7、重视2013年瓯海区全民健康生活方式行动示范单位、温州市无烟单位创建工作，通过二个创建工作，提高我校全体师生良好的健康生活方式和习惯而努力。
（三）教学科研工作
依据学校总体工作目标，以“抓质量做扎实”为工作理念，注重发挥现代教育思想、教育观念的先导作用，不断深化教育教学改革，以教学常规为抓手，加强教学管理与质量监控，开发校本课程，逐步形成我校特色的校本课程体系；积极探索教研有效模式，求精求实，营造和谐的教学环境。
1.探索与小班化教育改革相适应的教学评价体系，修改原来的质量考核工作方案。加强教学过程的评价，实施阶段性常规教学工作考核与总结性考核相结合的教师工作质量评价方案。重视学生学习行为，继续做好学生学习行为违纪处理办法的试行工作。
2.聚焦课堂，夯实基础，注重常规教学管理。突出教研组、备课组的常规建设，重视理科实验管理工作，行政、教研组长随堂听课调研活动要常态化。推行每月例会制度，让每个组每学期开展一次精品活动。
3.加强九年级复习组织和中考复习策略研究，提高复习效益，提高中考相对成绩。 4.加强学校资源网建设，促成我校教学的特色网页建设，进一步开发校本教学资源，努力促成潘桥中学教学特色的形成。重视实验室与图书阅览室管理，有效发挥实验室、图书室、阅览室应有的作用。
5.抓住机遇，立足于学校实际，深入校本课程开发工作，挖掘本校教育资源，满足学生需要。积极调整教学组织管理制度，积极配合“深化课改”，促进我校教学工作新发展。
6.关注教师的专业发展，打造书香校园，组织倡导教师阅读，创造条件提升教师教学科研能力。有计划、有步骤、分年度组织并落实浙江省“十二五”计划教师专业发展培训任务。积极有序组织教师参加各级各类的培训活动及各类教学评比，挖掘潜力，扩大把“专家请进来”对教师进行有效指导的做法，多方探索、创设条件，努力提升教师参与论文、案例、课题等的积极性。汇编教师论文集、研究性学习成果汇编各一册。
7. 加强名师培养力度，促进骨干教师迅速成长。开展首届潘桥中学名优教师评比活动，市区名师、三坛教师直接认定为学校名优教师，并积极培养、管理。鼓励积极参与区级及省、市级教学研讨活动，紧盯学科发展的前沿，瞄准学科改革的方向，突出业务引领，加强科研支撑，强化资源整合，重视交流合作，要求每人上一堂精品课，增强主动发展的意识。
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（四）校务办公室
以“促协调重服务”为工作理念，以学校总体工作部署为中心，认真贯彻落实上级有关文件精神，协调学校各部门开展工作，为全校师生做好服务工作。
1.结合原有学校制度，协调相关科室修订学校相关制度。 2.协调各科室开展各类创建活动，做好申报和档案组织工作。
3.关注学校文化建设，及时提醒相关处室工作， 更新学校宣传栏内容，更新并充实校园网内容等。
4.协调各科室开展各类交流、评估、考核等工作，并做好相关服务工作。 5.扎实开展校办常规工作，做好年度考核、评优评先、师德考核、考勤统计、材料上报、会议记录、开具证明等工作，服务全校师生。
6.传达、通知上级有关文件精神，会议活动的时间地点等，关注学校师德师风建设。 （五）后勤保障工作
以“重服务会节约”为工作理念，稳步提升学校办学硬件设施，以夯实温州市办学水平一级学校为工作重心，以创建温州市数字化示范校园为工作方向，美化优化校园环境，体现环境育人、环境育德的服务意识。
1.做好相关的后勤保障工作，维护学校绿化、运动场所等原有设施，积极配合校长室做好校园文化建设。
2.做好创“温州市数字化示范校园”设备设施准备工作，分阶段更新维护学校信息设备。
3.积极配合与督促各科室做好绩效工资造册，尽量及时发放奖励性绩效工资。 4.倡导“节约校园”。事事在不影响质量与管理的前提下，缩减开支，逐步推进无纸化办公。
5.重视学校食堂规范化管理，实行师生餐费分开结算，严格把关食品质量，逐步提升服务质量，尽量做到伙食营养合理搭配。
（六）工会
坚持上级工会组织和校党总支的领导，突出“善监督顾大局”的理念，热心为教职工办实事，配合学校各项工作，努力构建和谐校园。
1.针对各级举行的相关教工活动，及早着手，认真做好各项准备工作，充分调动教职工参与活动的积极性。积极开展经常性的文体活动，本学期要准备“三八”节期间组织女教职工活动，组织教师参加教育工会组织的各种比赛，丰富教职工的业余生活。
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2.加强校务公开的监督工作。提高教职工的满意度的新路子，保证校务公开做到实效、规范。3.发挥民主监督作用，积极参加学校食堂与各种校务的监督管理。
4.充分发挥工会作用，继续开展“创建学习型组织、争做智慧型教师”活动，以创建书香校园为载体，倡导终身学习理念，协助学校党支部开展学习读书活动，营造人人讲学习氛围。5.做好各种慰问活动；女工委做好计划生育相关工作。
（七）党建工作
科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，以廉政法治为工作理念，以创建“学习型党组织”、“转作风，优环境”和“创先争优”为活动载体，扎实推进学校民主法治建设、领导干部队伍建设、师德师风建设和党风廉政建设，充分发挥党支部在学校各项工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用、保证监督作用。
1.注重思想建设，提升党员教师素质。组织党员深入开展创建学习型党组织活动，党员每学年读二本好书、写二篇学习心得或教育教学论文。进行理论、法规、时事学习，进一步完善各党支部至少每月一次的党日活动及党员的学习培训制度，进一步强化全教会及暑期师德培训的学习提高的功能。
2.有效开展系列活动，围绕学校教学中心工作，深入开展“创建学习型党组织”和“创先争优”等系列活动，开展“做成一件事”承诺活动。
3.注重常规工作，凝心聚力共谋发展。加强对工会的领导，加强民主管理与监督，推行校务公开为重点，切实维护教职工合法权益，丰富教职工文化生活，增强教职工队伍的凝聚力。要指导校团委积极做好学生团队工作。
4.注重组织建设，推进民主法治进程，规范民主评议。按上级要求召开领导班子的民主生活会和党员的组织生活会，促使大家敞开心扉，勇于开展批评与自我批评，达到针对性强，实效性高，记录真实规范。加强制度的约束力和执行力，增强党员的社会责任感。
（八）计生工作
继续深化计划生育宣传和优质服务工作，严格执行人口与计划生育政策，进一步加大对学校计生工作的领导与管理力度。
瓯海区潘桥中学 2013年2月
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三、创建制度
潘桥中学教师健身制度
按照“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的口号，为创建健康型工会组织和构建和谐校园，积极开展全民健身活动。我校工会根据本校实际，从提高教师自觉锻炼的认识入手，发动和组织广大教职工积极投入到健身队伍行列，以利于提高教师的身体素质，更好地为教育教学服务。经讨论决定，修订完善本制度。
一、学校每年落实一定的教工健身活动经费，并配备相应的体育活动器材。 二、学校提供适当的活动场所。
三、学校确保教工集中锻炼的时间，每天上午的大课间和下午两节课后的两个时间段。
四、每位教师在不影响工作的前提下，必须保证每天在校锻炼半小时以上，学校对大课间教师活动情况进行不定期检查，并做好记录。
五、教师在健身锻炼时，必须量力而行，根据自身的身体状况，选择合适的健身项目和锻炼强度，注重健身的科学性。
六、确保健身锻炼过程中的安全，严防意外伤害事故的发生。 七、提倡教师健身锻炼的互动性和合作性。
八、学校提供以下活动项目：乒乓球、羽毛球、跳绳、慢跑、篮球、女子健美操、自行车队等趣味性活动。
九、学校工会做好教师健身锻炼的组织和服务工作。
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潘桥中学工间操管理制度
一、目的
为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。 二、范围：本单位全体员工 三、领导小组及成员
单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。单位办公室负责活动的组织和开展，并负责监督检查。领导小组成员名单： 组长：周雪峰 分管领导：郑建国
成员：胡胜东（工会主席） 伍晗骏（办公室主任） 谢克 聂明娴
四、工间操时间和地点：工作日每天下午16:00－16：20，每天工间操时间不得少于20分钟。在五楼舞蹈室做工间操。 五、要求
1）单位办公室负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
2）工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成基本的跑步后，可添加相应的体操项目。
3）工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织，除值班人员以外，所有职工必须参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的员工处以 10元/人·次的处罚。 4）因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤，处以10元/人·次罚款。
5）工间操期间，员工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”，(横、纵、斜一条线)。做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。
六、各科室要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记本，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。
七、本制度自2012年9月1日起执行。
潘桥中学工会 2012年9月1日
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