提供各种类型所需的薪资报表供使用。可以在系统中调动数据根据用户的需要生成报表，满足企业上报和核对各种报表的需要。 ?
协同薪资处理
可通过系统的权限控制机制，实现薪资计算的各个数据源的并行薪资处理方式，改变各数据源均提交数据给薪资主管而导致薪资主管处成为管理瓶颈。并行协同处理则可分解工作量，并提高工作效率和分清工作职责。权限控制可做记录级，字段级，部门级，员工级均可。 ?
计件工资管理
计件工资面向企业人力资源管理人员，是薪资核算系统的组成部分，主要用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资系统。它必须与薪资管理结合使用。主要是通过在薪资管理系统中作一系列的设置来完成计件工资的核算功能。它基于“精细化”的原则设计而成，考虑到了企业种种可能出现的方式，并且提供了自动设置的功能，可以满足制造型企业计件工资的计算需求。
计件工资主要包括个人计件和集体计件两种计件方式，系统对这两种方式分别设置计件的方法和规则。集体计件可以设置班组和班组的分配方案，进行班组数据的录入和汇总，然后进行工资分配。不管个人计件还是集体计件，系统都会生成员工每个月的计件工资额，并将结果传递到工资系统。
5.保险福利管理
? 主要功能简介：
以国家规定的五险一金为基础，并可灵活适应企业自有的保险福利体系。帮助企业实现保险福利缴交
的全过程。社保福利保险系统配合薪酬管理系统，构建企业完整的薪酬福利体系，使得薪酬福利的管理更加系统化、规范化、准确化，帮助企业提升薪酬福利管理水平，提高员工满意度。 主要业务流程：
主要功能介绍： ?
福利业务设置的管理
系统不仅包括国家法定的五险一金，还可以自由的添加和修改企业自有的福利类别，并对企业自有的福利类别进行详细的定制和设置，包括参数、账户项目、缴费项目等。
根据国家或地方的一般规定，“企业为员工缴纳的福利费用如果不超过一定的数额，在税前列支；对于超出部分，则要在税后列支”，系统可以设置企业支付的福利费用分摊规则，可以实现对免税项目的清晰计算和节省成本。 ?
福利业务管理
系统实现了对于新老员工福利信息的完全管理，设置了员工个人的福利档案。可以在档案管理中实现新员工福利开户时的缴费基数、比例确定，和老员工福利账户的销户、封存、启封、转出等。还可以根据工资数据计算员工或者单位的缴费基数。
系统根据员工和单位的缴费基数和国家规定的缴费比例可以自动生成每月的缴费数据，并帮助漏缴的员工进行福利保险的补缴。可以与薪酬体系联系起来，实现从员工工资中自动扣除员工的福利缴费，使工资的计算和发放更为精准。 ?
其他的管理
系统实现了与财务系统的对接，可以根据设置的费用分摊规则，生成费用一览表，填写福利费用的凭证并传递给总账系统；并且还可以进行凭证的查询，即查看福利业务填写的凭证，冲销、删除凭证，联查凭证的原始单据等，使费用的缴交有据可查，并且查起来十分的方便；系统还可以对未完成的项目结转到下月，或者执行反结算功能。
6. 考勤休假管理
系统功能简介：
用友U8-HR考勤管理系统是面对企业的全体员工设计的一款功能齐全、考虑全面的考勤系统。它适用于各类企业、机关事业单位进行考勤管理，并与薪资系统整合，将考勤结果传递到工资系统核算加班费、缺勤扣款、出差补贴、夜班津贴等工资项目。系统针对制造型企业进行了优化，提供考勤机接口直接导入考勤机打卡数据，可通过对考勤系统的配置，满足不同企业的考勤要求。
用友U8-HR 考勤管理系统旨在规范企业的制度、减少企业的不必要开支和更好的进行生产服务，它可以帮助企业建立高效的考勤系统，并与薪酬、绩效考核、培训、人事管理等其他的系统一起构成企业完整的人力资源解决方案。 主要业务流程： 异常考勤警告预警考勤月报汇总考勤日报异常处理考勤计算假期管理
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刷卡数据排班表出差单加班单请假单考勤算法(标准+自定义)通用+特殊考勤制度日常业务管理
1、 丰富的排班方式
系统提供了多种排班方式：自动排班、批量排班、手工排班、轮班排班和参照排班；已经封存的考勤期间不能重新排班进入。当月排班完成后，可将排班表进行锁定。
2、 精准的登记管理
系统可以登记加班、请假和出差信息，实现了登记信息的精准无误。
系统提供了多种加班情况，并且企业可以自己设置加班中间要剔除的时间，使员工的加班时间更为精准。对已加班却没有打卡或者由于各种原因没有记录的人员，可以补加班记录，实现加班信息的完整和加班方式处理的灵活。系统合并请假、休假、调休三个类别为请假类别，并预置12个请假子类别，主要分为普通的请假登记和整段请假两种请假方式。对于临时出差人员，可以出差回来后补出差单。 3、 灵活方便的假期管理
系统预置了国内外所有的假期，并且可通过定时任务或手工增加员工期间期间记录。针对年假可以进行结算加班工资、取消假期资格等假期管理业务，可直接查看已休额度、剩余额度等信息。同时，选择相应的请假类别和人员后可直接填写请假登记，当本次请假时间大于可用额度时会给出提示，给使用者提供了最大的方便。 ?
准确的考勤计算
系统实现了刷卡数据通过三种方式导入，减少了手工的操作；如果员工遗漏刷卡，后期可以在部门领导的签署意见下补上出勤情况。
以排班、通用考勤制度和特殊考勤制度为依据，以原始刷卡数据为基础，系统可以计算员工每天的考勤结果，并进行可以根据用户需要实行日结算或者半月结算或者月结算。考勤计算的准确使每一个使用者都放心。 ?
强大的异常处理功能
系统支持对考勤的异常情况进行处理。其预置了各种异常的情况，用户根据自己的实际情况进行异常的查询和选择进行异常处理，并对异常结果进行分类，以更准确高效的处理异常考勤结果。 ?
提供所需报表
对于考勤结果，根据数据自动生成日结果统计报表，月结果统计报表；并可利用系统提供的报表功能形成所需要的考勤格式报表，考勤数据可以直接由薪资应用核算工资数据。