关于开展内部竞聘的通知
公司各部门：
随着公司业务不断扩大，人才需求不断增多。公司秉承内部培养、内部任用的原则，调动员工工作的积极性和主动性，同时有利于员工的个人成长。经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：
一、竞聘范围：公司全体在职员工。 二、竞聘规则
1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则； 2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则； 3、坚持公开、公正、公平、择优原则。 三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：
1、竞聘岗位： 2、工作职责： 3、应聘要求：
四、竞聘程序：
1、员工可自荐，或由部门、分管领导推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后工作计划）。
2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。
3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。
4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。 五、报名地点及注意事项：
报名地点：人力资源部 注意事项：
1、竞聘者填写《内部竞聘申请表》上报人力资源部 2、近期免冠正面一寸彩照1张
六、报名起止日期：2016年6月8日——2016年7月7日
人力资源部 二〇一六年六月八日
附件一：
内部竞聘申请表
姓名 学历/ 学位 政治面貌 参加 工作时间 现所在单位/部门 现岗位级别 EMAIL 性别 所学专业 出生日期 外语能力 用工制度 职称 健康状况 员工编号 现岗位 或工种 联系电话 照片 配偶所在单位/部门 竞聘意愿 部门/单位 部门/单位 主选岗位 次选岗位 是否服从岗位调整 教育及主要培训经历 起止时间 培训机构 培训内容 培训成果 (包括所获各种证书) 主要工作经历 起止时间 工作单位 工作业绩 时间 内容 成果 认证单位 岗位或职务 证明人 自我评价 需特殊说明的事项: 申请人声明 ?本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上述内容与实际情况不符，本人承担一切后果。 ?若接受本人申请，我将做到： ?1.拥护和服从公司对用工和薪酬制度的进一步深化改革； ?2.遵守竞聘工作纪律； ?3.由于客观情况发生变化，或因公司发展需要，或本人不能满足工作需要，我将接受符合总公司或公司相关制度规定的安排。 申请人签名: 年 月 日 原部门意见 负责人签名: 年 月 日 资格审查意见 负责人签名: 年 月 日