（二）时间安排
按照省、市、区相关文件要求，监察室会同党办等有关股室，从8月中旬到9月中旬，集中一个多月时间，分“安排部署、自查整改、监督检查、总结上报”4个阶段，对全区教育系统干部作风问题进行一次彻底排查。
（三）、方法步骤
1.安排部署(8月20日--8月21日)
（1）制定工作方案。由监察室牵头，相关股室参与，对全区教育系统排查整改工作进行安排部署。8月21日前制定《关于在全区教育系统开展干部作风问题排查整改的工作方案》。
（2）下发通知。8月21日，将《关于在全区教育系统开展干部作风问题排查整改的工作方案》印发全区教育系统。
（3）召开排查整改工作动员安排会。8月21日，由监察室牵头组织召开排查整改工作动员安排会。各中心校、初中、区直学校、局机关及二级单位的领导参加会议。
（4）广泛接受社会监督。8月21日，在xx区人民政府网教育局专栏公布全区教育系统干部作风问题举报电话2183435 2669019 2669015，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督，并做好问题收集和查处工作。
2.自查整改(8月20日--8月23日)
（1）认真制定自查工作方案。分析梳理干部作风方面存在的突出问题，有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效。
（2）扎实进行自查整改。①根据制定的工作方案，对照五方面问题，开展对照检查。②通过召开座谈会等多种方式，全面排查问题，列出清单，建立整改工作台账。③扎实开展整改，制定整改措施和整改完成时限，实行销号管理，完成一项销号一项。④结合作风排查情况，对发现的普遍性问题，适时举办作风整顿专题教育，有效推动整改工作见实效。
（3）全面广泛宣传。充分利用电视、广播、报刊、网站等新闻媒体进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时，向社会公布举报方式，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。
（4）强化执纪问责。监察室会同局党办、政办、人事股建立问题快速处理机制，对排查发现的问题进行从快从严处理。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，第一时间进行批评教育，要求限期改正；对排查中发现干部作风问题比较突出的单位，要及时对主要负责人进行约谈；经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人，要给予组织处理或党、政纪处分。
（5）公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制，凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，要在全区教育系统进行公开通报。
（6）报送自查报告。自查整改结束后，8月24日前各单位要对自查情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告，并报送局监察室。
3.监督检查(8月20日--9月5日)
为确保自查整改工作扎实有效开展，区局成立督查组，对各单位干部作风及自查整改工作开展情况进行监督检查。
（1）明察暗访。
重点对各单位干部作风问题加大力度和密度进行明察暗访。明察暗访工作由监察室牵头，政办、人事股配合，明察暗访阶段性工作结束后，监察室负责汇总明察暗访中发现的问题，快速查处违纪违规问题，建立排查问题清单和整改任务台账，需形成见人见事的书面报告。对发现的典型案例要形成单行材料。书面报告、问题清单、整改任务台账和典型案例单行材料统一报送区委组织部。第一轮明察暗访于8月24日前结束，第二轮明察暗访于9月5日前结束，之后每月至少开展一次。
（2）重点督查(8月24日--9月5日)。
重点对各单位自查整改工作开展情况进行监督检查。监督检查工作由监察室牵头，党办、政办、人事股、脱贫办配合。
第一轮督查重点是各单位自查整改开展情况，于8月23日前结束；第二轮督查重点是前期检查反馈问题整改落实情况，于9月5日前结束。
监督检查工作方式:一是查阅有关资料。主要包括:①学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，研究贯彻中央、省委、市委以及区委重要决策部署的会议记录；②研究部署此次整改工作的会议记录；③制定的排查整改工作方案、排查整改问题清单、整改任务台账；④组织干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央、省委、市委以及区委重要精神的记录；⑤自查整改查摆出的典型问题单行材料；⑥对本次排查整改工作的宣传报道资料以及典型案例通报情况等。二是开展随机抽查。以不打招呼的形式，深入重点一线等进行暗访，查看工作态度、工作效率、工作作风，对各单位自查整改情况进行复核。三是走访群众。通过随机走访师生、办事群众等服务对象，田间地头谈话等形式，听取群众对单位作风情况的真实反映和意见建议。四是及时反馈情况。监督检查工作结束后，督查组要坚持问题导向，及时向被检查单位反馈督查中发现的问题，特别是对发现自查不到位、整改措施不力、效果不明显的，要求限期进行再整改。
形成检查报告。监察室在阶段性监督检查结束后，督查组要全面汇总检查工作情况，综合研究分析，要坚持问题导向，在全面反映监督检查情况的基础上，重点对检查中发现的问题进行归类梳理，研究提出整改意见建议。对发现的典型案例，要见人见事，形成单行材料。书面报告以及单行材料统一报送区委组织部。
4.总结上报
自查整改以及第一轮监督检查工作结束后，由监察室牵头，党办、政办、人事股参与，对全区教育系统干部作风排查整改工作情况及成效进行总结并形成全区教育系统自查整改工作报告，于8月27日前上报区委组织部。第二轮监督检查工作结束后，由监察室负责汇总督查组收集的问题整改落实情况，形成整改落实情况报告，于9月11日前上报区委组织部。
四、工作要求
(一)加强组织领导。教育局成立干部作风问题排查整改工作领导小组，办公室设在监察室，具体工作由监察室牵头，党办、政办、人事股、脱贫办等相关股室共同实施。各二级单位及学校也要成立工作机构，明确责任要求，各单位主要负责人要作为第一责任人，切实加强领导，精心组织实施，确保作风排查整改工作科学有序开展。
(二)夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改直接检验各单位的政治站位、能力水平和工作作风，各单位要从思想上高度重视，切实把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务，确保排查整改取得实效。