助拉岗位职务说明书（2018最新版）

部门：生产部 职位：助拉 性别：男 上司：拉长 专业： 任职资格要求： 1、 2年以上维修及管理经验，熟悉装配车间生产情况； 2、 了解产品结构，熟悉工艺流程； 3、 有敬业精神，具有良好的职业道德； 4、 具有良好的配合沟通能力。 主要工作职责： 1、协助拉长进行生产现场的控制，当拉长不在现场时代理拉长职责。 2、负责制作首件并报送IPQC确认、跟进、汇报首件确认结果，并保存记录。 3、负责对生产各项工艺文件的准备与更换。 4、负责各种工艺标准、操作流程在生产线的实施。 5、负责对工装夹具的领用、更换与维护，对影响生产、品质的工装夹具及时上报并跟踪落实设备的保养。 6、负责对生产所出现的工艺问题及时反馈并协助工程师处理。 7、负责转拉前排拉员工的名单确定，以书面形公布出来。 岗位目标（KPI）： 1、 合理组织生产，产量达成98%，计划及时完成率达90%； 2、一次装配合格率为97%； 3、 客户验货合格率为95%； 4、物料损耗金额为0.5‰； 5、生产现场管理7S，每次检查不超过5个不符合项； 6、首件制作及时率100%； 7、工艺文件、工装夹具提前准备及时率100%。 权限： 1、 对本拉线人员的工作安排权；2、 属员工的工作绩效考核建议权； 3、 对所属员工的奖罚申报权，工资系数建议权；4、 有权提出相关部门配合进行与本拉线有关的工作； 5、 对本拉线存在的问题的反映权及工作改善建议权。 可以晋升的职位有：拉长、主管 岗位人姓名： 基本条件：达到上级岗位的任职资历格要求 任职时间： 评估方式： 1、 凭PMC计划统计达成率资料。 2、 凭品管部QA统计的资料 3、 凭品管部OQA验货合格率 4、 凭财务部提供的扣费资料 5、 凭行政部7S检查的现场资料 6、 凭拉线报品管部首件次数 7、 凭拉线没有准备工艺文件的次数与拉线因欠工装夹具影响的次数