关于印发《全省机关事业单位职务(岗位)变动人员的工资核定办法

2020-04-18 03:55

吉林省人事厅文件

吉人字[2007]139号

关于印发《全省机关事业单位职务(岗位)变动人员的工资核定办法(试行)》的通知

各市(州)、长白山管委会、各县(市、区)人事局,省政府各厅委、各直属机构人事(干部)处:

根据吉林省人民政府办公厅《关于印发吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知》(吉政办发[2006] 39号)的有关规定,为做好工资制度改革后全省机关事业单位职务(岗位)变动人员的工资核定工作,现将《全省机关事业单位职务(岗位)变动人员的工资核定办法(试行)》印发给你们,从即日起试行。在试行中有何问题和建议,请及时报告省人事厅。

省 人 事 厅 二〇〇七年十二月六日

1

全省机关事业单位职务(岗位)变动人员的

工 资 核 定 办 法(试行)

为了做好工资制度改革后全省机关事业单位职务(岗位)变动人员的工资核定工作,根据吉林省人民政府办公厅《关于印发吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知》(吉政办发[2006]39号)的有关规定,制定本办法。

一、调入、录(聘)用到机关公务员岗位的人员的工资核定办法

调入、录(聘)用到机关公务员岗位的人员,试用期满后,按任免机关任命的职务执行相应的职务工资标准,级别工资按以下办法核定:

(一)从事业单位调入、录(聘)用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法

1.从事业单位管理岗位调入、录(聘)用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法

从事业单位管理岗位调入、录(聘)用到机关公务员岗位的人员,按调入、录(聘)用后任免机关任命的职务,结合其在事业单位管理岗位的任职经历,依据吉政办发

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[2006]39号文件及其之后省出台的工资政策核定级别工资。

例1:某人1987年在事业单位参加工作,2000年3月任副处级领导职务,2007年5月调入机关单位任副处级非领导职务。计算到2006年7月1日,该人副处级职务任职年限合并计算为7年,套改年限为20年,按照机关副处级职务核定的级别工资为19级4档749元。

例2:某人1994年在事业单位参加工作, 2002年任副科长,2006年8月经考试合格后录(聘)用为国家公务员,2007年8月试用期满后确定的职务是副主任科员。计算到2006年7月1日,该人的副主任科员职务任职年限合并计算为5年,套改年限为13年,按照机关副主任科员职务核定的级别工资为23级2档455元。

2.从事业单位专业技术岗位或工勤技能岗位录(聘)用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法

从事业单位专业技术岗位或工勤技能岗位录(聘)用到机关公务员岗位的人员,按录(聘)用后任免机关任命的职务对应的最低级别和档次核定级别工资。按此办法核定的级别工资低于相同学历新录用公务员转正定级的级别工资的,可执行相同学历新录用公务员转正定级的级别工资。

例1:某人1994年大学本科毕业后在事业单位参加工作,2002年任中级专业技术职务。2006年8月经考试合格后录(聘)用为国家公务员,2007年8月试用期满后确定的

3

职务是副主任科员。该人按照副主任科员的最低级别和档次核定的级别工资为24级1档386元。

例2:某人2002年大学本科毕业后在事业单位参加工作,2003年聘任在助理级专业技术岗位。2006年9月经考试合格后录(聘)用为国家公务员,2007年9月试用期满后确定的职务为科员。该人级别工资按照科员的最低级别和档次核定为26级1档320元,此级别工资低于大学本科相同学历新录用公务员转正定级的级别工资25级2档380元,则该人的级别工资执行大学本科相同学历新录用公务员的转正定级的级别工资25级2档380元。

(从工勤技能岗位录(聘)用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法举例同例1和例2)

(二)从企业录(聘)用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法

从企业录(聘)用到机关公务员岗位的人员,按录(聘)用后任免机关任命的职务所对应的最低级别和档次核定级别工资。按此办法核定的级别工资低于相同学历新录用公务员转正定级的级别工资的,可执行相同学历新录用公务员转正定级的级别工资。

例:某人2002年大学本科毕业后在企业参加工作,2006年9月经考试合格后录(聘)用为国家公务员,2007年试用期满后确定为科员。该人级别工资按照科员的最低级别和档

4

次核定为26级1档320元,此级别工资低于大学本科相同学历新录用公务员转正定级的级别工资25级2档380元,则该人的级别工资执行大学本科相同学历新录用公务员转正定级的级别工资25级2档380元。

(三)从机关工勤岗位录(聘)用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法

从机关工勤岗位录(聘)用到机关公务员岗位的人员,按录(聘)用后任免机关任命的职务所对应的最低级别、档次核定级别工资。按此办法核定的级别工资低于相同学历新录用公务员转正定级的级别工资的,可执行相同学历新录用公务员转正定级的级别工资。

例:某人1996年在机关工勤岗位参加工作,大专学历,2006年经考试合格后录(聘)用为国家公务员,试用期满后确定的职务是科员。该人级别工资按照科员的最低级别和档次核定为26级1档320元,此级别工资低于大专相同学历新录用公务员转正定级的级别工资26级2档347元,则该人的级别工资执行大专相同学历新录用公务员转正定级的级别工资26级2档347元。

二、调入到机关工勤岗位的工人的工资核定办法 (一)从企事业单位调入到机关技术工人岗位的工人的工资核定办法

从企事业单位调入到机关技术工人岗位的工人,技术等

5


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