苏州大学本科生毕业设计(论文)
目 录
摘 要 ............................................................ 1 Abstract ......................................................... 2 第一章 绪论 ..................................................... 3 1.1 引言 ...................................................... 3 1.2 课题研究的内容及意义 ....................................... 3 1.3 论文的组织结构 ............................................ 4 第二章 相关技术及其背景知识 ..................................... 5 2.1 ASP.NET 2.0简介 ........................................... 5 2.2 SQL Server 2000简介 ....................................... 6 2.3 IIS介绍 ................................................... 7 2.4 ADO.NET介绍 ............................................... 8 2.5 Visual Studio.NET 2005介绍 ................................ 9 第三章 人力资源信息网站（简历管理及求职功能的实现）的设计 ...... 10 3.1 系统分析与总体设计 ........................................ 10 3.2 系统功能描述 ............................................. 10 3.2.1 简历管理模块描述 ...................................... 10 3.2.2 求职信管理模块描述 .................................... 11 3.2.3 职位搜索模块描述 ...................................... 11 3.2.4 职场咨询模块描述 ...................................... 12 3.2.5 用户信息管理模块描述 .................................. 12 3.3 数据库设计 ............................................... 12 3.3.1 E-R图 ................................................ 12 3.3.2 基本表的设计 .......................................... 13 3.3.3 基本表的关系图 ........................................ 16 第四章 系统的实现 .............................................. 17 4.1 用户登录流程图 ............................................ 17 4.2 通用模块 ................................................. 18 4.2.1 私有变量的定义 ........................................ 18 4.2.2 数据库的操作 .......................................... 18 4.3 职业搜索的实现 ........................................... 19
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4.4 简历管理的实现 ........................................... 20 4.4.1 简历预览的实现 ........................................ 22 4.4.2 添加简历的实现 ........................................ 23 4.4.3 删除简历的实现 ........................................ 24 4.4.4 修改简历的实现 ........................................ 25 4.5 求职信管理的实现 ......................................... 25 4.5.1 求职信预览的实现 ...................................... 26 4.5.2 添加求职信的实现 ...................................... 27 4.5.3 编辑求职信的实现 ...................................... 28 4.5.4 发送求职信的实现 ...................................... 30 4.6 职场咨询的实现 ........................................... 31 4.7 用户管理实现 ............................................. 31 4.7.1 用户登录实现 .......................................... 31 4.7.2 注册新用户的实现 ...................................... 32 4.7.3 修改用户密码的实现 .................................... 33 第五章 系统的部署和运行界面 .................................... 34 5.1 网站的登录界面 ........................................... 34 5.2 简历预览运行界面 ......................................... 34 5.3 职位搜索运行界面 ......................................... 35 5.4 简历管理运行界面 ......................................... 36 5.5 求职信管理运行界面 ....................................... 37 5.6 用户管理运行界面 ......................................... 39 第六章 总结与展望 .............................................. 41 6.1 课题总结 .................................................. 41 6.2 课题展望 .................................................. 41 参考文献 ........................................................ 42 致 谢 ........................................................... 43
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摘 要
本文首先分析并提出了设计人力资源信息网站的必要性，简单介绍了ASP.NET 2.0和SQL Server 2000的相关技术及其背景知识。
在本论文中成功的运用了前台的开发工具Visual Studio.NET 2005和后台的数据库SQL Server 2000技术，设计并实现了一个基于B/S结构的人力资源信息网站，并完整地介绍了该系统的各个功能模块，包括简历管理、求职信管理、职位搜索管理、职场咨询管理和用户管理五个模块。
使用该系统可以为用户提供快速、准确的职位信息，方便用户编辑简历和求职信，同时能够快速地发送求职信。
关键词：人力资源管理, B/S结构, ASP.NET 2.0, SQL Server 2000
作者：孙 锟 导师：朱 斐
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Abstract
This thesis first analyzed and proposed the necessity of designing human resource management system, simply introduced ASP.NET 2.0 and SQL Server 2000 related technologies and they background knowledge.
In the present thesis has been Succeeded utilize onstage development kit Visual Studio.NET 2005 and backstage database SQL Server2000 technology, designed and has realized based on the B/S structure human resource information site, and completely introduced each module of this system, including the resume management, the letter management, the searching-job management, the job-information management the user management.
Using this system to be allowed to search job exactly and quickly. It’s also convenient for users to edit their resumes and letters which can be sent to the company quickly.
Keywords: human resource management, B/S structure, ASP.NET 2.0, SQL Server 2000
Author: Sun Kun Supervisor: Zhu Fei
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第一章 绪论
1.1 引言
近年来，随着网络技术的迅猛发展和普及，应用电子商务成为许多企事业单位的发展方向，因此，构建互联网站、开发网络应用程序已经成为当前的热门技术之一。越来越多的部门、企事业单位都通过Internet对外宣传自己，同时为那些有信息需求的人提供方便快捷的服务。人力资源管理系统是为有竞争力的企业和优秀人才提供双向选择机会的一个交互式平台，个人可以编写简历和求职信，搜索适合自己的职业以及向企业发送求职信，企业可以及时的发布公司信息以及招聘信息。
在竞争越来越来激烈的市场经济下，公司间的竞争也日趋激烈，传统的宣传手段已无法完全满足竞争的需要，企业间的竞争蔓延至IT行业，利用网络的快速便捷，已成为公司不可或缺的一种重要宣传手段。
1.2 课题研究的内容及意义
针对目前中小型公司的需求，本文提出并设计了基于B/S结构的人力资源信息网站。本网站是在Dreamweaver开发工具的支持下设计与实现的，所采用的开发工具是 Visual
Studio.NET 2005+SQL Server 2000。
在IT技术飞速发展的今天，新的技术无论是系统安全性设计或是系统可扩展性设计上都有很不错的表现。利用先进的技术，可以结合网络功能进行灵活高效地人力资源管理，并可通过互联网创建人力资源信息网站。个人可以通过人力资源网站迅速查找适合自己的职业，向自己所喜好的公司发送求职信，通过公司的信息可以准确快速的联系到公司，这样做到了人力资源的合理配置。公司可以宣传公司的信息，招揽更多的优秀人才，从而为有竞争力的公司带来更多的经济效益。使用人力资源网站还可以为公司节省人力成本，提高工作效率，并为管理部门提供准确一致的数据，实现人力资源信息的共享，建立完善的信息库，从而增强企业的竞争力，同时也大大加强了公司间的竞争力，促进了公司间的良性竞争。
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