第四节
日期：2014年8月21日（星期四） 时间：上午09:00-10:30
地点：长安镇全康残疾人综合服务中心 人手：实习治疗师1人、助理员3人 组员：10位
目标：1. 透过香草的独特味道，唤醒组员五官感觉，提高组员注意力
2. 从学习基本的种植技巧，提升组员的认同及自我效能感 3. 透过园艺的各项程序的投入，提升组员责任感
4. 让组员及与其他组员的互动，增强社交能力，达至轻松、愉快的效果
主题：品味香草
预计活动流程： 时间 09:00-09:20 流程 认识香草 - 介绍常见香草(包括组员已制作香草) - 用五官(视觉、听觉、味觉、感受、嗅觉)去感受香草 - 组员闭眼猜想香草名称 - 分享选取最喜欢香草原因 香料制作 - 派发物资：四季桔、柠檬、剪刀、小碗 - 以剪刀剪果皮晒干作香包材料 - 果子收回作冰箱清香剂 物资 基本工具 - 围裙：10条 - 名字贴纸：10个 - 抹纸：1包 - 台布：4张 - 胶纸：1卷 09:20-09:45 09:45-10:25 10:25-10:30 - 剪刀：10把 - 清洁布：5块 种植材料 - 干燥香草：5种 制作香草香包及祝福咭 - 派发物资：香草材料(包括四季桔及柠檬)、小布袋(已由- 水果(四季桔及柠檬)：5个 - 小碗：10个 组员拓染)、胶匙、咭纸、水彩笔 - 咭纸 : 10张 - 示范制作香包及祝福咭 - 水彩笔 : 1包 - 分享香草茶 - 茶壶 : 1个 植物纪录册 - 香草茶 : 1包 - 检查植物纪录册 - 照顾植物 其他 - 参加者名牌：10个 - 助理员名牌：2个 - 相机
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第五节
日期：2014年8月22日（星期五） 时间：上午09:00-10:30
地点：长安镇全康残疾人综合服务中心 人手：实习治疗师1人、助理员3人 组员：10位
目标：1. 让组员享受收成，增加满足感及自我成功感
2.从学习基本的种植技巧，提升组员的认同及自我效能感
3. 让组员及与其他组员的互动，增强社交能力，达至轻松、愉快的效果。 4. 增强组员专注能力、能完成定工序。
主题：享受收成
预计活动流程： 时间 09:00-09:30 09:30-10:00 10:00-10:30 流程 收成芽菜分享 - 组员收成芽菜 - 组员清洁、磅重、放入胶袋、以麻绳束好、加上小纸牌 制作心声咭 - 派发物资：园艺学会心声咭 - 组员心声咭张贴于中心** 分享香草食物及饮品 - 派发物资：香草月饼/曲奇、洛神花、热水、冰糖、杯、碟、叉 - 播放小组相片 - 轮流分享：对小组的感受及得着 物资 基本工具 - 胶匙：10只 - 围裙：10条 - 名字贴纸：10个 - 水桶：5个 - 抹纸：1包 - 台布：4张 - 胶纸：1卷 - 剪刀：10把 - 清洁布：5块 种植材料 - 香草月饼/曲奇：1包 - 洛神花、热水、冰糖：10份 - 杯、碟、叉：10只 - 热水：10份 - 押花：1包 - 胶袋：20个 - 茶壶 : 1个 文具 - 白胶浆：5支 - 麻绳：1卷 - 咭纸：10张 - 水彩笔：1盒 12
- 磅 : 1个
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7. 财政预算 项目 园艺治疗导师 助理员 园艺物资
8. 预期困难和解决方法
数量 1个 3个 10份 费用 $0 $0 $500 - 本小组的设计为4节1.5小时及1节2小时的小组，由于每节的时间较长，需有足够及有趣的活动，让组员可集中注意力专心参与，导师及助理员需留意组员的参予情况，鼓励组员积极参与活动。
- 香港组员与中国组员的文化背景不同，尽量使用中国人认识的植物(如四季桔)，以增加投入感。
- 组员智力及部份组员手部活动能力有限，活动内容及设计需配合组员能力程度。
- 组员所种植植物放置于天台位置，开辟作园艺治疗园地，让组员可持续维持园地，延续长远治疗效益。
9. 检讨计划
为评估园艺治疗活动成效，并了解治疗计划对参加者的得着，参加者需接受以下评估(见附件11) :
- 一般自我效能感量表(GSES)
本表能有效测量组员的信心情度，于小组完结时组员会再度填写对比小组效能。由于小组活动期较短，效益未能很显著，建议中心可以此对组员作长期的观察。
自我效能感是指个体对自己面对环境中的挑战，能否采取适应性的行为的知觉或信念。一个相信自己能处理好各种事情的人，在生活中会更积极、更主动。这种「能做什么」 的认
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知反映了一种个体对环境的控制感。因此，自我效能感是以自信的理论看待个体处理生活中各种压力的能力。
一般自我效能感量表(GSES)由Schwarzer等人编制，中文版由王才康等人（2001）翻译修订，对其信效度进行分析。结果发现GSES具有良好的信度，其内部一致性系数CronbachA=0.87，重测信度=0.83(p<0.001)，折半信度为r=0.82(n=401,p<0.001)。GSES只有一个维度。 分数越高说明自信心越高， 1-10 : 你的自信心很低，甚至有点自卑，建议经常鼓励自己，相信自己是行的，正确地对待自己的优点和缺点，学会欣赏自己。评分标准 : 10-20 你的自信心偏低，有时候会感到信心不足，找出自己的优点，承认它们，欣赏自己。20-30 你的自信心较高。30-40 : 你的自信心非常高，但要注意正确看待自己的缺点。 - 园艺治疗小组活动前/后评估表
根据组员小组活动内容，对比组员参加小组前及参加小组后，所能握的技能认知度的改变。 - 种植纪录册
提示及纪录组员于每次小组后照顾植物的工作。 - 园艺治疗小组意见调查表
于小组完成后以问卷了解组员对小组的意见，作导师及助理员表现检讨，并为将来小组发展用途参考。 - 活动出席率
活动出席率也可作为程满意度其中一个指标。 - 职员观察
邀请员工在活动完结后接受访问，以评估及观察参加者表现进度，及在组员所产生的治疗作用。
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