1,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际，以下做法正确的是：
A. 做好社团工作与学习时间的选择 B. 处理好社团数量与质量的选择 C. 处理好活动组织和参与的选择 D. 以上都正确
正确答案：D
2,学习是获取知识和（ ）的过程。既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。 A. 掌握技能 B. 利用知识 C. 理解知识 D. 掌握技巧
正确答案：A
3,关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的：
A. 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。 B. 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。 C. 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
D. 职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。
正确答案：A
4,“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现大学生人际交往中的哪项原则？ A. 平等尊重原则 B. 真诚宽容原则 C. 互利互惠原则 D. 有益互助原则
正确答案：D
5,心理卫生健康是近30年来西方发展最快的一门学科，近几年，很多心理学家认为它是“心理创富学”，即通过心理调节发展智慧而创造社会财富，你认为，大学生应如何保持健康的心理？
A. 养成科学的生活方式，学会科学用脑 B. 加强自我心理调节，改善适应能力 C. 积极参加业务活动，发展社会交往 D. 以上做法都可以
正确答案：D
6,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是？
A. 目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置
B. 目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件 C. 目标要高远，但不能好高骛远，要有利于自身才能发挥 D. 目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会
正确答案：D
7,很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？ A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体
正确答案：C
8,科学的学习方法会使学习事半功倍，关于学习方法的认识，下列哪项是正确的： A. 学习时间越长，学习效果就越好。
B. 最有价值的知识是关于方法的知识，科学的学习方法是学习的“加速器”和“催化剂”。
C. 只要智商高就能学好。
D. 只要有学习欲望就能取得理想的学习成绩。
正确答案：B
9,一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为是否如此？ A. 正确 B. 错误
正确答案：A
10,时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性，所以时间管理的对象不是“时间”，它是指面对时间而进行的（ ）。 A. 心态的调整 B. 适当的安排 C. 自我的管理
D. 目标的实现
正确答案：C
11,在纷繁复杂的实践活动面前，要做出有利于自己的选择，其中不包括（ ）。 A. 找准兴趣和爱好 B. 避免草率和贪多 C. 功利性强
D. 功利性不可太强
正确答案：C
12,合理的知识体系应该符合的特征中，不包括（ ） A. 效能原则 B. 同性化原则 C. 长期性原则 D. 系统性原则
正确答案：B
13,我们常常听到大学生说：“整天都很忙，根本没有时间学习”，其实人都是一样的，一天只有24小时，说明时间具有一定的特性，其中不包括（ ）。 A. 供给有弹性 B. 无法积蓄 C. 无法失而复得 D. 无法取代
正确答案：A
14,我们常说“身体是革命的本钱”，没有健康的身体就没有好的生活，因此，我们要学会管理自己的健康，不包括（ ） A. 好习惯 B. 剧烈运动 C. 合理膳食 D. 足够睡眠
正确答案：C
15,在制定职业生涯规划时，对职业生涯发展的整个历程做全程考虑，同时将职业生涯规划实施当成一个系统工程，纳入到个人发展战略之中，属于（ ）原则。 A. 全程发展原则 B. 职业关联原则 C. 具体明确原则 D. 发展性原则
正确答案：A
16,调查显示，大家公认的试用期潜规则“七宗罪”是：“不安排实质工作，尽打杂”，“无理由加班”，“没有话语权”，“新人背黑锅”，“老员工倚老卖老”，“长时间坐冷板凳”和“被同事疏远排挤”。遇到这种情况，职场新人应如何应付，以下做法错误的是： A. 不小看这些“打杂”，尽量做好，表现出自己好合作、好相处 B. 反省自己是否有做得不妥之处，可以直接问别人 C. 寻求和解，多制造一些工作之外的场合进行沟通 D. 向直接上司反映事实，以便明确自己的职责范围
正确答案：D
17,人际交往中，“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”的法则，被称为（ ）。 A. 黄金法则 B. 交换法则 C. 白金法则 D. 对等法则
正确答案：C
18,大学生初涉职场，对现实的工作和人际关系等新面临的问题所困扰，心理上会有一定的落差。为了避免职业心里危机，初涉职场，意气风发的大学生必须做到： A. 要尽快平静心情，认真了解企业文化。 B. 不要急躁，做事时分清轻重缓急。
C. 要克服以前的自由心理，绝对遵守公司章程。 D. 以上说法都正确。
正确答案：D
19,小明工作之后经常抱怨：自己几个月来每天的工作就是给其他同事轮流当学徒工，工作成绩却都记在别人身上；给领导办事，费用却不能报销；自己的工资没有中专生高；自己的领导死脑筋，不会周旋等等。结果他说的这些话传到领导耳朵里，多次遭受领导含沙射影的批评。这说明了什么道理，表述最准确的是：
A. 小明不应该当着同事抱怨，应该找主管领导说明。 B. 小明的行为是幼稚的表现，不应该随便相信同事。 C. 小明的领导太小气，小明应该辞职。
D. 刚到单位，从学徒工干起是正常的，如果事事斤斤计较，就会祸从口出，得不偿失。
正确答案：D
20,在职场中，我们不能将“和谐的人际关系”作为自身发展的唯一筹码。你认为这种看法： A. 正确 B. 错误
正确答案：A
21,名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在同学中也算中等。在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出国培训，小孙心里极度不平衡。一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理，表述最准确的是：
A. 小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差。 B. 小孙事业心很强，是金子肯定会发光。
C. 大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到积累了资本，再跳也不迟。
D. 以上说法都不对。
正确答案：C
22,小赵毕业后在某贸易公司上班，习惯了拖鞋短裤的小赵看到同事大热天仍然穿白衬衣打领带心里很别扭。他认为，又不是政府高官，何必穿成这样呢？结果上班第一天就被“请”进经理办公司，受到了批评。这说明了什么道理，表述最准确的是： A. 贸易公司在这个问题上小题大做，完全没有必要干预。
B. 每个单位都有独特的形象，职场新人是同事关注的焦点，在着装上应该与单位整体形象相符。
C. 小赵不善于察言观色，这是同事给他的下马威。 D. 以上说法都不对。
正确答案：B
23,在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。 Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？
A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力。
B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争。
C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。
D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你。作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验。
正确答案：C