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63%。过重点线的学生中团员比例占到87%，广大团员不但学习好，而且在音乐美术等方面表现出相当的造诣，同时也为学校带来诸多荣誉。如：姜川同学在“把武汉画进地铁里”比赛中获奖，团员在2011年区艺术小人才比赛获一等奖3人、二等奖7人、三等奖12人。在市区两级学生评比活动中，张丹梅同学获市优胜女生奖、肖洪茗同学获市优秀学生干部称号、黄书豪获同学市优秀学生称号。另外近年来，我们评定了校级五四红旗团支部2个、先进团支部4个、优秀团干34名、优秀团员71名。
六、存在的问题及原因分析 （一）基层组织建设亟需加强
两年以来校团委一直是直接对班级团支部进行指导和管理，同时我校是一所新校，对教学成绩要求颇高，使得团委成员在教学上的投入过多。因此校团委在对各班团支部管理过程中存在着关注不足、精力分散，顾此失彼等现象。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的出发点和落脚点，是联系青年的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强基层团组织建设。 （二）团干队伍亟需培训
我校学生学业压力较大，学生团干基本上各班的尖子生。为保证学生学习质量，校团委没有对团干进行培训，导致一些团干队伍在管理团的理论和能力上存在一些问题。团干部是共青团工作的贯彻和执行者，其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素质参差不齐，缺乏必要的团务知识，与时代发展脱节，缺乏接受新生
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事物的能力，没有良好的服务态度，必然导致在学生中没有号召力和影响力，没办法更好的团结和帮助广大学生。 （三）团员管理亟需规范
随着学校的发展和班级的变动，使得流动团员人数增加，部分团支部单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使一小部分不够资格的学生也进入到团员队伍，不仅打击了优秀学生向团组织靠近的积极性，更失去了共青团所代表的先进意义，很大程度上影响了团组织在学生中的影响力和号召力。
七、加强我校团委工作的几点构想 （一）深化“党建带团健”、优化工作环境
“党建带团建”一直是抓好基层团组织建设的一个成功经验。一直是抓好基层团组织建设的一个成功经验。新形势下，我校团委要紧密结合学校党政中心工作，主动向校党支部汇报工作，使党组织了解团组织工作情况，及时给团组织指路子、压担子，促使党组织将团建纳入议事日程，从人员、组织、经费等方面给予保障。以党政中心工作为切入点，安排和开展团的各项工作，号召和带领青年团员围绕本级党组织的工作中心，努力成为突击队，充分发挥助手和后备军作用，使党建和团建紧密结合。
（二）加强团组织建设，增强组织活力。
配好、配强团干队伍，把思想觉悟好，学习成绩好，业务能力强，热心共青团事业的学生吸纳到团干队伍中来，使他们在团的岗位上发挥特长，组织好、服务好学生团员。
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本学期拟定在八、九年级选拔优秀团员组建八年级团总支和九年级团总支。年级团总支全面负责该年级的团组织工作，接受校团委指导和监督。团总支书记同时兼任校团委委员，每周参加校团委例会，参与校团委各项活动的组织与实行。使我校团组织结构更加细化，方便管理。
（三）完善团的培训机制，规范严格团员管理
为提高广大基层团干部的修养与工作能力。本学期我校团委拟定在团校授课中增加对社会主义荣辱观等培训内容。在培养新团员的同时，加强对团干的培训。
抓紧抓严团员入团审批手续使共青团成为真正意义上的代表光荣与先进的青年组织。我校团委已经着手进行了团员档案管理与交接的规范工作，加强对入团积极分子的资格审查及培养。
八、对局团委的建议
（一）希望上级团组织经常到基层团委指导、调研，把最新的团委工作动态、政策导向及时带到广大团员中。
（二）多组织团委干部之间的交流以及团员之间的交流，联络情感、增进友谊。
（三）积极搭建部门、企业、成功人士联系基层团组织平台，为基层团建工作提供更有效的保障。
（四）在明年“五四”、“七一”，由局团委组织各校团委在全教育系统范围内开展一次大型的突出共青团特色的纪念活动。
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回顾近两年来的工作，我们能够保质保量的完成局团委和学校安排的一切活动，并及时上交活动总结、学期工作计划、学期工作总结，积极向局团委反馈基层团委真实发展状况。在以后工作中，我们仍将紧密团结在局团委周围，按照局团委的工作部署和要求，继续保持“细致谨慎、务实求新”的工作作风，与各个兄弟学校通力合作，齐心协力制作出高品位、高质量的活动，适应新时期广大学生课余文化生活的需要，符合我校新形势下的高标准和高要求。
综上所述，我校以此次调研活动为契机，本着求真务实、开拓创新、科学发展、拼搏进取的态度，以扎实的工作使组织建设得到加强，工作富有成效，深受广大团员青年的好评。
武汉市金银湖中学团委 二〇一二年九月十五日
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