某一问题，采用讨论的方式，让家长们畅所欲言，不但让家长们进行了沟通，而且会活跃“家长会”的气氛，家长们也不会受拘束。
话题式家长会，要求教师做好充分准备，明确本次家长会要讨论哪些话题、要注意什么等等。如针对孩子如何才算幸福的问题，可设计下面的讨论题：“下列四个孩子，哪一个会感到最幸福？第一个孩子的父亲是公务员，母亲是教师；第二个孩子的父亲是公司老总，母亲是家庭主妇；第三个孩子的父母是私营企业家；第四个孩子的父母是工作稳定、正在考研的公司职员。”在家长们的讨论中，最终得出“孩子感不感到幸福由孩子说了算，与父母的职业、年龄、相貌、学历、地位等都没有关系，父母只要爱孩子，而且会爱孩子，就能让孩子感到长久的幸福”这一结论。
再如针对家长认识上的误区，可设计“孩子考不上大学就不是人才吗？就不能成才吗？”“你如何面对孩子的70分？”“100分和90分的差别有多大？”“某名牌在校大学生，由于生活不能自理被勒令退学，谁之过？”等问题，让家长们在讨论中认识到，孩子的