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的基本信息，工作经历，个人特长等等。网络泄密时有发生，保证用户拥有一个安全的上网环境是非常有必要的，这可以增强用户对网站的信心。
目前我国相当多的招聘网站提供的还是网络中介服务，功能过于单一，用户满意度不高，跟不上市场需求的变化，网站要利用自己的专业度和资源优势，做好近期市场人力资源的变化统计预测，例如薪资水平、市场供求变化、相关人事制度等方面，提供最专业、最可靠、最具有时效性的咨询服务。同时还要做到企业和求职者桥梁的作用，及时督促企业进行信息反馈，提供网络交流机会，缩短求职者等待时间。
对求职者提供面试指南、职业规划、心态引导、技能培训等服务，增加找工作的资本。可以收取适当的服务费用。这样一是可以增加网站的收入，也可以减少茫无目的的乱投简历等不严肃行为。但是一定要注意个度，不能说除了填个简历，投递简历免费其他的都收费现象，基础性的服务是网络招聘最基本的要提供的，如果求职或者招聘的费用太高，这跟网络招聘能够快速发展起来的优点不符合。
（五）选择信誉好的专业招聘网站
在整个招聘环节中，选择一个合适的招聘渠道是很重要的一个环节，很多中小企业因为对成本的控制，使得没有充足的资金进行招聘，很多选择免费网站，一些非盈利性的职业招聘网站一般都只有松散的介绍作用，服务内容详细各异。而盈利性的职业招聘网站工作方式大为不同，这些网站都不仅建有职业数据库，而且建有丰富的人才数据库。若将招聘或求职信息存在数据库，都要缴纳相应的费用。看起来成本提高了，但是这样加强HR们的工作效率，同时也能保证你招聘人员的素质及信息的真实度。又因为不同的招聘网站主要用户类型不同，企业不要把招聘任务死死的放在某一个网站上，要根据不同的情况选择最适合的招聘途径。例如前程无忧跟智联招聘的用户个人素质及能力相对较高，而58同城上的用户相对低端。理工科类的有专门的行业网站等等。选择一个合适的招聘途径才能保证招聘工作的顺利进行，完美完成。
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结 论
随着经济的发展和时代的进步，现代企业的运作模式已从传统的生产、加工产品为主转向以开发人力资源为主，知识型员工逐渐成为企业发展的主力，企业对员工的素质和能力提出了更高、更严格的要求。网络招聘作为一个重要的招聘手段，对其分析和研究对招聘网站企业和用户都有着巨大的理论和现实意义，为了更好地找到解决的措施和办法，还需要更深入的研究和探讨。
本文通过研究有以下认识：网络招聘在中国起步较晚，发展却特别的迅猛，经历了十多年的告诉发展，目前行业已进去同质化，市场鱼龙混杂，制度的建立没有跟得上发展的速度。再未来的几年，用户还会持续增长，但是招聘网站将会出现大的整合。目前很多的招聘网站、招聘人员不够专业，求职者对网络招聘的掌握不够熟练，从而影响了我国网络招聘的发展。未来国家会对网络招聘投入更多的关注，各大招聘网站要发展壮大势必要想办法解决目前阻碍行业发展的几个问题——信息真实度底、信息筛选麻烦招聘成功率低等问题。笔者通过结合国内外网络招聘的发展历史，在充分运用电子图书，查阅相关文件资料的基础上，针对我国网络招聘凸显出来的问题提出加强对网络诚信的监管和制度的建立、进行技术革新及服务推广、充分利用公司网站、提供安全全方位的服务等一系列解决策略，从而对网络招聘的发展提供相关理论支持，改善行业缺陷使其健康、快速的发展壮大，具有一定的市场竞争力。
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致 谢
本论文是我在魏月如老师的精心辅导下完成的。从论文选题起到整篇文章的完成整个过程中，魏老师提出了很多的宝贵意见和建议，不厌其烦的为我指点和纠正论文中的问题，才使得我的论文顺利定稿。魏老师治学的细心和严谨都给我留下了很深的印象。老师严谨的治学态度、渊博的专业知识、敏锐的学术眼光、精益求精的精神给我留下了深刻的印象，并对我的学习和工作产生极大地促进作用。在论文完成之际，我要感谢魏老师对我在写论文阶段中的关心和教诲，特向魏老师表示深深的敬意和感谢！
在此，还要感谢张莎、陈慧仙、孙荣霞等老师在四年的学习中给我的帮助和支持。他们所讲授的关于薪酬、绩效、招聘和安置及人力资源规划等课程给我思想的启迪，从他们所讲授的课程中我学到了人力资源各个模块的方法，这些方法在我研究的过程中发挥了巨大的作用，使我能够顺利完成课题的研究和论文的写作。衷心感谢张莎、陈慧仙、孙荣霞老师给予的帮助！同时还要感谢所有与我共同学习生活的同学，我所生活的这个集体的融洽和谐的氛围成为我进行课题研究的良好环境；更要感谢黄河科技学院多位老师对我近四年学习生活的帮助，母校黄河科技学院为我创造了一个良好的生活环境和学习环境，这对我的论文的完成提供了一个良好的基础。在论文写作即将结束的此刻，心中充满喜悦，四年专业课的学习使我积累了大量的理论知识，使得我的论文的写作能够顺利完成，感谢所有的任课老师。
本文在写作过程中参考了大量的文献资料，主要文献资料已开列出来，本文的有些句子或段落引自这些参考文献。在此向所有的作者表示深深的感谢！
课题在研究过程中开展了一些调查活动，其中部分调查活动是由我的朋友及郑州人力资源群的朋友协助下完成，在此对我的朋友以及接受了课题调查的所有公司表示感谢！
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参考文献
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