C A 6 团队精神 5% B C 0—59 自身不能遵守公司制度，劳动纪律及财经纪律 90—100 部门员工工作及时周到，与相关部门配合、协作良好 60—89 0—59 部门员工工作比较及时周到，与相关部门配合、协作较好，偶尔出现拖沓 部门员工工作严重拖沓，与相关部门配合、协作较差 备注：1、自评分为部门对当月工作的自我评价，仅作为分管领导评分参考。 2、考评分为分管领导对该部门当月考评的最终评定分。 3、本表每月5日前随绩效考核表一起上交。
附件8：员工年度考核汇总表
________年度员工考核汇总表
填报部门： 填报时间： 年 月 日 月度考核等级 序号 部门 姓名 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 年 度 评定等级 被考核人 签 字 备 注 15 16 小计 1、本表由综合部根据依据员工月度考核汇总表填报，在相应栏目位置填写月度考核等级（即A、B、C、D）即可； 备注 2、员工本人不签字的，以考核结果为准； 3、本表在年终总结前1周上交公司领导审批。 填报人： 审批： 附件9：部门年度考核汇总表
________年度部门考核汇总表
填报部门： 填报时间： 年 月 日 月度考核等级 序号 部门名称 1 1 2 3 4 5 6 7 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 年 度 评定等级 被考核部门 负责人签字 备 注 8 9 10 11 小计 1、填报依据员工月度考核汇总表； 说明 2、在相应栏目位置填写月度考核等级（即A、B、C、D）； 3、部门负责人未签字的，以考核结果为准。 填报人：
审批：