第2题(已答). 一级财权最根本的问题，是分税制里的税基问题。 对
第3题(已答). 地方人民政府和地方人大之间是一种委托执行-代理执行的关系。 对 第4题(已答). 人大有权提出质询案和罢免案来监督政府组成人员。 对 第5题(已答). 行政问责制改变了过去形式上“集体负责”，实际上“无人负责”的状况。 对
第6题(已答). 在目前的人大代表选举中，政党提名的人大代表名额占少数。错 第7题(已答). 行政部门的基本价值取向是效率。 对 第8题(已答). 政府雇员制在国外很普遍。 对
第9题(已答). 20世纪80年代后，英国、新西兰等开始了公务员的合同制管理。 对 第10题(已答). 在德国，政府机关实行双轨制，既有公务员，也有职员（相当于我们的雇员）。 对
第11题(已答). 制度外资金，是各级地方政府违法违规的自筹资金。 对
第12题(已答). 为加强责任制的动态效率，地方组织法规定了人大与行政、司法机关“人员分离”的原则。 对
第13题(已答). 机构改革的重要内容和目标是实现政府职能转变，依法行政。 对 第14题(已答). 政府雇员职别分为一般雇员、高级雇员、资深高级雇员三种。 对 第15题(已答). 公推公选是中国官员选拔制度从伯乐相马到赛场选马的转变。 对 第16题(已答). 末位淘汰是典型的量化考核制。 对
第17题(已答). 末位淘汰制的实行可能损害公务员的合法权益。 对 第18题(已答). 问责制度需要新的官场文化。 对 第19题(已答). 引咎辞职体现执政为民的理念。 对
第20题(已答). 引咎辞职是公务员的个人行为和个人权利。 对 第21题(已答). 引咎辞职是公务员承担政治责任的一种方式。 对
第22题(已答). 问责制有利于建立起更直接、更有效的公务员淘汰机制。 对 第23题(已答). 问责制有助于廉洁、高效责任政府的建立。 对 第24题(已答). 末位淘汰制为公务员带来了危机感。 对 第25题(已答). 美国是典型的联邦制国家。 对
第26题(已答). 公务员制度在理念上偏爱于官僚制理念。 对 第27题(已答). 新公共管理运动首先从英国发起。 对 第28题(已答). 英国和法国实行税权分散型。错 第29题(已答). 日本实行税权分散型。错
第30题(已答). 美国是所得税的发祥地，英国是所得税的集大成者。错 第31题(已答). 中国共产党是中国宪法明文规定的唯一执政党。 对 第32题(已答). 问责制开始于2005年8月，长沙率先推出。错 第33题(已答). 中国干部管理的基本体制是分部分级管理。 对
第34题(已答). 目前在各级党政领导干部中，妇女干部所占的比例已经比较高了。错
第35题(已答). 政府雇员制在理念上偏于企业管理理念。 对 第36题(已答). 中国公务员的职务结构是一个典型的倒金字塔形。错 第37题(已答). 干部分部管理这一制度最早建立于1955年11月。错 第38题(已答). 公务员必须履行的义务共有九项，享有的权利有九项。 错 第39题(已答). 职位分类是现代公务员制度的基础。 对 第40题(已答). 蒂布特开创了地方公共产品理论研究。 对 第41题(已答). 问责制有利于整顿吏治。 对 第42题(已答). 韩国实行税权集中型。 对
第43题(已答). 《中华人民共和国公务员法》自2005年4月27日起生效实施。错 第44题(已答). 在萨缪尔森的视野中，与中央相对的地方的存在是必要的。错 第45题(已答). 在中国一般将学历高低等同于能力高低。 对 第46题(已答). 中国各级党政班子基本形成梯次年龄结构。 对 第47题(已答). 干部年轻化有利于开拓创新。 对
第48题(已答). 从20世纪70年代初开始，中国共产党形成了一整套党管干部的模式。错
第49题(已答). 政府雇员占行政编制。错
第50题(已答). 选任制不适用于那些承担责任较为重大的领导干部。错