65、良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执行无关。× P13 正确 不正确
66、协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。× P140 正确 不正确
67、 执行力的第一个要素是心态要素。 在执行过程中， 心态要素是非常重要的一个要素。√ P9 正确 不正确
68、 组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。 务力绩效考核来实现。√ P140 正确 不正确
69、创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动， 同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能， 调动了专业技术人员创新服务的主动性。√ P132 正确 不正确
70、技术，是指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法，包括相关的理论知识、操作经验及技巧。√ P165 正确 不正确
71、科学技术史表明，重大创新成果通常都是在对权威理论进行质疑和批判的前提下做出的。√ P74 正确 不正确
72、激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式， 这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。√ P155 正确 不正确
73、专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。√ P107 正确 不正确
74、爱岗敬业就是热爱自己所在的岗位，敬畏自己承担的职责，恪尽职守，尽职尽责。√ P55 正确 不正确
75、不同的自然、历史和社会条件，形成了不同的文化种类和文化模式，使得世界文化从整体上呈现出多样性的特征。√ P64 正确 不正确
76、在新形势下，为人民服务思想中服务的客体更具有广泛性内涵。√ P119 正确 不正确
77、每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。√ P177
正确 不正确
78、离开学习谈执行力，只能是一时之效，没有持久之功。√ P69 正确 不正确
79、创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。× P137 正确 不正确
80、组织执行力在加强内部凝聚力的同时，通过组织的各种宣传活动，通过专业技术人员与社会各界的交流等， 有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵， 从而使社会更了解组织，树立起组织良好的社会形象。 √ P18 正确 不正确
81、实践能力是指专业技术人员在实践中运用对专业技术认知的正确理解，能按正确的价值取向采取恰当的行为方式处理专业技术方面的问题的能力。√ P74 正确 不正确
82、分析能力是指专业技术人员把事物的整体分解后单独进行研究的能力。× P72 正确 不正确
83、创新服务力的方法，主要有逆向思维法、稽核问题表法、发散思维法和辩证思维法。√ P187 正确
不正确
84、 专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知识体系为支撑， 而勤奋学习是人们掌握知识的必由之路。√ P120 正确 不正确
85、法律是维系人们之间各种关系的内在法度。 × P110 正确 不正确
86、执行意识，是指执行主体对执行活动的重要性的认识和，以及对执行内容和要求的理解与认同。√ P53 正确 不正确
87、规蹈矩的思维和按传统方式解决问题虽然简单，但容易使思路僵化、刻板，摆脱不掉习惯的束缚，得到的往往是一些司空见惯的答案。√ P188 正确 不正确
89、一个人即使不具有某方面的知识，也可以通过其他努力来拥有较强的服务力。 正确 不正确
90、加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。× P135 正确 不正确
91、创新服务力包括创造能力、想象能力、联想能力、分析能力。 √ P179 正确 不正确
92、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。√ P58 正确 不正确
93、专业技术人员创新服务力对改革开放进程起着毫无关系的决定。× P104 正确 不正确
94、抓执行必须弘扬求真务实的作风。√ P84 正确 不正确
95、在执行任务和达到目标的方法、手段、过程方面，一定要灵活应变，要因时因势而变。√ P52 正确 不正确
96、协调能力是指执行过程中的协调沟通才能。√ P51 正确 不正确
97.观念创新服务力是建立在管理者的思想上的。√ 正确 不正确
98.组织发展是一个通过利用行为科学的技术和理论，在组织中进行没有计划变革的过程。 √
正确 不正确