民政部机关工会困难补助暂行规定
来源：
直属机关党委 时间：
2007-11-20 16:28
第一条 为了关心职工生活,帮助干部职工在一定程度上解决实际困难,使送温暖活动经常化、制度化，把党组织和工会组织对职工的关心落到实处，根据全国总工会和中央国家机关工会联合会关于开展为干部职工送温暖活动有关文件精神，制定本规定。
第二条 职工困难补助范围：部直属机关工会会员中工资关系在民政部机关的正式在职工作人员。
第三条 职工困难补助原则：重点照顾有重大、特殊困难的职工，兼顾有一般困难的职工，帮助职工克服困难。 第四条 职工困难补助条件和标准：
（一）家庭人均月收入低于北京市最低生活标准的职工，领导前往看望和慰问，一次性发给慰问金2000元（其中从部机关公务员福利费中列支1000元）； （二）职工本人患病住院治疗1个月以内，一次性发给看望、慰问金800-1000元, 职工本人患病住院治疗1个月以上，一次性发给看望、慰问金1500-2000元,
(三)职工直系亲属（不含男方岳父、母，女方公婆）去世，领导前往看望和慰问，一次性发给慰问金1000元（其中从部机关公务员福利费中列支500元）； （四）有其他特殊困难的职工一般一次性发给慰问金300元 。 第五条 职工困难补助申报程序：
（一）符合本规定第四条的职工，由个人向所在单位工会组织申请或工会
小组讨论提名。
（二）由申请人或工会小组按要求填写《民政部直属机关职工困难补助申请表》。
（三）所在单位工会组织研究通过并征得单位行政领导和党组织同意，由工会主席签字盖章。
（四）所在单位上报的《民政部直属机关职工困难补助申请表》中符合本规定第四条第（二）、（三）款的，附医院住院证明一并报直属机关工会审批。 第六条 职工困难补助审批程序：
（一）涉及到第四条第（一）、（四）款的，由各单位工会在每年12月底前报部直属机关工会，由直属机关工会委员会审核，部直属机关工会主席或副主席签名盖章，报部直属机关党委主管书记批准。
（二）涉及到第四条第（二）、（三）款的，由直属机关工会主席向部直属机关党委主管书记汇报审批并向工会委员会通报。
第七条 本规定是为解决职工突发的暂时困难设立的一次性慰问金，符合补助条件的职工一般一年只能享受一次。
第八条 职工困难慰问金所需资金,除在部机关公务员福利费中列支一部分外,其余部分列入部直属机关工会预算。
第九条 财务独立核算的直属事业单位工会，参照此规定自行组织实施。 第十条 本规定由民政部直属机关工会负责解释。
第十一条 本规定自民政部直属机关工会委员会通过之日起执行。
附件: 民政部直属机关职工困难补助申请表
民政部直属机关工会 二ΟΟ三年二月十二日
民政部直属机关 职工困难补助申请表
填报日期： 年 月 日
姓 名 职 务 家庭住址 其它经济 来 源 主 困 难 职 工 本 人 患重病 职 工 患重病 家庭发生 意外事故 性 别 家庭人口 年 龄 平均收入 联系电话 要 直系亲属 情 其它情况 况 分会意见 机关工会 领导意见 机关党委 领导审批意见
分会主席签章： 直属机关工会主席签名 主管书记签名