休暇
◇ 休暇について、どんな規定がありますか。
◇ 勤務時間をちょっとお伺いしたいのですが、
◆ 休日も休みます。残業手当が出ますから。残業すると、時給に換算した際の二倍分の給料支給します。
◆ 慶弔（けいちょう）休暇（婚丧假）、特別休暇―産休、 病気休暇（病假）、帰省休暇（探亲假）、私用休暇（事假）―調節しなければなりません?給料は出ません。
昇進
◇ 御社は昇格する機会もありますか。
◇ 社員評価は具体的にどのように評価されるですか。 業績評価（业绩考核分）、上司評価点（领导考核分）と重点項目です。 一年の出勤率、残業時間、人間関係なども評価の対象です。
◆ 年功序列制度が終身雇用制度と共に日本の人事マネジメントの両輪になつてります。
奨励
◆ 賞罰制度があります。
◆ うちの会社には昇進制度もあるし、もちろん奨励制度も完備されています。
◇ どんな場合に処分されるのでしょうか。
遅刻したり、欠勤したりすると処分されます。
◇ 遅刻したら、どのような処罰を受けますか。
減給とか、罰金とか、深刻であれば解雇されることもあります。
面接を終わらせる
◇ 面接を終了する前にもう一つ質問をします。 はい。
◇ 陳さんにとって、仕事とは何ですか。
仕事とは自分の個性を組織に生かして、そこから生きがいを得ることだと
思います。
◇ そうですか。陳さんはうちの会社にどんな利益をもたらしてくれますか。 自分の専門知識を生かして、会社のために貢献するつもりです。
◇ はい、分かりました。仕事はすぐに始めることができますか。 はい、できます。
◇ わかりました。では、私のほうは質問がありませんが、陳さんはまだ何か聞いておきたいことがありますか。 いいえ、特にありません。
◇ それでは、今日の面接はこれで終わります。
お忙しいところをどうもありがとうございました。 どうも御苦労さまでした。
◇ ご連絡をお待ちしております。 今週中に結果をお知らせします。 よろしくお願いいたします。
◇ それでは、あとで筆記試験もありますから、ちょっと休んでください。 はい。どうもありがとうございました。失礼いたします。