领导干部“五种能力”的提高，参加国资委组织的干部培训。集中培训是强化教育的根本方法途径，同时引导党员根据自身实际和工作需要，利用业余时间认真搞好自学。
（二）把生产经营骨干培养成党员的基本要求
在抓好业务能力提高的同时，重点进行党章和党的基本知识教育，着力提高其思想政治素质，使其逐步达到入党条件。
（1）培养壮大入党积极分子队伍
一是坚持“推优”和集中培训制度。充分发挥共青团组织的桥梁和纽带作用，坚持基层党建带团建、共青团组织推荐优秀团员为入党积极分子制度；二是强化培养联系人作用。对生产经营骨干被确定为入党积极分子后，要加强跟踪培养，健全完善谈话，定期汇报思想工作和考核鉴定等制度；三是强化“压担子”培养。积极实行岗位交流与艰苦岗位轮训等，组织实施主体实践活动，促使生产经营骨干在实践锻炼中成长和成熟。
（2）严格发展程序
一是严格考察现实表现。生产经营骨干中的优秀分子被确定为发展对象后，基层党组织要对其进行严格考察；二是严格审查，强化监督。对党支部上报的拟发展对象，要进行严格的审查把关，重点审查培养时间、现实表现和有关材料及手续。发展对象在被吸收为预备党员之前要进行公示，接受广大党员和群众的监督；三是强化责任，实行发展党员票决制和责任追
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究制。
五、不断强化公司党员队伍建设“双培养”工程工作措施 （一）加大宣传力度，提高对“双培养”工程的认识 公司各级党组织要加大宣传力度，搞好思想发动，充分认识“双培养”工程的重要意义，把力量凝聚到加强党员队伍建设、保证生产经营任务的顺利高效完成以及推动公司改革发展上来。
（二）调查摸底，建立台帐
公司各级党组织要建立两库两帐，即建立党员信息库，生产经营骨干信息库，建立党员中生产经营骨干增减台帐，生产经营骨干中党员增减台帐，对“双培养”对象实行动态管理。
（三）积极开展主体实践活动，把“双培养”工程落到实处
要紧密结合公司实际，落实党员“一岗双责”，坚持开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员身边无故事”等行之有效的党性实践系列活动，充分发挥党员的先锋模范作用。要结合实际开展师傅带徒、质量攻关、技术革新、岗位练兵等岗位技能提高活动，促进公司完善管理，提高经营水平。重视发挥典型引路作用，用身边事教育身边人，使“双培养”对象学有榜样，赶有目标，推进“双培养”工程向纵深发展。
六、切实加强公司党员队伍建设“双培养”工程的组织领
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导
（一）落实领导职责
公司各级党组织要切实加强对“双培养”工程的领导，统筹兼顾，整体部署。建立公司党委负责人为第一责任人、公司党群工作部牵头、人力资源部配合的责任制度，切实抓好这项工作的落实。要保证必要的经费投入，落实培训内容、时间、地点、人员，为搞好“双培养”工作创造良好的条件。
（二）加强督促检查
公司党委要加大对基层单位的督导力度，把实施“双培养”工程列入基层党建目标责任制，严格考核，定期通报，采取有力措施，确保目标任务的完成。
二００八年四月十日
主题词：党委 双培养 实施方案 抄送：省政府国资委党建工作处、公司党委常委 二十一冶建设有限公司 2008年4月10日
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