乾丰科技
员工绩效考核表
岗位名称： 制 姓名： 考核日期： 项目及考核内容 配 分 自 评 考勤管理制度（迟到、早退、矿工、溜岗、脱岗、消极怠工等） 卫生管理制度（卫生清洁、办公环境保持、个人卫生等） 上级考评 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 制度 纪律 考核 30% 工作现场管理（闲聊、看视频、玩游戏、浏览无关网页、大声喧哗、吃零食、睡觉、吸烟、旷会等） 保密制度、物资管理（办公物资耗损、施工工具使用） 成本意识（是否节约用电、用水、用纸；工地物料使用是否存在浪费、损坏设备工具，浪费原材料、能源；办公物品、工地物料采购价格是否合理） 是否自觉遵守和维护公司各项规章制度,被指正时态度傲慢 了解工程概况、甲方意图和要求，全权负责项目制图方面的跟踪服务 较强的色彩把握及意境表现能力，熟练应用AUTOCAD、3DSMAX、PS等相关软件；三维空间想象力，较强的软件技术领悟能力，并能迅速把握设计意图 图纸深化，包括设计方案中模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关工作的完善 岗位 职责 考核 40% 对立面手绘及参考图片要能全面的了解，并且对立面的造型、颜色、光影进行深化与推敲，注重与设计师的交流沟通 建模材质这两点要充分和设计师来进行沟通交流，灯光和综合参数要自己来充分把握空间氛围的气质要点，灵活布光，综合参数合理取舍，力求准确快速 制图应符合现行制图标准，图纸的图形、线条、图签要清楚，图面布置合理、比例恰当，尺寸正确 绘图员必须保证出图质量，对自己的工作负责；对所绘图纸全面进行自校，做到正确表达设计意图，与本专业和其他专业图纸协调一致； 按照规定的交图日期完成制图工作 5 5 5 5 5 执积极心态，对工作有激情，岗位职责工作是否积极主动完成 行责任心态，责任心强，勇于承担自己的工作失误责任，维护团队利益 态度沟通态度，是否坚决执行上级工作指示、安排对于上级安排的工作是否有意拖延、应付、强调理由、态度傲慢、不予理会； 10% 执执行行力 能30力 % 10% 执行效果 10% 自身工作技能是否符合且胜任岗位工作任务‘ 是否通过学习提升自身技能和业务水平； 是否可以实时解决和克服工作中出现的问题，推进工作进行； 是否存在因能力不足造成的工作失误； 5 5 5 是否能高效、准确、无误的完成本职工作或上级安排的任务 10 绩效考核分数： 执行绩效等级： 考核人签名： 主管领导确认：
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