☆ 大学生职业生涯规划测评报告 ☆
2. 听不进他人意见；
3. 为追求权力而损害他人；
【2】家庭取向：
家庭取向者愿过十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。
家庭取向者在工作中的优势： 1. 有较高的稳定性和忠诚度； 2. 做事勤奋踏实； 3. 重视同事个人情感；
家庭取向者在工作中的劣势： 1. 进取心不够； 2. 处事比较保守；
3. 工作状态易受家庭影响；
【3】自由取向：
自由取向者一开始做事无目的无计划，但都适时地使自己的行动适于当时的气氛；常被周围的人视为无责任感，但他能承担无限的责任，不麻烦他人，无拘无束，生活随便。
自由取向者在工作中的优势： 1. 善于随机应变； 2. 有较强的适应能力
3. 善于接受、学习新事物； 自由取向者在工作中的劣势： 1. 责任感不够强；
2. 对制度、规范的遵守不够； 3. 工作无计划，随意性强；
个性特征
个性特征（黑体且有下划线）
以 事 为 主 步调快、独断、直接、外向 以 独 立 支配 支配型 影响型 支配 支配 服从型 稳健型 支配 影响 稳健型 影响 支配型 影响 服从型 讲 影响型 人 关 影响 稳健型 为 系 主 第 36 页
☆ 大学生职业生涯规划测评报告 ☆
喜 支 配 支配 稳健 服从型 影响 稳健 服从型 支配 影响 服从型 稳健 支配型 稳健 服从型 爱 稳健 影响型 稳健型 服从 服从 支配型 影响型 服从型 服从 稳健型 助 人 内向、间接、保守、步调慢
1、综合特质：
个性果断 掌控欲极强 非常需要成就感
好胜且有企图心 为达目标奋力向前 活力充沛适应力强
2、能力优势：
善于领导统御 适于组织性的领导 有自信的决策者
凭少许资讯即可当机立断
热爱挑战
在高压环境中如鱼得水 出乎常人的抗压能耐
3、人际关系：
强调功绩与成就 为达目标而与人交往
不重视自己及他人感受 天生疑心病
4、激励因子：
可掌控全局的感觉 有强化个人权力的机会
丰功伟业突显自己价值
困难无解时会有疯狂冲动的行为以舒缓压力
基于测评结果的职业生涯规划
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☆ 大学生职业生涯规划测评报告 ☆
1、与职业兴趣相适应的职业特征：
从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。
2、与职业能力水平相适应的职位定位建议：
适于从事任务简洁、明了的工作，若努力进取，积累经验，可以有较好发展。
3、与职业价值观相适应的职业特征:
（支配取向）的工作 （家庭取向）的工作
（自由取向）的工作
4、与个性相适合的职场特点:
没有兴趣从事一成不变的工作 没有耐性循着僵硬的管道升迁
乐于挑战的开创者 不安于室的企业家
5、综合职业类别定位:
根据职位胜任力原理、人岗匹配的原则以及您的测评结果，我们将提供与你的职业兴趣、职业能力水平、职业价值观、职业个性等相适应的职业类别。我们需要提醒你注意的是在不同企业文化中，即使同样的职位，工作内容也会大相径庭。在应聘工作时除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。
近期职业目标：
中远期职业目标 :
结 束 语
人是极为复杂的，迄今为止，尚没有一种理论能够完全描述一个人。但职航快线的专业测评报告对你的职业能力、职业人格、价值追求和学习模式进行了深入剖析，并据此提出针对性的职业发展建议，通过阅读报告，你对自己的认识会更加全面、深刻。仅仅加深对自我的了解并非我们的初衷，我们希望通过本报告使你进行有效的职业生涯规划，实现个人成长、自我提高，收获丰盛人生。 如果你觉得对自己的了解还不是很全面，请考虑： －－ 请熟悉你的朋友或同学对你做相应的评价；
－－ 参加其他相关的个性、能力或职业价值观测评，更全面、更深入的了解自己； －－ 与我们专业测评顾问进行更深入的沟通。 免责条款 第 38 页
☆ 大学生职业生涯规划测评报告 ☆
以下说明(免责条款内容)是本测评报告不可分割的一部分： １． 本测评报告的正文表示对被测评者的能力结构、行为风格、个性特点、职业兴趣、职业价值观和发展潜能等某一素质或综合素质进行测量和评价的结果，并不代表其它意思表示。 ２． 凡因本测评报告内容引发的与任何第三方之纠纷或冲突，均由被测评者承担，职航快线不承担任何法律责任，也不在此类纠纷或冲突中充当证人、调停人或其它形式之参与人。 ３． 被测评者在应聘、咨询或取得其它服务时向第三方提交此测评报告，视为已同意第三方查看本测评报告，职航快线不承担任何由此而发生或可能发生之法律责任。 ４． 本测评报告不得用于非法之目的，本测评机构不承担任何由此而发生或可能发生之法律责任。 ５． 当本测评报告打印、持有、出具、展示或以其它任何形式使用时，即表明本测评报告的持有人或接触人已审读、理解并同意以上各款之规定。 我们的联系方式：020-38457160 010-68373633-491 E-mail：career@fitoo.com
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