第123期“自动化零售销售系统”云龙团分享记录
1.0 目 的：提升业绩 改变自己 学以致用 让学习效果最大化 2.0 分享时间：2014年4月13日 PM: 21：45 3.0 分享地点：川投国际酒店蜀韵厅 4.0 主持人：李恩 5.0 分享记录：莫愁
6.0 分享人员：郝容、刘燕、彭容、江玲、夏利、 陈红英、郑富、禹涛、邱秀桃、孙渝、鲁素英、李恩、邓兴智、黄叶、张明伦、莫愁
7.0 列席人员：无 缺席人员：无 8.0 分享内容： 郝容：13568169292
（1）感受很深，今天晚上的氛围我是我想要的； （2）团队精神环环相扣。 刘燕：13795577708
（1）造场很重要 ，让员工有感觉。 彭容：15908227749
（1）还未全情投入； （2）氛围及执行力很重要。 江玲：18090068339
（1）带团队造场很重要； （2）公众承诺很重要（在发布员工任命时，就职演讲环节必不可少）。 夏利：13508112473 （1）气势较好
陈红英：13608252961
（1）氛围和造成很重要； （2）通过自己迟到的感受是：作为领导，应该带好头，甘愿自罚。 郑富：18780281388
（1）激发正能量，让员工自动自发； （2）榜样的力量很重要，应做好表率作用，不能分心，认真听讲，对自己要严格要求，身体力行践行制度的遵守； （3）以生命换取生命。即以自己的以身作则换取别人的尊重和效仿。
禹涛：13795577708
（1）氛围的速度之快，令人惊叹； （2）需要得到团队执行力的加强； （3）标准化的建立很重要。 邱秀桃：13638909538
孙渝：18602807377 （1）要想团队有“神”，首先要有“形”，团队和团伙是有区别的。 鲁素英：13981319009
（1）自己还未进入状态； （2）团队进入状态非常快； （3）希望通过分享，尽快让自己进入状态。 李恩：13808073497
（1）作为老板，首先要转变观念； （2）分组、找同伴这个环节值得借鉴，希望在今后的管理中进行三维一体的架构的塑造。 邓兴智：13698152883
（1）担心团队成员因为放不下自己的身份而不能融入到这个团队，这样我们的培训收货就会大打折扣； （2）希望大家自律，既然班委班子已经搭建，就希望大家多理解、多支持、多配合； （3）放下才能成长，才能更有收获，才能有好的结果。 黄叶：13385517722
（1）以前对自己要求不严，通过下午的总裁密训会后，自己表现出了从未有过的自律性，，触动很大，收获很大。
张明伦：13527504028
（1） 对员工负责、对今后的工作帮助、凝聚力及从关注事到关注人都很重要。 莫愁：18782461777
（1） 有激情做事不一定能成功，但没有激情做事一定不会成功，尤其表现在营销上； （2）做事不仅 要有老板的角度，更要有老板的高度，思考要更加缜密些，今后要多加强全面思考和掌控能力，做好领导的助手，积极为老板建言献策。