23. 我国现行公务员管理机构的设置模式分为两类。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (A)
24. 平等主要在升降的标准、条件面前人人是平等的，不因与领导的关系等因素而受排斥；其
次是工资要相对平等。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (B)
25. 根据《公务员法》的规定，领导职务序列是：国家级正职、国家级副职；省部级正职、省
部级副职；厅局级正职、厅局级副职；处级正职、县处级副职；乡科级正职、乡科级副职。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (A)
26. 公务员录用考试中，需公开的事项有：录用考试的政策、法规；录用考试的基本信息；录
用考试的方法和程序。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (B)
27. 我国现行党政机关干部人事管理制度，是从1993年，《公务员法》颁布后逐步建立的。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (B)
28. 人事分类制度主要有两种，一是以人为对象进行分类，即人员分类，二是以职位为对象进
行分类，即职位分类。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (B)
29. 公务员录用的组织机关是中央公务员主管部门、省级公务员主管部门及获得授权的设区的
市级公务员主管部门。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (A)
30. 公务员例行考核分为平时考核和定期考核两种类型。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (A)