重庆三立培训，我们视野拓展
——桐梓县教导主任管理素能培训心得
桐梓县新站小学 温兴辅
2011年4月9日至4月18日，我有幸参加了桐梓县教科局组织的全县中小学教导主任在重庆市三立职业培训学校进行的管理素能特训营训练。让我真切地感受到了三立培训正如该校校长袁婷婷所说的“与众不同，白里透红” 。 通过培训，使我们的思想得以武装，观念发生变化，认识得到提高。此次培训真是受益匪浅，不虚此行。下面就本次培训感受与大家共享。
一、三立培训概括
培训理念：立德、立功、立言。 培训模式：学校、家庭、军队。 培训要求：服从，完全服从，绝对服从。 培训誓言：学而不厌，自强不息。
培训安排：晨读——午唱——暮省+专家讲座+技能训练 培训内容：素能训练——拓展练习——理论讲座 二、三立培训启迪 1、做事必须目标明确
三立的素能训练也好，拓展练习也罢，都告诉我们，做事必须目标明确，才不会走弯路，做事才能达到事半功倍之效。如：在拓展练习的“传龙珠”、“横行天下”、“向前冲”等项目的训练中，都要求大家首先明确目标，知道训练目的，按照规则做事，向着目标进发。
2、铁的纪律是成功的保障
俗话说“不以规矩，不成方圆”。没有规章制度、游戏规则，按照什么做事呢？在《冲出亚马逊》中有一句话：“没有铁的纪律，哪来以一当十的士兵？”说明纪律的重要性。在一个单位，一间学校，只有制度健全，纪律严明，工作才有高效率。
3、团队合作提高效率
个人的力量是有限的，团队的力量是巨大的，“众人拾柴火焰高嘛”！在“翻越生死墙”、“横行天下”等项目的训练中，我们可以见证团队的力量是无穷的。在团
队的合作下，哪怕事情有难度，只要发挥得好，配合得好，什么困难都能克服，什么事情都能办好，而且工作效率也能大大的提高了。
4、信任是工作的助推器
转变观念，信任他人，相信自己，发挥最大潜能，就没有办不好的事。在 “信任背摔”“步步高”等训练项目中，都足以说明信任是工作的助推器，是提高工作效率的关键所在。
5、时刻不忘反思和总结
在工作中，我们要善于总结，不断反思。在培训的专家讲座中，我们聆听了李大武教授的《国学经典，快乐教学》、冯维教授的《教师积极心态的建设》、秦启文教授的《礼仪与形象基本素养》、李森教授的《创新教育与课堂教学改革》等专题讲座后，我们不断总结，这些讲座从不同角度，不同领略为我们打开了一扇扇智慧之窗，让我们真正去仰望星空，不断反思。作为教导主任的我们，在学校的管理工作中，应该扮演什么角色，应该怎样工作，才既让老师满意，又让校长满意，更让学生满意呢？那确实是我们时刻反思和总结的重要课题。
总之，本次培训可说是组织者的桐梓县教科局领导的良苦用心，我们参培者决不能辜负教科局领导的一片苦心，尽量将培训所得尽早用于桐梓县教科局提出的“抓均衡、抓管理、抓质量、抓特色”的“四抓”核心工作上来，用“立德、立功、立言”核心理念教书育人，用“学而不厌，自强不息”的精神来励志自己，好好学习，努力工作。
2011年4月19日