一、在总经理的领导下，负责分管部门的各项工作；
二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划； 三、组织、监督公司各项决策和计划的实施； 四、提名分管部门经理，指导协调分管部门工作的开展与总结；
五、总经理因故不能履行职责时，受托代行总经理职务；
六、完成总经理临时授权的其他工作。 办公室主任岗位职责
一、全面主持并开展办公室工作;负责公司的宣传工作，定期向
公司做各部门工作总结；
二、处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访;
三、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及 时向领导汇报;
四、处理公司的公关事务,接待客户来访,负责公司对外的联系
工作,策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动;
五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料；
六、负责公司资料、档案的保管工作；
七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动； 八、负责公司后勤工作；负责员工点名、考勤等； 九、协助做好公司员工培训和计划生育等工作; 十、完成总经理授权委托的其他工作。 财务科科长岗位职责
一、执行公司章程及规章制度，主持编制并签署公司的财务计
划和会计报表等，指导各项财务活动，定期向总经理报告工作 及财务报表等；
二、制订公司年度预、决算报告； 三、监督全公司的财务管理及活动；
四、负责公司的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事长签 署后执行；
五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表； 六、监督部门会计人员、出纳的工作； 七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，
经总经理或董事长批准后执行。 会计、出纳岗位职责
一、完成各项会计业务的工作；
二、制订财务计划，搞好会计核算，定期提供数据、资料和财 务分析报告；
三、执行财经制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效 益；
四、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况；
五、严格审核原始凭证及帐表、单证，不做假帐； 六、杜绝浪费及不合理开支。 综合服务中心主任岗位职责
一、遵守公司章程，全面负责综合服务中心工作的开展，定期
向分管副总、总经理汇报工作；
二、负责装卸队伍、叉车队伍、客户服务、保洁等后勤服务工 作；
三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施； 四、制定本部门的工作计划；
五、负责本部门人员的考勤、工作监督； 六、做好本部门员工的培训及考核工作； 七、规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；
八、做好装卸协调工作，及时与客户沟通，出现重大纠纷时， 及时上报总经理；
九、做好服务工作，服务高效、到位，让客户满意；
十、做好保洁人员的点名、管理、分工工作。 信息管理中心主任岗位职责