士官管理实施细则
第一章 总 则
为了加强士官队伍建设，巩固和提高部队战斗力，根据结合支队实际制定本实施细则。
第一条 士官的管理分工。
支队司令部主管士官管理工作。司令部、政治处、后勤处按照职能分工负责下列工作：
（一）司令部负责士官的使用范围、编配标准、拟选、选拔、培训、调配、惩处、警衔授予与晋升、行政管理、统计和退出现役（按义务兵退伍、复员、专业退休）等工作。
（二）政治处负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻恋爱、家属随军和子女入托入学、救济和抚恤优待工作，以及劳动教养以上处罚和开除军籍等工作。
（三）后勤处负责士官的工资、津贴、补贴、伙食、被装标准、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保险以及家属子女医疗等工作。
（四）士官的专业技术训练、考核和等级评定，由司令部、政治处、后勤处有关业务科室分别负责。
第二章 配备使用
配备使用士官应当严格执行士官编制标准和编制员额的规定。未编制士官的单位和岗位，不得配备使用士官；士官人数满编的单位，原则上不得选取义务兵进入士官队伍。
第二条 士官的借用。机关及勤务保障单位不得随意借
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用士官，确因工作需要临时借用的，应当经支队司令部批准，由支队警训科承办，借用时间一般不得超过30日。跨支队级单位借用士官的，应当经总队司令部批准，由总队警务部门承办，借用时间一般不得超过90日。
第三条 士官调动。士官原则上不得调动，确因执勤、训练等需要调动的士官在调入单位接收前发生的问题，由调出单位负责处理。专业技术士官需岗位调整的，应当填写《士官调整专业岗位审批表》（见附表一），经司令部审批后装入士官本人档案。
第四条 士官配备班长职务。必须按照编制配备正副班长,先缺后补，缺一补一，严禁随意更换或超编配备正副班长，正副班长必须经《公安现役部队士官注册系统》认证后方可认定。担任正副班长职务的士官,确因执勤、训练等需要调动的，由支队按照规定的程序和权限重新下达任职命令，未重新下达任职命令的，不认定为正副班长。有正副班长任职命令但未履职的，不认定为正副班长。本衔级服现役期满的士官，原则上不得于满服役期当年下达正副班长的任职命令。
第三章 选 拔
第六条 士官的选拔条件。选取为各级士官和晋升高一级警衔，应当具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件，并符合下列要求：
（一）选取为初级士官，必须经过支队拟选士官培训。
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未经培训的义务兵不得选取为士官。拟选初级士官主要从第二年的优秀义务兵中选调，培训时间不少于30天。
（二）选取为中级、高级士官应当分别具备高中（中专）、大专以上文化程度。
（三）选取为初级、中级、高级专业技术士官，应当具有相应的专业技能，从事本专业岗位工作时间原则上分别不少于半年、5年、8年，并分别具备初级、中级、技师以上技能等级，经专业技术考核合格或取得相应的职业技术等级证书。
（四）选取为非专业技术士官，应当具备胜任班长职务的组织领导和管理能力，岗位能力鉴定以支队呈训单位根据培训考核成绩为准。
（五）选取为高一级士官和晋升高一级警衔，应当在本衔级各个年度考评中均达到称职以上，训练成绩必须达到合格或及格以上。
第七条 直接选取和晋升警衔的条件。在本衔级服役期内，符合选取条件且年度考评称职以上、未受过行政或党内警告处分以上、本人自愿留队继续服役的下列人员可以直接选取或晋升警衔：
（一）获得个人二等功以上奖励；
（二）获得国务院、中央军委和公安部表彰； （三）烈士子女。
第八条 优先选取和晋升警衔的条件。符合选取条件的下列人员优先选取或晋升警衔：
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（一）经院校培训的士官学员、技术兵优先选取； （二）年度内参加总队以上比武（各类竞赛）取得优异成绩的优先选取；
（三）年度内荣立三等功以上的优先选取；
（四）其他各种岗位所必须的、经过培训成绩优异的优先选取；
（五）基层推荐、机关考核排名靠前的优先选取； （六）任职内选取前，年度称职等级评定优秀的优先晋级；
（七）担任副班长或相当于副班长以上职务的优先选取； （八）具有大专以上学历，经过学历认证的优先选取。 第九条 不得选取和晋升警衔的条件。有下列情况之一的，不得选取士官或晋升警衔：
（一）不向组织递交个人申请的。 （二）群众评议结果评定为不称职的。 （三）基层党组织书面提出不予推荐意见的。 （四）无故未参加士官选取前培训或培训不合格的。 （五）本衔级服役期内受过行政或党内警告以上处分的。
（六）本衔级服役期内发生所规定的事故且负有责任的。
（七）本衔级服役期内，士官年度考评一次以上被评为不称职的。
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（八）参加总队以上单位士官选取前综合考试专业理论成绩低于30分的。
（九）身体患有疾病，经支队卫生队出具证明不适合在部队继续服役的。
（十）年度军事考核不达标经补考仍不达标的。 (十一)机关不得违规干涉基层选取，违者取消被选取人选取、晋升资格，并追究相关人员责任。
（十二）基层必须严格按照规定程序进行选取，违者取消被选取人选取、晋升资格，并追究相关人员责任。
第十条 士官选取的程序。选取士官应当按照下列程序办理：
（一）本人申请。由本人在选取工作开始前所在单位党支部提出书面申请。申请内容应写明本人身体状况，健康与否，是否适合部队工作。
（二）基层推荐。由本人所在单位召开武警大会，以无记名投票形式对申请人进行群众评议。基层党支部根据群众评议结果，依据本单位士官缺额、选取条件和申请人服现役内各个年度考评结果进行集体研究，采取口头、举手或无记名投票方式表决确定预选对象。同一岗位申请选取的对象较多时，可以排列先后差额推荐。未经基层党支部推荐的，不得列为预选对象。
（三）机关考核。支队按照士官编配标准和结构比例，由支队对拟选取晋升对象进行综合考核，择优确定拟选取晋
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