绩效工资考核协议书
甲方（公司） 乙方
双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，采取年薪制。双方达成如下协议。
一、 协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决算等。 1） 2） 3） 4）
公司每年度工程总造价1000万元内乙方年薪9万元。 公司每年度工程总造价达到1000万元，乙方年薪10万元。 公司每年度工程总造价达到1500万元，乙方年薪12万元。 公司每年度工程总造价超过1500万元时，公司根据具体所超
额度按比例适当给予奖励。
二、 协议签订日期，原则上一年一签。 年 月 日 三、考核标准
1）甲、乙双方施工前进行成本核算。乙方节约成本的盈余按10%给予奖励。
2）工期提前或者退后，按公司制度进行奖励和处罚。 3）安全文明施工，按照公司《安全责任书》有关条款执行。 4）乙方每月先按6000元工资发放，其余部分年底根据绩效一次性发放。
5）工程管理按公司有关制度执行。 6）乙方必须全面执行公司各项规章制度。
甲方（公司） 年 月 日 乙方 年 月 日